Lokalisierungsbeauftragter in Team4ua

Einführung:

Das Projekt „Nothilfe und Evakuierungsunterstützung“ von Team4UA bietet eine umfassende Lösung, die einen sicheren Transport und eine vorübergehende Unterbringung von Zivilisten aus Risikogebieten ermöglicht. Das von Team4UA gemeinsam mit ukrainischen NGOs gegründete TERA-Konsortium umfasst East SOS als führenden assoziierten Partner sowie das Charitable Organization Aid Coordination Center und Angels of Salvation als Mitglieder des Konsortiums, die Evakuierungsbemühungen mit Schwerpunkt auf gefährdeten Bevölkerungsgruppen koordinieren

Team4UA Beschreibung:

Team4UA wurde von einem Team ehemaliger Technologieunternehmer gegründet, die ihre Fähigkeiten kombinierten und Erfahrung, um den wichtigsten langfristigen Bedürfnissen der Ukraine gerecht zu werden. Die Organisation verfügt über umfassende Erfahrung in der Arbeit in Frontregionen und Gebieten, die am stärksten von Feindseligkeiten betroffen sind, darunter auch in der Nähe der Grenze zu Russland. Seit Beginn der umfassenden Invasion decken unsere Aktivitäten die am schwersten zu erreichenden Regionen sowie jene mit der höchsten Konzentration an Binnenvertriebenen oder Heimkehrern ab.

Team4UA-Teams haben ihren Sitz in Lemberg, wo sie administrative und finanzielle Unterstützung leisten, in Kiew, wo sich unser Hauptsitz befindet, und in Dnipro, wo operative Aktivitäten, Überwachung und Bewertung von Projekten durchgeführt werden.

Allgemeine Beschreibung der Position:

Unter der Leitung des Konsortiumsmanagers , Der Lokalisierungsbeauftragte fungiert als Hauptverbindungsmann zwischen Team4UA und dem TERA-Konsortium vor Ort für die Umsetzung des Projekts „Emergency Assistance and Evacuation Support“ (EASE) mit lokalen Partnern. In Übereinstimmung mit den internen Richtlinien und Verfahren von Team4UA gelten die Bestimmungen der UGemäß HF und humanitären Grundsätzen ist der Lokalisierungsbeauftragte für die Stärkung der Kapazitäten von NGOs verantwortlich, die als lokale Partner ausgewählt wurden, um ihre humanitäre Professionalität und Standards weiterzuentwickeln. Als Hauptkoordinator stellt der Lokalisierungsbeauftragte die Wirksamkeit und Qualität der von den lokalen Partnern geplanten Projektaktivitäten sicher und unterstützt gleichzeitig deren Kapazitätsaufbau durch regelmäßige Präsenz vor Ort an vorderster Front oder in Aufnahmegebieten für BinnenvertriebeneAufgabe und Aufgaben:

CSO-Koordinator: Repräsentieren Sie Team4UA und das TERA-Konsortium gegenüber 2-3 identifizierten CSOs und NGOs, die als lokale Partner ausgewählt wurden, um deren Stärkung zu unterstützen Kapazitäts- und Aktivitätsplanung im Rahmen des EASE-Projekts.

Feldauswertung< /span >: Unterstützen Sie den Projektleiter bei der Durchführung einer Bedarfsanalyse und der Entwicklung eines Kapazitätsaufbauplans für jeden etablierten lokalen Partner durch Interviews, Dokumentenchecklisten und Besuche vor Ort.

Durchführung von Schulungen: Durchführung individueller Schulungen (hauptsächlich vor Ort) für etablierte lokale Partner entsprechend ihrem Kapazitätsaufbaubedarf unter der Aufsicht des Konsortiumsmanagers mit der technischen Unterstützung des Projektleiters.

Integrierte Unterstützung: Stellen Sie eine rechtzeitige Planung, Umsetzung und Berichterstattung lokaler Partner über projektbezogene Aktivitäten gemäß dem EASE-Rahmen sicher, erleichtert durch den Koordinierungsmechanismus des Operations Officer mit direkter Unterstützung bei der Ausführung der Dokumentation.

Qualitätssicherung: Überprüfung der eindeutigen Einhaltung humanitärer Standards und Grundsätze und der Bereitstellung qualitativ hochwertiger Dienstleistungen bei der Interaktion zwischen lokalen Partnern und Begünstigten oder deren Mitarbeitern oder Freiwilligen, wodurch ein ständiger Zugriff auf alle Projektdokumentationen und Informationen gewährleistet wird, die dem MEAL-Team zur Verfügung gestellt werden.

Teamzusammenarbeit:Unterstützung des Betriebsleiters und des Konsortialleiters bei der Umsetzung allgemeiner Projektaktivitäten im Zusammenhang mit lokalen Partnern, insbesondere bei der Bereitstellung und Kontrolle gemeinsamer Vermögenswerte.

Anforderungen:

• Höhere Ausbildung im relevanten Bereich.

• Liebe zum Detail, Einhaltung von Verfahren, Einhaltung von Fristen, Fähigkeit, unabhängig und kollaborativ zu arbeiten und Probleme zu lösen.

• Effektive mündliche und schriftliche Kommunikation, organisatorische Fähigkeiten, Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Microsoft Office-Programme zu verwenden.

• Hervorragende mündliche und schriftliche Beherrschung der ukrainischen Sprache. Englischkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.

• Erfahrung in UHF-Programmen ist von Vorteil.

• Berufserfahrung im Osten oder Süden der Ukraine ist von Vorteil.

Nutzungsbedingungen:

Wir bieten Arbeit in einem jungen, ambitionierten Team, das sich aktiv weiterentwickelt und eine klare Vision seiner Mission hat.

Wir bieten offizielle AnstellungArbeitsplan: Mo-Fr von 9:00 bis 18:00 Uhr/10:00 bis 19:00 Uhr. Wir legen Wert auf Work-Life-Balance und sorgen für einen stabilen Arbeitsplan.

Unsere Organisation bietet Möglichkeiten fürKarriere und berufliche Weiterentwicklung. Sie werden in der Lage sein, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und neue berufliche Höhen zu erreichen.

Die Position basiert auf Dnipro. Geschäftsreisen wird bis zu 35 % der Zeit erfolgen, hauptsächlich zu den Standorten lokaler Partner in den vom Projekt abgedeckten Frontregionen und Transitzentren.

Team4UA-Teammitglieder repräsentieren die Organisation sowohl während als auch außerhalb der Arbeitszeit, wenn sie auf Geschäftsreise sind. Von den Teammitgliedern wird erwartet, dass sie sich professionell verhalten und jederzeit die ukrainischen Gesetze, Bräuche sowie die Richtlinien, Verfahren und Werte von Team4UA respektieren.

Vertrag: 31.07.2025(aufgrund des Endes des Projekts) mit der Möglichkeit der Verlängerung, falls es neue gibt .

Vielfalt, Gleichheit und Inklusion: Wir streben danach, ein Team mit unterschiedlichen Erfahrungen, Ansichten und Fähigkeiten zu bilden, um die Herausforderungen der Ukraine zu lösen. Wir schaffen eine Kultur des Vertrauens, in der jeder sein Potenzial entfalten kann. Inklusion und Gleichberechtigung sind für uns ein kontinuierlicher Prozess des Lernens und der Verbesserung.

Gleiche Beschäftigungschancen: Team4UA ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren aus keinem Grund und respektieren die Vielfalt. Wir sorgen für Respekt, Sicherheit und Chancengleichheit für alle.

Sicherheit und Ethik:  Wir garantieren allen, mit denen wir zusammenarbeiten, eine angemessene Behandlung. Wir halten uns an die Grundsätze des Schutzes und verhindern jegliche Erscheinungsformen von Gewalt oder Ausbeutung. Alle Mitarbeiter sind zur Einhaltung ethischer Standards und des Verhaltenskodex von Team4UA verpflichtet und haben eine Schulung zu den Grundlagen des Schutzes erhalten.