Leiter der operativen Entwicklung in Kharkiv IT Cluster

Kharkiv IT Cluster ist eine internationale Technologiegemeinschaft, die auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene arbeitet und Geschäfts-, Bildungs- und Berufsgemeinschaften rund um die Entwicklung des Technologie-Business-Ökosystems vereint.

Wir starten groß angelegte Programme, entwickeln professionelle Gemeinschaften und schaffen ein Umfeld, in dem Starke Teams wachsen und neue Möglichkeiten entstehen.

Jetzt expandieren wir aktiv und eröffnen neue Büros in den Regionen der Ukraine. Deshalb suchen wir einen starken operativen Leiter, der das Ausführungsmanagement übernimmt und das systemische Wachstum der Organisation sicherstellt.

Teamrolle

Dies ist eine wichtige Managementrolle, die für die betriebliche Effizienz, das Teammanagement und die Skalierung von Cluster Digital verantwortlich ist.

Sie arbeiten direkt mit dem Geschäftsführer zusammen und helfen dabei, die Strategie in eine klare Umsetzung umzusetzen.

Berichterstattung an: Geschäftsführer

Was Sie tun müssenFührungskraft und Team Management

• Stellen Sie die pünktliche Lieferung wichtiger Projekte sicher
• Koordinieren Sie die Arbeit von Projekt- und Funktionsmanagern
• Implementieren Sie operative Disziplin und Transparenz von Prozessen
• Kontrollieren Sie die Auslastung von Teams und engen Bereichen

Aufbau eines Betriebssystems

• Prozesse und Arbeitsvorschriften standardisieren
• Leistungskennzahlen (KPI, Dashboards) implementieren

Regionalbüros skalieren

• Unterstützen Sie die Einführung neuer Standorte
• Erstellen Sie ein Betriebsmodell für die Arbeit der Regionen
• Synchronisieren Sie Teams
• Kontrollieren Sie die Einführung neuer Initiativen

 Unser Kandidat ist eine Person, die:

• über 5 Jahre Erfahrung im operativen Bereich verfügt oder Programmmanagement
• hat Teams von 5-10 Personen geleitet
• hat Erfahrung in der Arbeit in einer Multiprojektumgebung
• ist stark im Aufbau von Prozessen und Systemen
• kann ein Gleichgewicht zwischen Geschwindigkeit und Qualität der Ausführung halten
• denkt strukturell und bringt Lösungen zum Ergebnis
• angenehmes Arbeiten in einer schnell wachsenden Umgebung

Wird von Vorteil sein:

• Skalierungserfahrung von Organisationen oder Netzwerken
• Erfahrungd Einführung neuer Standorte/Hubs
• Erfahrung in der Arbeit mit Bildungs-, Partnerschafts- oder Ökosystemprojekten
• Kenntnisse in Englisch

Wir bieten

• Arbeit in der Phase der aktiven Skalierung der Organisation
• Echte Auswirkungen auf das Betriebsmodell und das Netzwerk Entwicklung
• Hybrides Arbeitsformat mit Abordnungen möglich
• Konkurrenzfähige Vergütung und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
• Ehrgeizige Aufgaben auf nationaler Ebene
• Starkes, unterstützendes und schnelles Team

Sind Sie bereit, mit uns eine Systembetriebsfunktion aufzubauen?

Verlassen Ihr Feedback im Formular https://forms.gle/j92hnh9udtvm2Bwn6 – wir freuen uns, Sie kennenzulernen.