Шукаємо видатних людей!Ми національна будівельно-інжинірингова компанія СпецСервіс з комплексними рішеннями та сервісом найвищої якості. Наше гасло: «Сервіс, що перевершує очікування!» — дану філософію сповідують всі наші співробітники. Наша компанія є унікальною серед усіх українських підприємств, що обслуговують державний сектор і наразі віднесена до об'єктів критичної інфраструктури.Компанія працює на українському будівельному ринку з 1999 року, і незважаючи на кладну ситуацію, що склалася в
Шукаємо видатних людей!Ми національна будівельно-інжинірингова компанія СпецСервіс з комплексними рішеннями та сервісом найвищої якості. Наше гасло: «Сервіс, що перевершує очікування!» — дану філософію сповідують всі наші співробітники. Наша компанія є унікальною серед усіх українських підприємств, що обслуговують державний сектор і наразі віднесена до об'єктів критичної інфраструктури.Компанія працює на українському будівельному ринку з 1999 року, і незважаючи на кладну ситуацію, що склалася в країні, ми активно розвиваємось і на сьогоднішній день добре відомі у сегменті проєктування, монтажу та сервісу інженерних систем для державних замовників усіх рівнів влади.У зв’язку зі зростанням кількості реалізованих об'єктів та великого обсягу завдань, ми відкриваємо конкурс на вакансію«Менеджера із залучення зовнішніх інвестицій».Мишукаємо проактивну людину з аналітичним складом розуму,який(-а)має бажання навчитися новому і розвиватисяв нашій Компанії.Ваші основні задачі будуть:Проведення переговорів та здійснення структурування угод з локальними та міжнародними Кредиторами при залученні нових кредитних продуктів, випуску документарних операцій, фінансового лізингу та інших боргових інструментів залежно від потреб Компанії;Участь у підготовці та наданні Кредиторам необхідного пакету документів при погодженні та отриманні нового фінансування.;Підтримання відносин з банками, Міжнародними фінансовими організаціями, Експортно-Кредитними Агентствами та бізнес-партнерами.Забезпечення вчасного перегляду та погодження існуючих доступних кредитних лімітів (щорічно, щоквартально, по запиту Банків);Управління діючим кредитним портфелем Компанії. Контроль за оформленням та надання Кредиторам необхідних розрахунків та документації щодо виконання фінансових ковенант та умов договорів.Підготовка звітів, інформаційних довідок та презентацій для Керівництва;Розробка фінансових регламентів та процедур, участь у трансформаційних процесах Компанії.Раді запросити на зустріч, якщо ці вимоги відповідають Вам:маєте досвід роботивід 3-х років в банках, міжнародних або провідних українських компаніях, аудиторських компаніяхBIG4;наявний досвід роботи з банківськими кредитними та документарними продуктами;Фінансово-економічна освіта.Атакож Вимаєте володіти наступними якостями:маєте відповідальний підхід довиконання обов’язків;вмієте переконати потенційного інвестора та доводити завдання до 100% результату;маєте високий рівень самоорганізованості таособистої мотивації, мультиплікація позитивного результату на всю команду;мультизадачність та увага до деталей;завжди хочете вчитися тарозвиватися.Працюючи знами укоманді:Цікава робота, щозабезпечує професійне таособистісне зростання, знайбільшими державними таприватними замовниками.Тренінги танавчання для підвищення кваліфікації зарахунок компанії.Молода, драйвова команда:)Допомога та відкритість усіх співробітників такерівництва компанії.Офіційне оформлення, повний соціальний пакет.Дружня атмосфера (унас непрацюють токсичні люди).Сучасний офіс зчудовою транспортною доступністю! Станція м. КПІ, Smart Plaza.Програмамедичного страхування;Програма компенсації спортивного залу;Додаткові корпоративні програмизособистого розвитку.P.S.:Wir bilden sorgfältig ein Team, das mit uns an neuen Ideen arbeitet und das Land zum Erfolg führt. Es gibt keine zufälligen Menschen, die einen Arbeitstag aussitzen können . Leute, die sich über Einkommen, Büroplankton usw. beschweren, werden diese Position nur am besten auswählen. Wenn Sie alle oben genannten Punkte sorgfältig gelesen haben, senden Sie uns Ihren Lebenslauf mit Markieren Sie „Ich möchte Teil des besten Teams werden“ und wir werden es als Priorität betrachten. Die Sammlung der Lebensläufe erfolgt bis zum 15. Mai 2024. inklusive. Nach dem 15. April 2024 Lebensläufe werden nicht berücksichtigt!