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LMS-Administrator in PIN-UP.BUSINESS

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PIN-UP Global ist eine internationale Holding, die sich auf die Entwicklung und Implementierung von Advanced spezialisiert hat Technologien, B2B-Lösungen und innovative Produkte für die iGaming-Branche.Wir sorgen für die Zertifizierung und Lizenzierung unserer Produkte und beliefern Kunden und Partner der Holding mit hochwertigen und zuverlässigen Lösungen.Unsere Produkte: Kernproduktplattform, Kasse, Affiliate- und Traffic-generiertes Tool, Marketing- und Segmentierungstool, CRM- und Kundensupp

PIN-UP Global ist eine internationale Holding, die sich auf die Entwicklung und Implementierung von Advanced spezialisiert hat Technologien, B2B-Lösungen und innovative Produkte für die iGaming-Branche.

Wir sorgen für die Zertifizierung und Lizenzierung unserer Produkte und beliefern Kunden und Partner der Holding mit hochwertigen und zuverlässigen Lösungen.

Unsere ProdukteKernproduktplattform, Kasse, Affiliate- und Traffic-generiertes Tool, Marketing- und Segmentierungstool, CRM- und Kundensupport-Tool, Tool zur Betrugsbekämpfung, Communication Hub-Tool.

PIN-UP Global ist in sieben Ländern vertreten (Zypern, Ukraine, Polen, Kasachstan, Armenien, Peru, Malta). Der Hauptsitz der Holding befindet sich in Zypern.

Die Mission von PIN-UP Global< /b> ist die Verbesserung und Entwicklung von Produkten für die iGaming-Branche.

Wir suchen LMS-Administrator in unserem L&D-Team

Anforderungen:

  • 1+ Jahre Verwaltungssystemadministration Erfahrung, vorzugsweise Moodle, Moco oder ähnliches.
  • Höhere Bildung.
  • Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse.
  • Ausgezeichnete zwischenmenschliche und schriftliche/mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Starke Kundendienstorientierung.
  • Leidenschaft für das Ausprobieren, Verbessern und Weitergeben von Best Practices.
  • Proaktives Teammitglied mit viel Liebe zum Detail.
  • Organisiert und detailorientiert, in der Lage, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu verwalten.

Wird plus sein:

  • Hintergrund im Unterrichtsdesign.
  • Fähigkeit, ansprechende Lernmaterialien für von Lehrern geleitete und selbstlernende Kurse zu erstellen.

Verantwortlichkeiten:

  • Sorgen Sie für die Wartung und tägliche Verwaltung unseres Managementsystems (LMS) und stellen Sie eine genaue Dateneingabe und -verfolgung sicher.
  • Organisieren Sie das Hochladen von Kursen und Materialien innerhalb des LMS. Pflegen Kurse während ihres gesamten Lebenszyklus verwalten, aktualisieren, Versionskontrolle sicherstellen und bei Bedarf archivieren.
  • Kursaufgaben und automatische Zuweisungen regelmäßig verwalten.
  • Kurse planen, Lernende registrieren, aufzeichnen Teilnahme am Unterricht und Kursabschlüsse im LMS. Verwalten Sie die Kommunikation vor und nach dem Unterricht.
  • Bieten Sie Benutzern Unterstützung, die Probleme mit Kursmaterialien im LMS haben.
  • Generieren Sie Berichte und Analysen zur Benutzeraktivität , Kursabschlussquoten, Bewertungsergebnisse und andere relevante Kennzahlen, um die Stakeholder bei der Bewertung der Wirksamkeit zu unterstützenness von Programmen und Identifizierung von Bereichen mit Verbesserungspotenzial.
  • Arbeiten Sie mit L&D- und LMS-Entwicklungsteams zusammen, liefern Sie Input zu Systemverbesserungen, um das LMS zu optimieren und das Erlebnis für Lernende zu verbessern.
  • Bereitstellen allgemeine administrative Unterstützung bei der Veranstaltungsorganisation.

Unsere Vorteile für Sie:

  • Ein spannender und herausfordernder Job in einem schnell wachsenden Produkt-Ökosystem, die Möglichkeit, Teil eines multikulturellen Umfelds zu sein Team aus Top-Experten in den Bereichen Entwicklung, Architektur, Management, Betrieb, Marketing, Recht, Finanzen und anderen.
  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre mit leidenschaftlichen Experten und Führungskräften, eine freundliche Kultur und eine erfolgsorientierte Denkweise sind garantiert.
  • Moderne Firmenausstattung auf Basis von macOS oder Windows sowie zusätzliches Equipment werden zur Verfügung gestellt.
  • Bezahlter Urlaub, Krankheitstage, Tage für persönliche Veranstaltungen, freie Tage.
  • Betriebliche Gesundheit Versicherungsprogramm.
  • Empfehlungsprogramm Genießen Sie die Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen und erhalten Sie den Bonus.
  • Bildungsprogramme: regelmäßige interne Schulungen, Vergütung für externe Schulungen, Teilnahme an speziellen globalen Konferenzen.
  • Prämienprogramm für Mentoring und Coaching von Kollegen.
  • Mehrere interne Aktivitäten: Online-Plattform für Mitarbeiter mit Quests, Gamification und Geschenken zum Sammeln von Prämien, PIN-UP-Talkclub für Film- und Buchliebhaber, Brettspiele gemütliche Abende, besondere Bürotage im Zeichen von Feiertagen usw.
  • Firmenveranstaltungen, Teambuilding

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