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MacOS-Entwickler in abz.agency

12 Januar

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abz.agency

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Kiew
Vollzeitarbeit

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WICHTIG! Relevant ab 12. Januar 2026In Zusammenarbeit mit unseren bestehenden Windows- und Web-Entwicklungsteams spielen Sie eine grundlegende Rolle bei der Etablierung der MacOS-Version unserer fortschrittlichen Freemium-Software-Suite für Werbeblocker, Datenschutz und digitale Sicherheit. Warum wir neue Teammitglieder suchen:Aufgrund des Wachstums unseres Unternehmens und des erfolgreichen Abschlusses neuer Verträge für das Jahr 2026 sind wir aktiv auf der Suche nach talentierten und motiviert

WICHTIG! Relevant ab 12. Januar 2026In Zusammenarbeit mit unseren bestehenden Windows- und Web-Entwicklungsteams spielen Sie eine grundlegende Rolle bei der Etablierung der MacOS-Version unserer fortschrittlichen Freemium-Software-Suite für Werbeblocker, Datenschutz und digitale Sicherheit. 

Warum wir neue Teammitglieder suchen:

Aufgrund des Wachstums unseres Unternehmens und des erfolgreichen Abschlusses neuer Verträge für das Jahr 2026 sind wir aktiv auf der Suche nach talentierten und motivierten Fachkräften, die bereit sind, unserem Team beizutreten. Derzeit ist 1 freie Stelle offen.

Testaufgabe

  • Die Stelle beinhaltet eine Testaufgabe als einen Schritt im Einstellungsprozess. Es ist recht einfach – nur um Ihre Objective C/Swift-Kenntnisse zu testen.
  • Das Unternehmen kann Bewerbern nach eigenem Ermessen weder den Grund für die Ablehnung noch technische Details zum abgeschlossenen Test mitteilen.
  • Sobald der Kandidat die dritte Phase des Vorstellungsgesprächs erreicht hat, hat er die Möglichkeit, von einem technischen Spezialisten Feedback zu Ihrer Testaufgabe einschließlich technischer Details zu erhalten.
  • Link zur Testaufgabe: https://drive.google.com/file/d/13GWUWPgxo_n_6aXoPay8UnkT3nqqalVu/view

Unsere Arbeitsbedingungen

  • Unsere Büros sind gut für Stromausfälle gerüstet: Benzingenerator, tragbares EcoFlow-Kraftwerk sorgt für Strom für Geräte und Standby-Blitz, Starlink bietet Zugang zum Internet.

  • Der erste Monat ist ein kostenpflichtiges Firmen-Bootcamp;

  • Firmen-Bootcamp-Zeitraum wird als feste monatliche Zahlung in UAH bezahlt;

  • Immer stabiles und pünktliches Gehalt.

  • Wir arbeiten offiziell (Privatunternehmer nach Vertrag);

  • Das Gehalt wird in $/h berechnet, bei Belastungen von 160 bis 200 oder mehr Stunden pro Monat (die gesamte aufgewendete Zeit wird vergütet);

  • Zusätzlich: Das Unternehmen zahlt Bench 75 % des Preises und FuckUp 50 % des Preises.

  • Überarbeitung des Stundensatzes alle sechs Monate bis zu +50 % (gemäß Betriebsordnung).

  • Vierteljährlicher Bonus, basierend auf der Projektleistung.

  • Englischunterricht 2 Mal pro Woche (Gruppen zu zwei Personen, nach Feierabend).

  • MacBook Pro 14/16, 4K-Monitor, Ständer, Maus, Tastatur, Kopfhörer, bequemer Stuhl, T-Shirt und Tasse mit Firmenlogo.

  • Frühstück, Mittagessen und andere Dinge in der Küche auf Kosten des Unternehmens (Kaffee, Tee, Kekse, Süßigkeiten, Joghurt und Getränke im Kühlschrank).

  • Arbeiten Sie in einem unserer 5 Büros (5-15 Gehminuten von der U-Bahn entfernt).station): 

    • К1 (М) Pozniaky

    • К3 (М) Tarasa Shevchenko

    • К4 (М) Osokorki

Anforderungen:

  • Kenntnisse über MacOS-Systeminterna, Berechtigungen und Sandboxing.

  • Kenntnisse über CI/CD, MacOS-Distribution (PKG-Installationsprogramm und DMG-Image).

  • Vertrautheit mit Adblocking-Filterlistenformaten und Adblocking-Ökosystem (z. B. EasyList, AdGuard).

  • Vertrautheit mit OpenSSL, mitmproxy oder ähnlichen Bibliotheken/Tools.

  • Unkonventionelles Denken.

Chancen/Vorteile

  • Persönliche Entwicklung: Mitarbeiter entwickeln ihren persönlichen Entwicklungsplan (PDP) mit Schwerpunkt auf Fähigkeiten und Wissen Verbesserung.

  • Regelmäßige Gehaltsüberprüfung: Die Gehälter werden alle zwei Jahre auf der Grundlage von PDP-Leistungen und anderen Leistungsindikatoren überprüft.

  • Teamunterstützung und Zusammenarbeit: Arbeiten Sie mit erfahrenen Kollegen und Projektmanagern zusammen, die Sie bei komplexen Aufgaben beraten und unterstützen.

  • Erlernen neuer Technologien: Mitarbeiter werden ermutigt, neue Technologien und Bereiche, die für ihre Rolle relevant sind, systematisch zu erforschen und kennenzulernen.

  • Kanban-Methodik für das Aufgabenmanagement: Das Unternehmen verwendet „Scrumban“ (unsere eigene Variante des Kanban-Systems mit Scrum-Elementen) für die effektive Planung und Ausführung täglicher Aufgaben.





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