Manager-Koordinator des Projekts „Multisektorales Notfallreaktionsprogramm“ in Odeska oblasna organizaciya Tovaristva Chervonogo Hresta Ukrayini

Anforderungen:

1. Höhere Ausbildung im Bereich Wirtschaft, Management oder anderen humanitären Bereichen, die für Koordinierungsaufgaben relevant sind.
2. Managementerfahrung oder ein Händchen für die Koordination eines Teams von 3-5 Personen.
3. Fähigkeit, mit Erwachsenen aus gefährdeten Bevölkerungsgruppen und unterschiedlichen Bedürfnissen zusammenzuarbeiten.
4. Bereitschaft, über den eigenen Beruf zu lernen und zu reflektieren Entwicklung.
5. Verständnis der allgemeinen Rollen der psychischen Gesundheit und ihrer Funktionen im Überweisungssystem.
6. Hohes Maß an Empathie und Wohlwollen.
7. Verständnis für den Schutz einschließlich Managementrisiken , Umleitung und Sicherheit.
8. Erfahrung in der Bereitstellung oder Koordinierung sozialer Unterstützung, vorzugsweise Erwachsene.
9. Fähigkeit zur Aufrechterhaltung Vertraulichkeit.
10. Ausgezeichnete Dokumentations- und Zeitmanagementfähigkeiten.
11. Gute Stressbewältigungsfähigkeiten und Fähigkeit, eigene Emotionen zu regulieren und zu verwalten.

Vorzugsweise:

1. Erfahrung in der Arbeit im humanitären Bereich.
2. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen und Partnern.
3. Erfahrung in der Arbeit mit staatlichen Institutionen sowie NGOs und Wohltätigkeitsorganisationen
4. Die Grundlagen von Schutz, Geschlecht und Inklusion (ggA) verstehen

AUFGABEN:

< li >Regelmäßige Kommunikation mit dem Leiter der regionalen Organisation, um zeitnah über die wichtigsten Erfolge und Herausforderungen des PZPSP-Teams vor Ort zu informieren und nach optimalen Lösungen zu suchen
1. Sicherstellung der Zusammenarbeit mit verschiedenen Organisationen und staatlichen Behörden für die qualitativ hochwertige Umsetzung der Maßnahmen des Projekts.
2. Einbindung von Freiwilligen in Aktivitäten in Richtung PZPSP mit dem Ziel, das Freiwilligenpotenzial in der Region zu entwickeln und Projektaktivitäten umzusetzen.
3. Unterstützende Informationsberichterstattung über Aktivitäten auf Ressourcen und soziale Netzwerke.
4. li>Teilnahme an Projektkoordinationstreffen mit NC-Spezialisten und anderen Bereichen bei der Umsetzung von Aktivitäten.

6. Planung, Überwachung, Auswertung, Berichterstattung über Aktivitäten mit dem PZPSP

7. Durchführung einer Bedarfsanalyse mit dem PZPSP und weitere Planung der Projektaktivitäten auf Grundlage der Bedarfsanalyse, einschließlich des Zeitplans der PSP-Aktivitäten.

8. Überwachung des Fortschritts der Aktivitäten durch regelmäßige Besuche bei lokalen Organisationen und Orten, an denen Aktivitäten durchgeführt werden.

9. Kontrolle des Projektbudgets auf regionaler Ebene und der Ausgaben gemäß Budgetlinien, Erstellung vorläufiger Budgets gemäß Aktivitätsplänen.

10. Umsetzung psychosozialer Unterstützungsaktivitäten gemäß den Projektindikatoren, einschließlich Überwachung der Umsetzung von Aktivitätsindikatoren im PZPSP und rechtzeitiges Ausfüllen von COBO-Formularen.

11. Sich um Mitarbeiter und Freiwillige kümmern und das Potenzial von Teams entwickeln

12. Organisation von Selbstfürsorge- und Team-Selbstfürsorge-Gruppensitzungen für Mitarbeiter und Freiwillige.

13. Mitwirkung bei der Auswahl von Spezialisten des PZPSP entsprechend dem Projekt (einschließlich Teilnahme an Interviews).

14. Bewertung des Schulungsbedarfs von Spezialisten und Freiwilligenteams des PZPSP sowie Kontrolle ihrer Durchführung von Schulungen, Seminaren usw. Bildungsaktivitäten.

15. Moderation von Live- und Online-Schulungen und anderen Bildungsveranstaltungen (Workshops, Informationen).Schulungen, Seminare usw.) im Bereich des EDSB für Mitarbeiter und Freiwillige des TCHU sowie für die Öffentlichkeit, First-Line-Spezialisten (einschließlich Spezialisten im sozialen, medizinischen, pädagogischen Bereich usw.) und Partner in das Vorhandensein eines Trainer-/Ausbilderzertifikats und relevanter Empfehlungen 16. Aufbau eines Systems psychosozialer Unterstützung für Mitarbeiter und Freiwillige in der Region.

Die Rotkreuzgesellschaft der Ukraine bietet:

• Interessant, vielfältig und Multitasking-Arbeit;
• Beschäftigung gemäß Arbeitsgesetzbuch;
• Pünktliche Lohnzahlung;
• Freundliches und eingespieltes Team von Gleichgesinnten;
• Teilnahme an Schulungen und Seminaren in Ukraine und darüber hinaus;
• Einzigartige Arbeitserfahrung in der größten öffentlichen Organisation der Ukraine.

Bedingungen:

< li>Vollzeitbeschäftigung;
• voraussichtliche Geschäftsreisen innerhalb der Ukraine.

Ständiger Arbeitsort: Büro in Podilsk, Probezeit – 3 Monate.

Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf mit der Bezeichnung der Stelle an folgende Adresse: [respond] Das Vorhandensein eines Motivationsschreibens ist erwünscht.

Die Der Wettbewerb findetin zwei Phasen statt:< /strong>

(1) Auswertung von Lebensläufen und Motivationsschreiben

(2) Interviews mit eingeladenen Kandidaten auf der Grundlage der Ergebnisse von der erste Phase.

Angesichts der großen Anzahl von Anfragen kontaktieren wir Kandidaten, die die Anforderungen der offenen Stelle vollständig erfüllen.

• Gehalt 25.500 UAH