Managerin/Managerin des Karriere-Hubs „VONA“. in Rokada, BF BO

BO BF „Rokada“ sucht eine Managerin des Karrierezentrums „VONA“, die dem Thema Frauenförderung nahe steht – jemand, der ein Team um ein gemeinsames Ziel herum zusammenstellen, die Arbeit des Karrierezentrums „VONA“ inspirieren und koordinieren kann.
Dieses Zentrum ist ein Ort, an dem Frauen durch Bildung, Beschäftigung und Entwicklung Selbstvertrauen, wirtschaftliche Unabhängigkeit und Pläne für die Zukunft wiederherstellen des eigenen Unternehmens.

Hauptaufgaben:

• Koordination der Arbeit des Hubs „VONA“ in Zusammenarbeit mit UNFPA, Partnern und Communities;
• Unterstützung von Karriereberaterteams in der Region;
• Organisation von Veranstaltungen – Schulungen, runde Tische, Konferenzen, die Frauen neue Möglichkeiten eröffnen;
• Erstellung von Berichten und Analysematerialien für UNFPA;
• Entwicklung von Partnerschaften mit Unternehmen, Bildungseinrichtungen, Kommunen, öffentliche Organisationen;
• Gewinnung weiblicher Teilnehmerinnen für Bildungs- und Berufsprogramme, Begleitung während des Studiums;
• Durchführung individueller Berufsberatung für Frauen, auch für Frauen, die unter geschlechtsspezifischer Gewalt gelitten haben oder sich in schwierigen Lebenssituationen befinden;
• Aufbereitung von Erfolgsgeschichten, Kommunikation mit Medien und Partner;
• Teilnahme an UNFPA-Koordinierungstreffen und Schulungen.

Situative Anforderungen weibliche Kandidaten:

• Erfahrung im Bereich Projektmanagement, Sozialarbeit, Bildung oder Programmkoordination (ab 2 Jahren);
• Verständnis der Grundsätze der Geschlechtergleichstellung und Ansätze zur Prävention geschlechtsspezifischer Gewalt;
• Fähigkeit, Teamarbeit zu planen, zu organisieren, Ergebnisse zu überwachen;
• Kommunikation, Verantwortung, Flexibilität, Fähigkeit, Geschäftskorrespondenz zu führen;
• Erfahrung in der Erstellung von Berichten, Arbeit mit Excel, Google Sheets.

Wir bieten:

• Arbeit, die einen echten Einfluss hat – auf das Leben von Frauen, ihren Familien und Gemeinschaften;
• Flexibles Format;
• Bildung, Schulung, Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung;
• Ein Team, in dem Menschlichkeit, Unterstützung und Respekt geschätzt werden.

Kontakte: 

Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben an [email protected]

Antworten werden nur an die für ein Interview ausgewählten Personen gesendet.

ROCADA Charitable Foundation toleriert keine sexuelle Belästigung, Ausbeutung, Gewalt und Machtmissbrauch, und dies ist eine wichtige Anforderung für alle Teammitglieder. Alle Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden auf die Einhaltung dieser Standards überprüft.