Manager für Überwachung, Bewertung, Berichterstattung und Schulung / MEAL Manager in Save the Children

„Save the Children International“ ist eine humanitäre Organisation mit einer mehr als 100-jährigen Geschichte. Save the Children wurde im Mai 1919 in London gegründet und ist seit 2014 in der Ukraine tätig. Es begann seine Arbeit auf dem Gebiet der Region Donezk. Derzeit weitet SCI seine Aktivitäten auf acht Städte in der Ukraine aus, darunter auch Mykolajiw. Wir arbeiten in den Bereichen Bildung, Kinderschutz, Überwindung von Kinderarmut und Gesundheitsversorgung und führen auch Interessenvertretungen im Zusammenhang mit dem Schutz der Kinderrechte durch .Zweck der Position: Der MEALManager spielt eine entscheidende Rolle bei der strategischen Überwachung und operativen Führung des MEAL-Programms innerhalb des Regionalbüros. Zu seinen Aufgaben gehören die laufende Rekrutierung und Entwicklung des MEAL-Teams in der jeweiligen Region sowie die Überwachung und der Kapazitätsaufbau der Teammitglieder, einschließlich des Koordinators, der Berater und Assistenten. In dieser Rolle wird er/sie strategische Ideen und Ratschläge anbieten und Unterstützung für das gesamte Projektportfolio in der Region, wodurch ein qualitativ hochwertiger Datenverwaltungsprozess bereitgestellt wird, der sich an neue Technologien anpasst. Darüber hinaus wird er/sie sich darauf konzentrieren, das Lernen zu erleichtern und Daten zu sammeln, um die Wirksamkeit des Programms zu verbessern. Er/sie erhält technische Unterstützung von MEAL und arbeitet bei der technischen Projektunterstützung eng mit MEAL-Beratern und anderen Beamten in der nationalen Struktur von MEAL zusammen. Berichtet direkt an den Programmleiter (HoP). Verantwortlich für die Bereitstellung und Implementierung des MEAL-Systems. Sicherstellung der Verwendung der verschiedenen Schritte und Tools des MEAL-Systems Team im SAO bei der Durchführung der Qualitätsüberwachung gemäß den SCI-Standards unter Verwendung partizipatorischer Methoden (einschließlich kinderfreundlicher Methoden). Bereitstellung technischer Unterstützung und Beteiligung bei Bedarf an allen anderen Aspekten von MEAL-bezogenen Aktivitäten auf lokaler Ebene, wie z. B. Umfragen , Analysen, Baselines, Bewertungen, gemeinsame Projektüberprüfungen/Workshops/Lernveranstaltungen Lenken Sie die Aktionen des MEAL-Teams gemäß den SOPs für MEAL (Überwachung, Bewertung, Schulung und Rechenschaftspflicht) und entwickeln Sie Anpassungen dieser Verfahren entsprechend dem Kontext Sie sind für die Budgetplanung und die Kosten im Zusammenhang mit MEAL-Aktivitäten verantwortlich. Stellen Sie sicher, dass die für die Umsetzung verantwortlichen Projektmitarbeiter vollständig eingebunden sind und die MEAL-Anforderungen verstehen. Stellen Sie sicher, dass die Ressourcen effektiv zugewiesen und die Budgetbeschränkungen eingehalten werden. Um erfolgreich zu sein, müssen Sie über Folgendes verfügen: Bachelor-/Master-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Soziologie, Management, sozialer Entwicklung oder einem verwandten Bereich. Fließende Englisch- und Wortkenntnisse. Erfahrung mit Überwachung, Bewertung, Schulung und Verantwortung in internationalen Organisationen oder NGOs . Kenntnisse der Standard-Branchentools und Datenverwaltungstechnologien. Ausgezeichnete Liebe zum Detail, organisatorische FähigkeitenFähigkeit und Umsicht im Umgang mit vertraulichen Informationen. Fähigkeit, selbständig und proaktiv zu arbeiten. Engagement für die Werte „Save the Children“. Wir bieten: Offizielle Anstellung Internationale Arbeitsbedingungen Arbeitstag von 9 bis 17 Stunden Fremdsprachenkurse auf Kosten der Organisation Krankenversicherung ab dem ersten Arbeitstag Standort des Büros im Zentrum von Mykolajiw Kinderschutzpolitik: Wir müssen die Sicherheit gewährleisten Daher beinhaltet unser Auswahlverfahren eine strenge Datenprüfung und spiegelt unser Engagement wider, Kinder vor Gewalt zu schützen. Gesundheit und Sicherheit: Von allen Mitarbeitern wird erwartet, dass sie ihre Verantwortung im Einklang mit unserer globalen Anti-Belästigungsrichtlinie erfüllen: SCI ist bestrebt, eine wirklich integrative, effektive und repräsentative Unternehmenskultur zu schaffen, Gerechtigkeit und Vielfalt unter den Mitarbeitern zu fördern und illegale Diskriminierung zu beseitigen: Von allen Mitarbeitern wird erwartet, dass sie sich an unsere globale Richtlinie zur Bekämpfung von Belästigung halten Sie interessieren sich für die Stelle, wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Außerdem wären wir Ihnen dankbar, wenn Sie das erwartete Gehaltsniveau und das Niveau Ihrer Englischkenntnisse angeben. Ein Lebenslauf in Englisch ist bei der Prüfung von Vorteil Geschichte. Save the Children wurde im Mai 1919 in London gegründet und ist seit 2014 in der Ukraine tätig. Die Organisation begann ihre Arbeit auf dem Gebiet der Region Donezk. Derzeit weitet SCI seine Aktivitäten auf acht Städte in der Ukraine aus, und Mykola ist eine davon. Wir arbeiten in den Bereichen Bildung, Kinderschutz, Überwindung von Kinderarmut und Gesundheitsfürsorge und führen außerdem Interessenvertretungsaktivitäten im Zusammenhang mit dem Schutz der Kinderrechte durch Hauptaufgaben: Der MEAL-Manager spielt eine entscheidende Rolle bei der strategischen Aufsicht und operativen Führung von MEAL innerhalb des Gebietsbüros. Zu den Aufgaben gehören die laufende Rekrutierung und Weiterentwicklung des breiteren MEAL-Teams im jeweiligen Bereich sowie die Überwachung und der Ausbau der Kapazitäten der Teammitglieder, einschließlich Koordinatoren, Beamten und Assistenten. Dies umfasst Rollen wie den Accountability Officer und den Database Officer. Der Amtsinhaber bietet strategische Einblicke, Beratung und Unterstützung für das gesamte Projektportfolio innerhalb des Bereichs und stellt so einen qualitativ hochwertigen Datenverwaltungsprozess sicher, der sich an neue Technologien anpasst. Darüber hinaus werden sie sich auf die Förderung von Lernen und Evidenz konzentrieren, um die Wirksamkeit des Programms zu steigern. Die Rolle erhält technische Unterstützung vom Leiter von MEAL (HoM) und arbeitet eng mit MEAL-Beratern und anderen Positionen innerhalb der nationalen MEAL-Struktur für die technische Projektunterstützung zusammen. Die direkte Berichterstattung erfolgt an den Programmleiter (HoP). Schlüsselbereiche der Verantwortlichkeit: • Übernehmen Sie die Verantwortung für die Einführung und Umsetzung der MEAL-Frameworks und Systeme für Projekte, die außerhalb des SAO umgesetzt werden. • Stellen Sie sicher, dassVerwendung der MEAL-SOPs. • Stellen Sie sicher, dass MEAL, Bereichsbetriebe und Projektmitarbeiter die verschiedenen Schritte und Tools für das MEAL-System verstehen und dass dieses projekt-/bereichsübergreifend konsistent verwendet wird. • Unterstützen Sie ein MEAL-Bereichsteam bei der Durchführung einer Qualitätsüberwachung anhand von SCI-Standards durch partizipative Methoden (einschließlich kinderfreundlicher Methoden). • Bieten Sie technische Unterstützung und beteiligen Sie sich nach Bedarf an allen anderen Aspekten von MEAL-bezogenen Aktivitäten auf Feldebene, z. B. Umfragen, Bewertungen, Basislinien, Bewertungen, Überprüfungen gemeinsamer Projekte/Workshops/Veranstaltungen zum Lernen von Lektionen .• Leiten Sie die Aktionen des MEAL-Teams, folgen Sie den SOP-Verfahren für MEAL (Überwachung, Bewertung, Lernen und Rechenschaftspflicht) und entwickeln Sie Anpassungen dieser Verfahren entsprechend ihrem Bereichskontext.• Übernehmen Sie die Verantwortung für die Budgetplanung und die Ausgaben im Zusammenhang mit MEAL-Aktivitäten. • Stellen Sie das Projekt sicher Die für die Umsetzung verantwortlichen Mitarbeiter sind voll engagiert und verstehen die MEAL-Anforderungen. • Gewährleisten Sie eine effiziente Zuweisung von Ressourcen und die Einhaltung von Budgetbeschränkungen. FÄHIGKEITEN UND VERHALTEN (SCI-Werte in der Praxis) Verantwortlichkeit: • Übernimmt die Selbstverantwortung für das Treffen von Entscheidungen, die effiziente Verwaltung von Ressourcen, das Erreichen von und Vorbildfunktion Save the Children-Werte • Nimmt das Team und die Partner zur Verantwortung, ihrer Verantwortung gerecht zu werden – gibt ihnen die Freiheit, auf die beste Art und Weise zu liefern, die sie für richtig halten, sorgt für die nötige Entwicklung, um die Leistung zu verbessern und wendet angemessene Konsequenzen an, wenn Ergebnisse nicht erreicht werden. Ambition: • Setzt ehrgeizige und herausfordernde Ziele für sich selbst (und sein Team), übernimmt Verantwortung für die eigene persönliche Entwicklung und ermutigt andere, dasselbe zu tun. • Vertritt weitgehend ihre Vision für Save the Children, engagiert und motiviert andere. • Zukunftsorientiert, denkt strategisch. Zusammenarbeit :• Baut und pflegt effektive Beziehungen zu seinem Team, seinen Kollegen, Mitgliedern und externen Partnern und Unterstützern. • schätzt Diversität und sieht darin eine Quelle der Wettbewerbsstärke. • Zugänglich, guter Zuhörer, leicht zu sprechen. Kreativität: • Entwickelt und fördert Neues und Innovatives Lösungen• Bereit, disziplinierte Risiken einzugehenIntegrität:• Ehrlich, fördert Offenheit und Transparenz. UM ERFOLGREICH ZU SEIN, MÜSSEN SIE ÜBER:BSc/MSc-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Soziologie, Management, sozialer Entwicklung oder einem relevanten Bereich verfügen.Fließende Kenntnisse in Ukrainisch, Russisch und Englisch , sowohl mündlich als auch schriftlich, bevorzugt. Engagement für die Werte der Kinder zu retten. Erfahrung in der Arbeit mit Überwachung, Bewertung, Lernen und Verantwortlichkeit bei internationalen Organisationen oder innerhalb von SC. Starke Führungs- und Teammanagementfähigkeiten. Vertrautheit mit branchenüblichen Datenverwaltungstools und -technologien .Wir bieten:Offizielle BeschäftigungInternationale ArbeitsbedingungenArbeitstag von 9.00 bis 17.00 UhrStandort des Büros im Zentrum von MykolajiwKrankenversicherung ab dem ersten ArbeitstagFremdsprachenkurse auf Kosten der Organisation.Kinderschutz:Wir müssen die Sicherheit unserer Kinder gewährleisten Der Auswahlprozess, der strenge Hintergrundüberprüfungen umfasst, spiegelt unser Engagement für den Schutz von Kindern vor Missbrauch wider. Gesundheit und Sicherheit: Der Rolleninhaber iEs ist erforderlich, die Aufgaben gemäß den Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien und -verfahren von SCI zu erfüllen. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion: SCI ist bestrebt, eine wirklich integrative, effektive und repräsentative Organisationskultur zu schaffen, Gerechtigkeit und Vielfalt unter seinen Mitarbeitern zu fördern und rechtswidrige Diskriminierung zu beseitigen .Bereit, einen Mitarbeiter mit Behinderung einzustellen.Wenn Sie an der Stelle interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Antwort. Ein Lebenslauf in englischer Sprache ist von Vorteil. Wir wären Ihnen außerdem dankbar, wenn Sie uns das erwartete Gehaltsniveau und das Niveau Ihrer Englischkenntnisse angeben.