Manager, Analytics & Insights (mit Sitz in Bangkok, Umzug vorausgesetzt) in Agoda

Über Agoda Agoda ist eine Online-Reisebuchungsplattform für Unterkünfte, Flüge und mehr. Wir entwickeln und implementieren modernste Technologie, die Reisende mit mehr als 3,6 Millionen Unterkünften weltweit verbindet. Mit Sitz in Asien und Teil von Booking Holdings fördern unsere über 6.000 Mitarbeiter mit über 90 Nationalitäten ein Arbeitsumfeld voller Vielfalt, Kreativität und Zusammenarbeit. Wir schaffen Innovationen durch eine Kultur des Experimentierens und der Eigenverantwortung und verbessern so die Möglichkeit für unsere Kunden, die Welt zu erleben. Unser Ziel – die Welt durch Reisen zu verbinden Wir glauben, dass Reisen den Menschen ermöglicht, mehr von der wunderbaren Welt, in der wir leben, zu genießen, zu lernen und zu erleben. Es bringt Menschen und Kulturen näher zusammen und fördert Empathie, Verständnis und Glück Ein vielfältiges Team aus der ganzen Welt, vereint durch die Leidenschaft, etwas zu bewirken. Durch die Nutzung unserer innovativen Technologien und starken Partnerschaften möchten wir das Reisen für alle einfach und lohnenswert machen. DIESE ROLLE IST IN BANGKOK, THAILAND (UMZUG VORGESEHEN) angesiedelt. Über Agoda Agoda ist eine Online-Reisebuchungsplattform für Unterkünfte, Flüge und mehr. Wir entwickeln und implementieren modernste Technologie, die Reisende mit mehr als 2,5 Millionen Unterkünften weltweit verbindet. Mit Sitz in Asien und Teil von Booking Holdings fördern unsere über 6.000 Mitarbeiter mit über 90 Nationalitäten ein Arbeitsumfeld voller Vielfalt, Kreativität und Zusammenarbeit. Wir schaffen Innovationen durch eine Kultur des Experimentierens und der Eigenverantwortung und verbessern so die Möglichkeit für unsere Kunden, die Welt zu erleben. Lernen Sie unser Team kennen: Die Rolle liegt im Analytics-Team der Supply-Abteilung, wo neue Geschäftsideen und Partnerschaftstypen entwickelt und skaliert werden . Hierbei handelt es sich um eine breit gefächerte Rolle, die sich für Personen eignet, die über eine Erfolgsbilanz in der Leitung kleiner Analysefunktionen und/oder beim Aufbau neuer und wirkungsvoller Geschäftszweige von Grund auf verfügen und über einen Beratungs-, Vertriebs- oder Geschäftsentwicklungshintergrund mit einer ausgeprägten unternehmerischen Denkweise verfügen. Von Ihnen wird erwartet, dass Sie die Größenbestimmung neuer Geschäftsmöglichkeiten durchführen, hochrangige Geschäftsfälle erstellen, um Ihre Vorschläge zu rechtfertigen, und eng mit den Produktteams zusammenarbeiten, um neue Features und Funktionalitäten zu entwickeln, bevor Sie direkt mit externen Partnern zusammenarbeiten, um Geschäfte auszuhandeln und abzuschließen. Das tun wir Ich suche einen Manager für Analytics & Insights, der strategische und operative Initiativen leitet, die sowohl Wachstum als auch Effizienz für die Beschaffungsabteilung schaffen. In dieser Rolle arbeiten Sie direkt mit mehreren Stakeholdern zusammen, darunter der Geschäftsleitung und verschiedenen funktionsübergreifenden Abteilungen, um wichtige Initiativen erfolgreich umzusetzen. Sie werden das Geschäft von Agoda beeinflussen, indem Sie neue Geschäftsmöglichkeiten erkunden, komplexe Skalierungsherausforderungen analysieren und bestehende Abläufe verbessern. Die Chance: In dieser Rolle erhalten Sie Folgendes: Allgemein: Diese Rolle ist eine Mischung aus praktischen Tätigkeiten „im Geschäft“ und auf Führungsebene „am Unternehmen“ arbeiten. Um erfolgreich zu sein, wird es Ihnen Spaß machen, die Ärmel hochzukrempeln, ein Team zu leiten und zur Strategie beizutragen. Projektabwicklung: Verwalten, standardisieren und validieren Sie die Struktur von Geschäftsfällen für Produktentwicklung, Personalanzahl, technische Ressourcen, Budgets, allgemeine strategische Aspekte uswMP; Roadmap-PriorisierungExperimentieren: Definieren Sie den Erfolg, messen/validieren Sie Experimente und helfen Sie dabei, eine experimentelle Denkweise in den Teams zu verankern. Prognosen und Einblicke: Bieten Sie dem Unternehmen eine makrogesteuerte Business-Intelligence-Ansicht, um verpasste Chancen zu verhindern, Hindernisse auf allen Organisationsebenen zu überwinden und kommerzielles Verhalten zu fördern. Analysen und Warnungen : Quantitative Analyse, Data Mining und Präsentation von Geschäftskennzahlen; Identifizieren Sie Treiber und erstellen Sie ein End-to-End-Kommunikationsgerüst basierend auf Geschäftswert, Aufwand und Dringlichkeit. Prozessverbesserung: Arbeiten Sie mit allen Teams zusammen, um die Effizienz zwischen und innerhalb der Abteilungen zu steigern, Prozesse zu optimieren und Systemverbesserungen zu priorisieren. Berichterstellung: Erstellen Sie Dashboards und interne/externe Berichte und präsentieren Sie wichtige Datensätze, um es allen Teammitgliedern zu ermöglichen, die Leistung effizient und effektiv zu überwachen und ihre Bemühungen zu priorisieren. Führung: Führen Sie ein kleines Expertenteam, um die oben genannten Funktionen bereitzustellen, und freuen Sie sich über die Herausforderung, Teammitglieder in der gesamten Kette und in den Konnektivitätsteams zu betreuen. Was Sie sind Sie müssen erfolgreich sein: 5+ Jahre Führungserfahrung in den Bereichen Analytik/Datenwissenschaft/Einblicke/Strategie. 2+ Jahre Erfahrung in der Leitung von Analyse-, Betriebs-, Produkt- oder anderen technischen Teams. Expertenbereich für Datenanalyse- und Datenvisualisierungstools und -software wie Excel, SQL, Tableau , Python, R oder ähnliches. Umfangreiche Kenntnisse in statistischer Modellierung und maschinellem Lernen. Umfangreiche Erfahrung in der Gewinnung von Dateneinblicken und der Bereitstellung von Geschäftsempfehlungen für das Unternehmen. Ausgezeichneter Kommunikator mit hervorragenden schriftlichen, mündlichen, Präsentations- und zwischenmenschlichen Kommunikationsfähigkeiten. Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen, Ressourcen zu priorisieren und zu koordinieren. Starkes Programm-/Projektmanagement BerufserfahrungBachelorabschluss idealerweise in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder quantitativen Fach (z.B. Informatik, Mathematik, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften, Wirtschaft oder Finanzen) Erfahrung in der Formulierung strategischer Themen und im Verhandeln mit C-Level-Führungskräften – Erfahrung in der Leitung von Strategieberatungsprojekten von Vorteil. Personalmanagement – ​​Erfolgsbilanz bei der Entwicklung von Stars. Fähigkeit und Bereitschaft, Projekte unabhängig voranzutreiben und effizient zu arbeiten um schnell Ergebnisse zu liefern und die relevanten Stakeholder während des gesamten Prozesses einzubeziehen. Es ist großartig, wenn Sie über einen Master-Abschluss in Statistik, Wirtschaft, Mathematik oder einer ähnlichen Disziplin verfügen. losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #wien #graz # Baku #Minsk #Brüssel #Antwerpen #Gent #Charleroi #Saopaolo #Sofia #Toronto #Vancouver #Montreal #Shanghai #Peking #Shenzhen #Zagreb #Zypern #Prag #Brünn #Ostrava #Kopenhagen #Kairo #Alexandria #Gizeh #Estland #Helsinki # Paris #Nizza #Marseille #Rouen #Lyon #Toulouse #Tiflis #Berlin #München #Hamburg #Stuttgart #Köln #Frankfurt #Düsseldorf #Dortmund #Essen #Bremen #Leipzig #Dresden #Hannover #Nürnberg #Athen #Hongkong #Budapest #Bangalore # Neu-Delhi #Jakarta #Bali #Bandung #Dublin #telaviv #Mailand#rom #neapel #turin #palermo #venedig #bologna #florenz #tokio #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxemburg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warschau #krakau #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bukarest #moskau #sanktpetersburg #riad #jeddah #mekka #medina #belgrad #singapur #bratislava #kapstadt #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #sevilla #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #genf #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiew #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakesch #lodz #wroclaw #poznan #Danzig #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis Arbeitgeber mit Chancengleichheit Bei Agoda sind wir stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das von Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und unterschiedlicher Ausrichtung vertreten wird. Wir legen großen Wert darauf, vielfältige Talente anzuziehen und ein integratives Umfeld zu schaffen, das Zusammenarbeit und Innovation fördert. Eine Anstellung bei Agoda basiert ausschließlich auf den Verdiensten und Qualifikationen einer Person. Wir verpflichten uns, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, unabhängig von Geschlecht, Alter, Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Religion, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung, Staatsbürgerschaft, Veteranen- oder Militärstatus und anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.Wir Wir bewahren Ihre Bewerbung in einer Datei auf, damit wir Sie bei künftigen Stellenangeboten berücksichtigen können. Sie können jederzeit die Löschung Ihrer Daten aus der Datei beantragen. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. An alle Personalvermittlungsagenturen: Agoda akzeptiert keine Lebensläufe von Dritten. Bitte senden Sie keine Lebensläufe an unseren Job-Alias, an Agoda-Mitarbeiter oder an einen anderen Unternehmensstandort. Agoda ist nicht für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgefordert eingesandten Lebensläufen verantwortlich. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Starrer Wochentag Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Bereitstellung, Analyse und Informationstechnologie Galuzi Technologie, Informationen und Internet