Koordinator für Lebensunterhalt und Ernährungssicherheit der Ukraine Tschernihiw in Norwegian Refugee Council

StellenbeschreibungDiese Stelle steht Kandidaten offen, die das gesetzliche Recht haben, in der Ukraine zu arbeiten. Bitte beachten Sie, dass wir für diese Position keine Arbeitsgenehmigungen oder Visa-Sponsoren bereitstellen können. Von allen NRC-Mitarbeitern wird erwartet, dass sie im Einklang mit den Grundwerten der Organisation arbeiten: Engagement, Innovation, Inklusivität und Verantwortung. Diese Einstellungen und Überzeugungen sollen unser Handeln und unsere Beziehungen leiten. Rolle und Verantwortlichkeiten Der Zweck der Position des LFS-Koordinators besteht darin, die Umsetzung von LFS-Projekten für Menschen zu leiten, die von Konflikten und Vertreibungen in der Nordregion der Ukraine betroffen sind. Der LFS-Koordinator ist für die Überwachung der Planung, Gestaltung und Überwachung der von NRC in relevanten Bereichen durchgeführten LFS-Aktivitäten verantwortlich, um sicherzustellen, dass sie zur gesamten Landes- und Programmstrategie beitragen. Allgemeine VerantwortlichkeitenEinhaltung der NRC-Richtlinien, Tools, Handbücher und SOPs. Umsetzung der LFS-Länderstrategie. Implementieren Sie das delegierte LFS-Portfolio in North AO gemäß Aktionsplänen im Einklang mit Vorschlägen, Strategien und Geberanforderungen. Stellen Sie die technische Qualität von Projekten sicher, mit Unterstützung durch LFS-Spezialisten. Erstellen Sie Berichte nach Bedarf durch Area Program Manager (APM), LFS-Spezialist .Sorgen Sie für die ordnungsgemäße Ablage von Dokumenten. Stellen Sie sicher, dass LFS-Projekte auf die Begünstigten abzielen, die sie am meisten benötigen. Teilen Sie Ideen für Verbesserungen und notwendige Änderungen in Aktivitäten. Spezifische Verantwortlichkeiten. Überwachung der rechtzeitigen und qualitativ hochwertigen Umsetzung von LFS-Projekten in North AO, mit Unterstützung von APM, LFS-Spezialisten. Koordinieren und Führen Sie technische Bewertungen durch. Tragen Sie dazu bei und unterstützen Sie die Einbeziehung bargeldbasierter Interventionen und marktbasierter Ansätze in die LFS-Kernkompetenz (CC), sofern angemessen. Koordinieren Sie die Verteilung von Notfall-Inputs für die Landwirtschaft und Viehzucht über Geldtransfers. Koordinieren Sie die Verteilung von Zuschüssen zur Wiederherstellung produktiver Vermögenswerte über Bargeld oder Gutscheinmodalität. Koordinieren Sie die frühzeitige Wiederherstellung von LFS Interventionen in Zielgebieten Stellen Sie sicher, dass Projekte auf die in der LFS-Strategie definierte Zielgruppe ausgerichtet sind, indem Sie die Gemeinden klar und rechtzeitig für geplante Aktivitäten sensibilisieren. Beteiligen Sie sich an der Koordinierung auf Feldebene mit Interessenvertretern der Gemeinde, einschließlich der Teilnahme an LFS-Untergruppensitzungen. Linienführung des technischen Leiters von LFS, North AO, mit Kapazitätsaufbau und Transfer von Schlüsselkompetenzen. Unterstützung bei der Erstellung von Berichten und Mitwirkung an der Entwicklung von Konzeptnotizen und Vorschlägen, falls erforderlich. Kontakt und Zusammenarbeit mit lokalen Behörden, technischen Ministerien und anderen wichtigen Interessengruppen. Arbeiten Sie mit einer Geschlechter- und Schutzperspektive und stellen Sie sicher, dass Umwelt- und Ernährungssensibilität berücksichtigt werden LFS-Aktivitäten: Arbeiten Sie mit anderen CCs zusammen, um eine integrierte Programmierung sicherzustellen, einschließlich der Zusammenarbeit mit lokalen Partnern. Unterstützen Sie bei Bedarf alle anderen vom Linienmanager zugewiesenen Aufgaben. KompetenzenBerufliche Kompetenzen: Studien zu Lebensunterhalt und Ernährungssicherheit (Wirtschaft, Landwirtschaft, Entwicklungsstudien, Ernährungssicherheit) sind mindestens auf Universitätsniveau erwünscht. Mindestens 2 Jahre einschlägige Erfahrung innerhalb von LFS, idealerweise auf Teamleiter- oder Koordinatorebene. Nachgewiesene Kenntnisse und Fähigkeiten in LFS-bezogener Analyse, Cash and Voucher Programming (CVA), Kleinstunternehmen, Agrarsektor-basierter SProgramme wie Landwirtschaft, Agrarwirtschaft, Bodenkunde, Ernährung. Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und Netzwerkfähigkeiten sowie die Fähigkeit, mit Persönlichkeiten aus der humanitären Gemeinschaft, lokalen Regierungs-/Armeebehörden und anderen relevanten Akteuren in Kontakt zu treten. Fähigkeit, unter Druck, unabhängig und mit eingeschränkter Aufsicht sowie unter Einhaltung grundlegender Sicherheitsregeln zu arbeiten. Gute Computerkenntnisse.Vorherige Erfahrung in der Arbeit in komplexen und volatilen Kontexten.Fließende Ukrainischkenntnisse sind unerlässlich, Russisch wünschenswert, aber nicht unbedingt erforderlich.Fähige Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich) sind unerlässlich.Bereitschaft, in anspruchsvollen, stressigen Situationen unter Einhaltung grundlegender Sicherheitsregeln zu arbeiten.Erfahrung Zusammenarbeit mit humanitären Organisationen, dem Privatsektor, Gebern oder internationalen Organisationen. Verhaltenskompetenzen Ergebnisse planen und liefern Vertrauen stärken und aufbauen Mit Wirkung und Respekt kommunizieren Umgang mit unsicheren Umgebungen Ressourcen verwalten, um Ergebnisse zu optimieren Über uns Der Norwegische Flüchtlingsrat (NRC) ist eine globale humanitäre Organisation, die Menschen hilft, die zur Flucht gezwungen sind. Helfen Sie mit uns Millionen von Menschen in Gebieten, in denen andere dies nicht können, und bewältigen Sie einige der gefährlichsten und schwierigsten Krisen der Welt. Bringen Sie Ihre Fähigkeiten und Ihr Engagement in eine Organisation ein, die dafür bekannt ist, qualitativ hochwertige Hilfe zu leisten und die Rechte von Flüchtlingen und Binnenvertriebenen zu verteidigen. Bei NRC übertragen wir Verantwortung an Mitarbeiter auf allen Ebenen und fördern berufliche Weiterentwicklung und innovative Teams. Es erwartet Sie eine unterstützende Kultur und ein offener Dialog mit dem Management. Wir setzen uns für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion ein. Gemeinsam retten wir Leben und bauen Zukunft wieder auf. Der Schutz steht im Mittelpunkt der Arbeit von NRC. Wir erwarten von allen Mitarbeitern, dass sie: jeden mit Respekt und Würde behandeln, zum Aufbau eines sicheren Umfelds für alle beitragen, sich niemals an irgendeiner Form von Ausbeutung, Belästigung und insbesondere sexueller Ausbeutung, Missbrauch und sexueller Belästigung (SEAH) beteiligen und stets melden. NRC verfolgt einen Null-Toleranz-Ansatz gegenüber Untätigkeit gegen Ausbeutung, Missbrauch und SEAH Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Starrer Wochentag Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Jetzt, Informationstechnologie in der Öffentlichkeit Galuzi Nicht organisierte Organisation