Rechtsberater (Advocacy-Analyst) der Abteilung für Rechtshilfe für die Bevölkerung in International rescue committee

Міжнародний комітет порятунку (IRC) реагує на гуманітарні кризи у світі та допомагає людям, чиє життя та засоби до існування зруйновані конфліктами та катастрофами, допомагає вижити, відновитися та отримати контроль над своїм життям. IRC заснований у 1933 році на прохання Альберта Ейнштейна, організація працює із людьми, які були змушені бігти від війни, конфліктів і катастроф, з приймаючими громадами, які їх підтримують, а також з тими, хто залишається у своїх домівках і громадах. Працюючи сьогодні у понад 40 країнах світу та 22 містах США, ми покращуємо результати у сферах охорони здоров'я, безпеки, економічного добробуту, освіти та влади. Враховуючи нерівність, з якою стикаються жінки та дівчата, IRC прагне зменшити гендерну нерівність та забезпечити соціальну інтеграцію всіх вразливих груп у ширші політики, процеси та дії, що впливають на їхнє життя.

ОГЛЯД ПОСАДИ

Під наглядом старшого фахівця з адвокації соціальних і правових питань відділу надання правової допомоги населенню, юрисконсульт (аналітик з питань адвокації) відділу надання правової допомоги населенню відіграє ключову роль у підтримці реалізації правозахисної та адвокаційної діяльності в межах програми Верховенства Права та надання правової допомоги населенню. Ця позиція об’єднує функції з надання правової допомоги з дослідницькою, аналітичною та адвокаційною діяльністю. Основними завданнями є аналіз правових бар’єрів, що впливають на осіб, постраждалих від війни (внутрішньо переміщених осіб, осіб з інвалідністю, ветеранів тощо), формулювання адвокаційних ініціатив, участь у розробці політик, адвокаційних матеріалів та правових продуктів, а також моніторинг правового контексту. Позиція передбачає регулярну взаємодію з партнерами, органами державної влади та представниками громадянського суспільства. Юрисконсульт (аналітик з питань адвокації) також братиме участь у розробці та впровадженні стратегій локальної адвокації, формуванні доказової бази для адвокаційної діяльності та підготовці юридичних матеріалів, у тому числі аналітичних довідок і policy briefs. Юрисконсульт (аналітик з питань адвокації) виконуватиме свою діяльність у відповідному офісі IRC з регулярними робочими поїздками до у межах відповідальності офісу. Ця роль передбачає роботу на місцях і співпрацю з підрозділами захисту IRC і зовнішніми організаціями надавачами юридичних та адвокаційних послуг.

ОСНОВНІ ОБОВ'ЯЗКИ

Ключові обов'язки, викладені в цьому описі посади, будуть впроваджені та регулюватися відповідно до Матриць ролей та обов'язків.

• Аналізувати законодавчі та нормативні акти, що впливають на доступ до правової допомоги осіб, постраждалих від війни, ВПО, осіб з інвалідністю, ветеранів та інших вразливих груп;
• Вивчати правові бар’єри та перешкоди у реалізації прав постраждалих категорій населення;
• Проводити моніторинг змін у правовому полі, пов’язаних із захистом прав і свобод громадян у зоні діяльності IRC;
• Розробляти та формулювати адвокаційні ініціативи, спрямовані на покращення доступу до правової допомоги;
• Підготовка адвокаційних матеріалів, аналітичних довідок, policy briefs zur Unterstützung von Interessenvertretungskampagnen;
• Pflege regelmäßiger Kontakte und Zusammenarbeit mit staatlichen Behörden, lokalen Behörden, Partnern und öffentlichen Organisationen;
• Erleichterung des Dialogs mit formellen und informellen Strukturen lokaler Gemeinschaften, um die sichere und würdevolle Rückkehr von Binnenvertriebenen (IDPs) zu gewährleisten;
• Interessenvertretung bei lokalen Behörden, um Zugänglichkeit, Inklusivität und Klarheit von Informationen über rechtliche Verfahren sicherzustellen, insbesondere hinsichtlich der Erlangung des Status von Binnenvertriebenen und der Registrierung von Zivilisten Dokumente;
• Zusammenarbeit mit lokalen Selbstverwaltungsorganen und Binnenvertriebenenräten bei der Entwicklung von Mechanismen für die Auswahl, Finanzierung und Folgenabschätzung von Initiativen, die von den Gemeinden selbst umgesetzt werden;
  • Nehmen Sie an Sitzungen, Arbeitsgruppen und Koordinierungsplattformen auf lokaler und regionaler Ebene teil;
  • Erstellen Sie Berichte über die geleistete Arbeit, analytische Dokumente, Empfehlungen für den internen Gebrauch und für Spender;
  • Pflegen Sie eine Datenbank und Dokumentation im Zusammenhang mit Advocacy-Initiativen und Rechtshilfe;
  • Machen Sie regelmäßige Arbeitsreisen im Verantwortungsbereich des Dnipro-Büros, um Aktivitäten und Überwachung zu Advocacy-Fragen zu koordinieren;
  • Nehmen Sie an internen Besprechungen, Schulungen und strategische Planung;
  • Beitrag zu Advocacy-Initiativen durch Bereitstellung von Beispielen spezifischer Fälle und Daten zu Systemrechtsfragen, die Vertriebene und von Konflikten betroffene Personen betreffen;
  • Interaktion mit der Arbeitsgruppe für Rechtsschutz (RPG) und anderen Koordinierungsmechanismen, um sich für verbesserte Rechtsschutzmaßnahmen einzusetzen;
  • Kontinuierliche Suche nach Kontakten zwischen Behörden und wichtigen humanitären Organisationen und Aktualisierung der Kontaktdatenbank;
  • Beteiligung an der Vorbereitung wöchentlicher Reisepläne zu den Standorten des Programms Aktivitäten;

JOBANFORDERUNGEN

Ausbildung:Abschluss in Rechtswissenschaften

Vorzugsweise- ein gültiges Anwaltszertifikat (ordnungsgemäß bei der Anwaltskammer registriert)

Erfahrung:

• Vorherige Erfahrung in der Interessenvertretung auf lokaler oder nationaler Ebene.
• Erfahrung in der Organisation von Gruppen Veranstaltungen, Schulungen, Seminare oder Workshops.
• Wünschenswert wäre Erfahrung in der Erstellung von Besprechungsbriefings, Policy Briefs und Analyseberichten.

Nachgewiesene Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Sprache: Fließende ukrainische und russische Sprachen, gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowohl in Wort als auch in Wort schriftlich
• Verständnis und Fähigkeit, Vertraulichkeit und Respekt gegenüber Kunden/Begünstigten zu wahren
• Positive und professionelle Einstellung, einschließlich der Fähigkeit, ein Team zu führen und gut zu arbeiten
• Hohes Maß an Flexibilität und starke Fähigkeit, Arbeit zu organisieren, Fristen einzuhalten, Gelassenheit zu bewahren, unter Druck Prioritäten zu setzen, mehrere Aufgaben zu koordinieren und Liebe zum Detail zu bewahren
• Computerkenntnisse, einschließlich Microsoft Word und Excel, wenn möglichund Arbeiten mit der Dateneingabe mithilfe von Tablet-Software

BERICHTSSTRUKTUR UND TEAMWORK

Interne IRC-Zusammenarbeit:Legal Affairs Manager, Senior Social and Legal Advocacy Specialist, Rechtsberater, Senior Specialist für soziale Unterstützung der Abteilung für Rechtshilfe für die Bevölkerung, Sozialarbeiter der Abteilung für Rechtshilfe für die Bevölkerung, Spezialisten der Abteilung für Rechtshilfe für die Bevölkerung, Spezialist für Kapazitätsaufbau und Entwicklung von Programmen der Abteilung für öffentliche Hilfe, Spezialist für psychosoziale Unterstützung und andere Abteilungen des MRC. Externe Zusammenarbeit: Rechtshilfeanbieter, Legal Working Group (PWG), Free Legal Aid Center, Einrichtungen, die Schutz- und Informationsdienste anbieten, staatliche und nichtstaatliche Agenturen, die an der Unterstützung der Bevölkerung beteiligt sind.

ARBEITSUMFELD UND ANDERE ERFORDERLICHE INFORMATIONEN

• Diese Rolle umfasst Büroarbeit (ca. 40 %) und Arbeit vor Ort (ca 60 %).
• Diese Rolle erfordert möglicherweise Reisen zu anderen Standorten (Zweigstellen).
• Die Organisation kümmert sich um die Mitarbeiter und bietet flexible Arbeitspläne (Abrechnung von Überstunden, Remote-Arbeit usw.).

IRC-Mitarbeiter haben Anspruch auf die folgenden Leistungen:

•  Konkurrenzfähiges Gehalt
•  Entwicklung Möglichkeiten
•  Englischkurse und Online-Schulungen
•  Lebensversicherung
•  Krankenversicherung für Mitarbeiter und ihre Familienangehörigen
•  Kostenlose psychologische Unterstützung für Mitarbeiter und ihre Familienangehörigen
•  30 Kalendertage Jahresurlaub mit Flexibilität, die über die gesetzlichen Mindestanforderungen hinausgeht

BERUFLICHE ETHIK

IRC Bildet multidisziplinäre, inklusive Teams von Fachleuten, die Teamarbeit, Inklusivität und Zusammenhalt, kritisches Denken, Kompetenzverteilung, Diskussion und Objektivität fördern, um unseren Kunden so effektiv wie möglich zu helfen. 

Das International Rescue Committee setzt sich dafür ein, die Menschen, denen es dient, seine Mitarbeiter und alle verbundenen Personen vor allen Formen von Schaden, Missbrauch und Gewalt, einschließlich sexueller Ausbeutung, Missbrauch und Belästigung, zu schützen. Der Ausschuss verpflichtet sich, alle notwendigen Präventivmaßnahmen zu ergreifen und ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Menschen sicher fühlen und Fehlverhalten melden können. IRC-Mitarbeiter müssen sich an die Grundwerte und Prinzipien halten, die in The IRC Way – Standards of Professional Conduct dargelegt sind. Dies sind Integrität, Service, Gleichheit und Verantwortlichkeit. Das IRC implementiert und durchsetzt außerdem eine Reihe zusätzlicher interner Regeln zum Schutz von Kunden und Mitarbeitern vor Schaden und Missbrauch gemäß den Grundsätzen zum Schutz von Erwachsenen und Kindern, den Regeln für Respekt am Arbeitsplatz und zur Bekämpfung von Belästigung, dem PraGegenrepression und Schutz von Reportern“, ergänzt durch die „IRC General Recommendations on Reporting“. Die Verpflichtungen können Sie auf Englisch und Ukrainisch unter diesem Link nachlesen: https://rescue.box.com/v/irc-safeguarding-policies.