Deine AufgabenDu übernimmst die Projektleitung und inhaltliche Verantwortung für Beratungsprojekte von der Konzeption bis zur Implementierung Du beräts Kunden zu strategischen und operativen Fragestellungen im Bereich Compensation & Benefits, z. B. zu Job-Architekturen oder Vergütungs- und Performance-Management-Systemen Du übernimmst in komplexen Beratungsprojekten Verantwortung für Teilprojekte Du pflegst bestehende Kundenbeziehungen und baust neue Kundenbeziehungen auf Du unterstützt Kolle
Deine AufgabenDu übernimmst die Projektleitung und inhaltliche Verantwortung für Beratungsprojekte von der Konzeption bis zur Implementierung Du beräts Kunden zu strategischen und operativen Fragestellungen im Bereich Compensation & Benefits, z. B. zu Job-Architekturen oder Vergütungs- und Performance-Management-Systemen Du übernimmst in komplexen Beratungsprojekten Verantwortung für Teilprojekte Du pflegst bestehende Kundenbeziehungen und baust neue Kundenbeziehungen auf Du unterstützt Kolleg:innen im Projektverlauf bei fachlichen Fragestellungen Du bist verantwortlich für die Steuerung von Projektteams Du entwickelst unsere Beratungsansätze, Tools und Analyseinstrumente weiter und bringst Deine Ideen aktiv ein Dein ProfilDu verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und blickst auf eine mehrjährige Berufserfahrung (5+ Jahre) in einem Beratungsunternehmen oder im Personalwesen zurück Du besitzt fundierte Kenntnisse im Bereich Compensation & Benefits und hast Spaß an komplexen Fragestellungen Du hast Erfahrung im Projektmanagement und erste Erfahrung in der Steuerung von Projektteams Du bringst analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit sowie Präsentations- und Moderationstechniken Du zeichnest Dich durch Kunden- und Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative und einen hohen Qualitätsanspruch aus Du besitzt fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sehr gute MS Office-Kenntnisse Was Dich bei uns erwartetEin sehr kollegiales, teamorientiertes Arbeitsumfeld, in dem Deine Kreativität und Eigenverantwortung gefördert werden Ein Karriereweg, den Dein Coach gemeinsam mit Dir entwickelt und auf dem er/sie Dich begleitet Gelebte Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine individualisierbare und flexible Arbeitsweise (flexible Arbeitszeiten, flexibler Arbeitsort/hybrides Arbeiten, etc.) Ein nachhaltiges Mobilitätsangebot (E-Bikes, E-Cars, etc.) 30 Urlaubstage Eine moderne technische Ausstattung und Software Eine attraktive Arbeitsumgebung an einem unserer Standorte in Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hannover, München oder Paderborn KontaktSolltest du Fragen haben, wende Dich bitte an Leonie Nowak Fon: +49 (69) 6783060-92
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