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aber Manager in PRO.people Recruitment Agency

2 Februar

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PRO.people Recruitment Agency

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In einem Produktunternehmen suchen wir im Zusammenhang mit der Erweiterung des Teams einen PR-Manager/Kommunikationsmanager, der das Team verstärkt und dabei hilft, auf der internationalen Bühne zu wachsen. Wenn Sie wissen, wie man eine PR-Strategie aufbaut, Ihre Aktivitäten analysieren können und sich in Richtung PR weiterentwickeln und wachsen möchten: Wir warten auf Sie! Hauptaufgaben:Kommunikationsstrategien entwickeln und umsetzen.Informationsquellen für lokale Medien finden und erstellen.P

In einem Produktunternehmen suchen wir im Zusammenhang mit der Erweiterung des Teams einen PR-Manager/Kommunikationsmanager, der das Team verstärkt und dabei hilft, auf der internationalen Bühne zu wachsen. 

Wenn Sie wissen, wie man eine PR-Strategie aufbaut, Ihre Aktivitäten analysieren können und sich in Richtung PR weiterentwickeln und wachsen möchten: Wir warten auf Sie!

Hauptaufgaben:

  • Kommunikationsstrategien entwickeln und umsetzen.

  • Informationsquellen für lokale Medien finden und erstellen.

  • Pressemitteilungen und Pitches schreiben, bearbeiten, Korrektur lesen.

  • Aufrechterhaltung und Steigerung des Share of Voice auf dem Markt.

  • Beteiligen Sie sich an der Entwicklung und Entwicklung von Anti-Krisen-Kampagnen.

  • Bewerten Sie die Wirksamkeit von PR-Kampagnen und das Erreichen etablierter Indikatoren.

Erfahrung, die uns wichtig ist:

  • 2+ Jahre Erfahrung in PR (B2C).

  • Praktische bestätigte Fälle: Erfahrung in der Planung einer PR-Strategie.

  • Verfassen, Redigieren und Korrekturlesen von Texten, Pressemitteilungen.

  • Fähigkeit zur Überwachung und Verwaltung von Budgets.

  • Erfahrung in der Kommunikation und Zusammenarbeit mit funktionsübergreifende Teams.

 Fähigkeiten:

  • Englisch – B1(lernbar, leider nicht geeignet).
  • GA, Brand24, LookMe, SimilarWeb, Ahrefs.

 Was wir bieten:

  • Arbeiten an der Internationaler Markt und Projekte, die in ihrem Bereich TOP sind.
  • Karriereentwicklung in einem Unternehmen mit der Möglichkeit zu lernen und zu wachsen.
  • Onboarding und Anpassung damit Sie können sich so effektiv wie möglich an den Prozessen beteiligen und Ihre besten Ergebnisse zeigen.
  • Ein Unternehmen, dem sich um Ihre geistige und körperliche Gesundheit kümmert. Wir kümmern uns um: die Bezahlung von Sport, einem Psychologen, Sprachkursen und Büchern, Abonnements für Streaming-Plattformen und kostenlose Mittagessen im Büro.
  • Bezahlter Krankheitsurlaub, Urlaub und gespartes Feiertagswochenende, das +11 bezahlte Wochenenden pro Jahr.
  • Angemessene und freundliche Verwaltung.
  • Komfortables Büro (mit ununterbrochenem Internet,Energieunabhängigkeit und Schutz) oder der Möglichkeit dazu Arbeiten Sie aus der Ferne mit flexiblem Zeitplan: Beginn des Arbeitstages nach Ihrer Wahl – ab 09:00 Uhr oder ab 11:00 Uhr.

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