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Team4ua
Lokalisierungsbeauftragter-Programme
Im Rahmen der Überwachung des Konsortium -Managers erscheint das Lokalisierungsbeauftragte -Team als Hauptschnittstelle des Team4UA- und TERA -Konsortiums auf dem Feld für die Umsetzung des Projekts„ Nothilfe und Unterstützung für Evakuationen “(Easy) mit lokalen Partnern. Der Lokalisierungsbeauftragte - Programme sind speziell für die Kapazitätsverstärkung von CSOs/NNGOs verantwortlich, die als lokale Partner ausgewählt wurden, um ihre Professionalität und Auswirkungen im humanitären Sektor zu entwickeln. Durch das Team 4UA „CSOS Accelerator“ wird diese Position Schulungen und Mentoring im Zusammenhang mit Programmierungen der lokalen Partner nach dem Beispiel von Start-up-Inkubatoren durchführen. In diesem Rahmen sorgen die Lokalisierungsbeauftragten- Programme für die Entwicklung der Kapazität von CSOs in Bezug auf Programmentwicklung, Bedarfsanforderungen, Konzeptstrukturen, Betriebsplanung und Ressourcenmobilisierungsstrategie für humanitäre Aktivitäten, die in das UN-Koordinationssystem integriert sind (OCHA-Cluster).
Projektziele span>
Innerhalb des "CSOS Accelerator" sowohl DNIPRO-basierte als auch mobile in Frontline-Regionen, die Lokalisierungsbeauftragter - Programs spielt eine entscheidende Rolle bei der Stärkung der Kapazität der lokalen Partner von Tera Consortium als humanitäre Organisationen. Mit einem Fachwissen in der Planungs- und Koordinationsmechanismen für humanitäre Projekte wird der lokale Partner täglich als Mentor oder Berater für Programmentwicklung und -management täglich überwacht und helfen, abhängig von den Bedürfnissen und Kapazitäten der einzelnen lokalen Partner. Die Position impliziert ein Wissen über den vollen Zyklus eines Projekts, um dringende Bedürfnisse schutzbedürftiger Menschen effizient abzuwenden, während das organisatorische Wachstum mit den Erkenntnissen und weitere Ergebnisse für potenzielle Spender erreicht wurde. Der Lokalisierungsbeauftragte - Programme müssen die insgesamt 10 lokalen Partner in diesen spezifischen humanitären Programmthemen in Abstimmung mit anderen Lokalisierungsbeamten des CSOS Accelerator -Teams abdecken.
Implementierungsprozess span>
Der Lokalisierungsbeauftragte-Programme müssen das Team4UA und das Tera-Konsortium für lokale Partner von ihrem Finale darstellen Auswahl bis zur Schließung des Projekts. In dieser Zeit wird sie ihre Kapazitätsverstärkung von der Programmentwicklung bis zum Fundraising- und Koordinationsmanagement gemäß den Rahmenwerken und Lokalisierungszielen des Projekts wie folgt unterstützen:
Implementieren Sie maßgeschneiderte Schulungssitzungen, die mit dem Projektbeauftragten für lokale Partner (in DNIPRO vor Ort oder an ihrem Standort) vorbereitet wurden, um ihre Fähigkeitsverstärkungsbedürfnisse für humanitäre Programme (Betriebsplanung, Ressourcenmobilisierung, Programmentwicklung und -programmentwicklung und Management, Koordination) unter der Überwachung des Konsortium -Managers. Die Schulungen befolgen strikt dem Kapazitätsverstärkungsplan, der an jeden örtlichen Partner unter der technischen Überwachung des Projektleiters und ohne die tägliche Operationen der lokalen Partner für die Easy -Projektleistung finanziert wird.
Programme Mentoring: Die entscheidende Rolle des Lokalisierungsbeauftragten-Programme ist ein aktiver Mentor für lokale Partner in Teilen von Erfolgsgeschichten, guten Praktiken und Unterstützung bei der Organisation von Peer-to-Peer-Workshops mit Mitgliedern von TERA Consortium, INGOs oder UN-Vertretern, während sie sich in Details befolgen und ihre Programme zur Umsetzung oder Strategie beraten. Der Lokalisierungsbeauftragte - Programme unterstützt lokale Partner in ihren Programmen dokumente, wie z. B. Konzeptnotizen und verwandte Richtlinien, SOPs und Berichterstattung an UN OCHA -Cluster und Team4UA als Leiter von TERA Consortium.
Als Kernbestandteil des Team4UA-Projektteams, dem Lokalisierungsbeauftragten-behilflich Lokale Partnerprojektaktivitäten und erwartete Ergebnisse, die gemäß ihren Arbeitsumfang und Untergrantenvereinbarung erzielt werden sollen. -Gewicht: 700; -Dekoration: Keine "> Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Organisationsentwicklung oder Mentoring, humanitäre Aktivitäten, Engagement von Freiwilligen oder Projektumsetzung mit NGOs.
Nachweis der Liebe zum Detail, den folgenden Verfahren, Einhalten von Fristen und Arbeiten und Problemlösung unabhängig und kooperativ.
Effektive verbale und schriftliche Kommunikation, Organisation, Priorisierung und Microsoft Office-Anwendungen.
Ausgezeichnete mündliche und schriftliche ukrainische Fähigkeiten erforderlich. Englischlachende Fähigkeiten werden als Aktivposten angesehen, aber nicht erforderlich.
Fähigkeit, effektiv mit einem Team in einer sensiblen Umgebung zu arbeiten.
Erfahrung in der östlichen oder südlichen Ukraine bevorzugt. "Schriftgewicht: 700; Schriftstil: normal; Textdekoration: Unterstreichung "> Lebensbedingungen
Die Position wird in DNIPRO basieren. Geschäftsreisen sind mit bis zu 40% der Zeiten, die in lokalen Partnern ausgegeben werden, hauptsächlich in Regionen an Frontline. style = "Schriftgewicht: 400; Schriftstil: normal; Textablagerung: Keine "> Team4UA-Teammitglieder repräsentieren die Organisation sowohl während als auch außerhalb der Arbeitszeiten, wenn sie in einer Geschäftsreise eingesetzt werden. Von den Teammitgliedern wird erwartet, dass sie sich professionell verhalten und die ukrainischen Gesetze, Zoll und die Richtlinien, Verfahren und Werte von Team4UA jederzeit respektieren.