Low-Code, Python-Entwickler in robomate

Robomate hilft Unternehmen, Geschäftsprozesse durch RPA und Systemintegrationen zu automatisieren und zu rationalisieren. Wir entwickeln und unterstützen Automatisierungslösungen, die interne Tools, SaaS-Plattformen und Legacy-Systeme auf zuverlässige und wartbare Weise verbinden. Wir suchen einen Automatisierungsingenieur, der Automatisierungsergebnisse mithilfe der Plattformen Python und Low-Code/No-Code (Make, n8n, Zapier, Airtable usw.) liefern kann. Dies ist eine praktische Engineering-Rolle: Sie analysieren Prozesse, implementieren Integrationen, stärken die Zuverlässigkeit und dokumentieren Lösungen für Betrieb und Support.

Hauptaufgaben

• Entwicklung und Unterstützung von Automatisierungen auf Basis von n8n, Make/Zapier
• Erfahrung in der Arbeit mit Airtable
• Integration verschiedener Dienste über API
• Aufbau interner Unternehmensautomatisierungen (Datenflüsse, Synchronisierung, Berichterstellung, Warnungen)
• Arbeiten mit Python-Skripten für:
  • Datenverarbeitung
  • benutzerdefinierte Logik
  • Integrationen, die mit Low-Code-Tools allein nur schwer oder gar nicht zu implementieren sind
• Unterstützung und Entwicklung bestehender Lösungen
• Dokumentation der Automatisierungslogik

Anforderungen

• Sichere Kenntnisse der Python
  • grundlegende Syntax
  • Arbeiten mit API
  • Datenverarbeitung
  • Automatisierungsbibliotheken
• Erfahrung mit einer oder mehreren Low-Code-/No-Code-Plattformen (Airtable, n8n, Make, Zapier usw.)
• Verständnis, wie Integrationen funktionieren
• Erfahrung oder klares Verständnis des Low-Code-/No-Code-Ansatzes
• Analytisches Denken, Fähigkeit, das Geschäft zu verstehen Prozesse
• Unabhängigkeit bei der Arbeit

Schön zu haben

• Erfahrung in der Arbeit mit Datenbanken
• Verständnis, wie CRM funktioniert
• Erfahrung in der Automatisierung interner Prozesse Unternehmensprozesse

Wir bieten

• Ein Büro in Podil
• Transparente Kommunikation
• Urlaubsgeld, Krankheitsurlaub, Vergütung (Basis)
• Ein junges und energiegeladenes Unternehmen Team, das bereit ist, Ihnen zuzuhören

Einstellungsprozess

1. Einführungsgespräch (15–20 Minuten): Eignung, Erwartungen, Domänenpräferenzen
2. Kurze praktische Aufgabe
3. Soft (Kern) Vorstellungsgespräch zu Fähigkeiten
4. Technisches Vorstellungsgespräch
5. Endgültige Synchronisierung und Angebot