Spezialist für Lernen und Entwicklung in DTEK

Senden Sie eine Direktnachricht an das Mitglied, das die Stelle bei DTEK gepostet hat Daryna Hladoshchuk Daryna Hladoshchuk Führender Rekrutierungsspezialist / DTEK Recruitment Hub Werden Sie Teil des Teams, das digitale Realität schafft! MODUS X ist ein ukrainisches IT-Unternehmen, ein Team aus über 650 Ingenieuren, Architekten, Sicherheitsspezialisten und Datenwissenschaftlern Die ukrainische Energiewirtschaft soll den Weg der groß angelegten digitalen Transformation einschlagen. Wir haben uns nun in ein separates Unternehmen ausgegliedert, um unsere Erfahrung und unser Fachwissen extern zu teilen und bleiben eine IT-Säule für diejenigen, die Licht bringen und zur Erholung des Landes beitragen. Wir sind derzeit auf der Suche nach einem L&D-Projektmanager/Lern- und Entwicklungsmanager, der etwas schafft eine Lernkultur, die Talente freisetzt: Ermittlung des Schulungs- und Entwicklungsbedarfs der Mitarbeiter, Organisation und Entwicklung von Schulungsprojekten, Einführung neuer Schulungsprogramme (Soft- und Hard-Skills) für interne Mitarbeiter und externe Zielgruppen Organisation des Prozesses der technischen Zertifizierung von Mitarbeitern Schaffung eines Wissensaustauschsystems (Identifizierung relevanter Themen, Suche nach Trainern, methodische Unterstützung bei der Inhaltsentwicklung, Auffüllung der Wissensdatenbank mit Lehrmaterial usw.) Erstellung von Karrierekarten und Lernpfade (Erstellung Rollenmatrix, Entwicklung von Roadmaps) Mitwirkung beim Aufbau der IT-Akademie Organisation von Praktikumsprogrammen für Studierende, Aufbau von Partnerschaften mit Universitäten und Bildungseinrichtungen Überwachung und Bewertung der Wirksamkeit Schulungsprogramme Teilnahme an anderen Projekten (Englischkurse, Führungsprogramme, Mitarbeiterbewertung, Personalreserve usw.) Erforderliche Fähigkeiten (Hard Skills): Berufserfahrung in der L&D-Position ab 3 Jahren Erfahrung in der Erstellung und Leitung von L&D-Projekten mit 0 Marktkenntnissen von lokalen und internationalen Anbietern von Schulungsprogrammen, Kursen und Referenten. Erfahrung in der Planung und Organisation des Mitarbeiterzertifizierungsprozesses. Fähigkeiten in der Entwicklung und Organisation von Bildungsveranstaltungen verschiedener Formate und Größenordnungen (Schulungen, Workshops, Konferenzen, Webinare, Hackathons, E-Kurse usw.) online/offlineKenntnisse der Prinzipien zur Bewertung der LerneffektivitätFähigkeiten im Aufbau und der Verwaltung einer Karrierekarte und KompetenzmatrixErfahrung in der Erstellung von Bildungsinhalten von Grund auf (Schulungen, E-Kurse, Leitfäden, Checklisten, Präsentationen, Newsletter, Feedback zu Fragebögen usw.) Fähigkeiten zur Recherche aus verschiedenen Quellen, zum Finden neuer Lösungen, zum Verarbeiten und Analysieren von Informationen (Beispiel: Analysieren Sie den Markt für Trainer und ihre Programme, geben Sie Auswahlkriterien vor und wählen Sie die besten aus.) Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Praktikumsprogrammen für Studierende, Aufbau von Partnerschaften mit Universitäten und Bildungseinrichtungen. Erfahrung in der Umsetzung von Mentoring-Programmen / onErfahrung in der Erstellung einer Wissensdatenbank. Erfahrener Benutzer von MS Office (Excel, PowerPoint). Von Vorteil: Erfahrung in der IT und Kenntnisse von IT-Technologien. Erfahrung in der Entwicklung und Organisation von Schulungsprogrammen für externe und interne Zielgruppen (IT-Schulung). Erfahrung in der Arbeit mit LMS Systeme Englisch – Obere Mittelstufe Entwickelte Soft Skills: Verantwortung, Ergebnisorientierung (Fokus, Ausdauer), die Fähigkeit, im Multitasking-Modus und unter Bedingungen der Veränderung zu arbeiten, Initiative, Kreativität, Unabhängigkeit (Erfahrung in der Organisation von Arbeit, Projekten), ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (Präsentationsgeschick, Verhandlungsgeschick), analytisches Denken, Teamarbeit. Wir bieten: • Offizielle Anstellung • Wettbewerbsfähige Konditionen und Bonusprogramm • Betriebliches Krankenversicherungsprogramm • Firmenschulungen und Vergütung für externe Schulungen • Englischkurse • Psychologisches Unterstützungsprogramm für Mitarbeiter • Remote- oder Hybridformat der Arbeit im Innovationspark Unit City (Stadt). Kiew).Wir schätzen diejenigen, die Herausforderungen annehmen. Bei uns kann jeder seine Talente zeigen und einen direkten Einfluss auf unseren gemeinsamen Erfolg spüren. Wir investieren in die Entwicklung jedes Einzelnen, wir ermöglichen den Erwerb neuer Erkenntnisse und das Erreichen beruflicher Ziele. Weitere Informationen über das Unternehmen und unsere Erfahrungen finden Sie auf der offiziellen Seite von MODUS „Zum Schutz personenbezogener Daten“. Zur Unterstützung des Einstellungsprozesses wird eine Einwilligung erteilt, auch für deren Verarbeitung in externen Systemen. LLC „MODUS IX. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Positionsebene Grundniveau Art der Beschäftigung Vollzeit Arbeitspflichten Bildung, Training und Projektmanagement Branchen IT-Dienstleistungen und IT-Beratung, Versorgungsunternehmen sowie Öl, Gas und Bergbau