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Leiter der internen Kommunikation in Apteka ANC

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Apteka ANC

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Herzlichen Glückwunsch!Mein Name ist Karina, die Leiterin der Recruiting-Abteilung und ich lade Sie ein, in das Team der großen HR-Abteilung der ANC Pharmacy einzutreten.Wir sind die TOP-1 unter den Apothekenketten und kümmern uns nicht nur um jeden Kunden und Mitarbeiter des Unternehmens)Welche beruflichen Fähigkeiten sind für uns wichtig?Berufserfahrung in der Position eines Managers für interne Kommunikation ab dem 1. Jahr.Verstehen von Tools für die interne Markenentwicklung und -förderung.S

Herzlichen Glückwunsch!

Mein Name ist Karina, die Leiterin der Recruiting-Abteilung und ich lade Sie ein, in das Team der großen HR-Abteilung der ANC Pharmacy einzutreten.

Wir sind die TOP-1 unter den Apothekenketten und kümmern uns nicht nur um jeden Kunden und Mitarbeiter des Unternehmens)

Welche beruflichen Fähigkeiten sind für uns wichtig?

    Berufserfahrung in der Position eines Managers für interne Kommunikation ab dem 1. Jahr.
  • Verstehen von Tools für die interne Markenentwicklung und -förderung.
  • Sichere Texterkenntnisse bei der Erstellung von Texten für soziale Netzwerke: Nachrichten , Memes und interessante Inhalte.
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  • Grundkenntnisse in Adobe Illustrator, Figma, Adobe Photoshop, Canva – zum Erstellen kreativer Inhalte.

Hauptaufgabenpool:

  • Entwicklung und Umsetzung von EVP für verschiedene Zielgruppen
  • Management und Entwicklung interner Unternehmenskommunikationskanäle (Entwicklung von Rubriken, Content-Erstellung).
  • Entwicklung und Umsetzung einer Employer-Brand-Strategie bei den Mitarbeitern des Unternehmens und auf dem externen Markt.
  • Arbeiten mit dem Budget, dessen Kalkulation.
  • Organisation und Durchführung von Fotoshootings, Interviews mit dem Team und TOP Manager.
  • Arbeiten mit dem internen Chat der Unternehmensbotschafter (Suchen nach interessanten Neuigkeiten zum Posten und Senden dieser regelmäßig an den Chat).
  • Durchführen des Prozesses der Auszeichnung der besten Mitarbeiter des Unternehmens.
  • Organisation von Firmenfeiertagen und -terminen (Vorbereitung von Begrüßungsmaterialien, Organisation von Wettbewerben und Flashmobs).

Was wir bieten:

  • Abteilungsteam bestehend aus mehr als 50 Mitarbeitern.
  • Chance für hohes Einkommen — Rate + KPI;
  • Offizielle Anstellung;
  • Antwort auf alle Ihre Fragen rund um die Uhr;
  • Offen und positive Kommunikation innerhalb der Abteilung – wir helfen uns immer und verstehen uns gegenseitig.

Haben Sie Fragen? Senden Sie Ihren Lebenslauf oder Ihr Vorstellungsgespräch an unseren Chatbot, scannen Sie den QR-Code oder folgen Sie dem Link:

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