Manager von Geschäftsprogrammen (Digital&IT Business Solutions Manager) in JTI / Japan Tobacco International

Bei JTI legen wir Wert auf Vielfalt, bei der sich jeder als Teil des Teams fühlt. 46.000 Mitarbeiter aus aller Welt schreiben bei uns kontinuierlich ihre einzigartige Erfolgsgeschichte. 83 % der Mitarbeiter fühlen sich bei JTI wohl. 

Um Veränderungen mit uns umzusetzen, müssen Sie sich nur von der besten Seite zeigen Qualitäten.    

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Geschäftsprogrammmanager (Digital&IT Business Solutions Manager)

Ihr Verantwortungsbereich umfasst:

1. Entwicklung und Optimierung von Systemen und Lösungen innerhalb der funktionalen Richtung

Kooperieren Sie mit Vertretern anderer Abteilungen des Unternehmens (Geschäft) zur Implementierung neuer und Verbesserung bestehender Systeme und Lösungen (Softwarelösungen). 
Passen Sie vorgefertigte Lösungen aus dem globalen Portfolio des Unternehmens entsprechend den Geschäftsanforderungen an. 

Arbeiten Sie mit Kollegen aus anderen Märkten und Regionen sowie mit globalen Teams zusammen, um das Portfolio an Geschäftsanwendungen des Unternehmens zu standardisieren
Entwickeln bestehende Systeme und Lösungen basierend auf der D&IT-Strategie des Unternehmens, Demand Management, Change Management

< em>2. Implementierung globaler Systeme und Lösungen

Implementieren Sie Systeme und Lösungen in verschiedenen Märkten des Unternehmens und nutzen Sie dabei die Erfahrung anderer Teams und früherer Implementierungen mit Fokus auf Geschwindigkeit und Qualität. 

Teilen Sie Ihre Erfahrungen mit anderen Teams. 

3. Freiheit im Rahmen

Bewusstsein über die Funktionalität der im Unternehmen vorhandenen Systeme und Lösungen sowie deren Architektur und Austauschprozessdaten zwischen Schlüsselsystemen. 

Verwenden Sie in JTI verfügbare Low-Code-Tools, um einfache Lösungen schnell zu implementieren. 

4. Service Delivery Management & Geschäftskontinuität / Sicherheit

Diese Rolle umfasst die Schulung und Unterstützung der Mitarbeiter des Unternehmens bei der Arbeit mit IT-Systemen und -Lösungen. 

Gewährleistung eines stabilen und zuverlässigen Betriebs von Systemen und Lösungen im eigenen Verantwortungsbereich, einschließlich Incident Management und Problem Management

Demand Management und Change Management. 

5. Innovation

Suchen Sie nach Möglichkeiten zur Verbesserung und Optimierung bestehender Systeme und Lösungen. 

Um sich an modernen Trends der IT-Entwicklung zu orientieren und mit Teams verschiedener Märkte zusammenzuarbeiten. 

6. D&IT-Management

Verantwortlich für Systemunterstützung und Entwicklungsbudget gemäß der globalen Strategie. 

Planen Sie Ausgaben und passen Sie das Budget während der relevanten Planungszeiträume an. 

Durch die Einhaltung der D&IT-Richtlinien und -Verfahren werden technologische Risiken reduziert und die Ressourcennutzung optimiert. 

Erforderliche Erfahrung, Fähigkeiten und Fertigkeiten:    

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Höhere Ausbildung in Informationstechnologie oder technischen Wissenschaften oder umfangreiche IT-Erfahrung

Berufserfahrung:

• Ab 3 Jahren im Bereich Informationstechnologie, davon ab 1 Jahr in Führungsposition als Teil eines Teams für informationstechnologische Geschäftslösungen oder -programme (inkl. Personal). Management in geeigneten Fällen). 

Erfahrung in multinationalen FMCG-Unternehmen ist von Vorteil. 

Gute Kenntnisse im Geschäftsleben und verwandten Prozessen

Sprachkenntnisse:

• Fließende Englischkenntnisse. 

Funktionale Fähigkeiten:

• Erfahrung in der Nutzung, Implementierung oder Arbeit mit einer der folgenden Technologien wäre von Vorteil: 

1. Cloud-SaaS-Lösungen 

2. Relationale Datenbanken (mit Schwerpunkt auf Analyse und Reporting), Datenaustauschprozesse (ETL) und Reporting-Tools; Erfahrung mit Microsoft SQL Server 

3. Business-Intelligence-Lösungen (Microsoft Power BI, Tableau, Qlik, Tibco Spotfire usw.)

4. Low-Code-Tools (z. B. Microsoft Power Platform)

5. DevOps (Azure DevOps, GitHub, Atlassian-Suite usw.)

• Entwicklung der Architektur von Softwarelösungen (Geschäftsanwendungen und IT-Infrastruktur), einschließlich Schnittstellendesign, Kapazitätsplanung und Skalierbarkeit.

• Gutes Verständnis von Finanzprozessen und Budgetierung 

• Projektmanagement

• Geschäftsanalyse

• Lieferantenmanagement 

• Effektiv in einer dynamischen Umgebung arbeiten und Konflikte lösen können. 

• Fähigkeit, in Krisensituationen klar zu denken und entschlossen zu handeln; schnell zu denken und zu handeln mit einem klaren Verständnis der Prioritäten und strategischen Ziele; hohe Organisation. 

• Die Fähigkeit, unter Bedingungen der Unsicherheit zu arbeiten und Fakten zu einem einzigen Ganzen zu verbinden. 

• Die Fähigkeit, Kontakte zu knüpfen und gute Beziehungen aufzubauen. 

• Initiative: Lernbereitschaft und mit aktuellen Geschäfts- und Technologietrends Schritt halten.

• Effektive Kommunikation auf allen Ebenen der Organisation. 

• Entschlossenheit, hohes Maß an Verantwortung. 

• Kundenorientierung 

Was wir bieten:      

• Gemischtes Arbeitsmodell - 50/50 (Arbeit im Büro / Remote-Arbeit). Während der Zeit des Kriegsrechts in der Ukraine - das Format der „Fernarbeit“ mit Besuch im Büro für Unternehmen mit dringendem Bedarf

• Arbeiten im Kiewer Zentralbüro auf Podil mit einem für die Arbeit während eines Luftalarms ausgestatteten Bereich

• Flexibler Arbeitsplan

• Flexibler Arbeitsplan

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• 28 Tage bezahlter Urlaub

• Kostenloser vertraulicher Service der psychologischen Betreuung von Mitarbeitern und Angehörigen

• Teilnahme am BeWell-Programm, das Online-Wohlfühl-Webinare, sportliche Herausforderungen, Zugriff auf die Online-Bibliothek des Unternehmens, Zugriff auf den Mental State Tracker, Teilnahme an Freiwilligeninitiativen und mehr umfasst  

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  Umfassende Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Nächste Schritte:    

Während des Auswahlprozesses wird von Ihnen Folgendes erwartet:

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