Führende Spezialistin / Spezialistin für Schutz, Gleichstellung und Inklusion der Geschlechter in Red Cross Ukraine

Die ukrainische Red Cross Society ist die größte humanitäre Organisation in der Ukraine, die, die ist eine der ersten, die auf Allemergencies im Land reagiert und denjenigen, die es am dringendsten benötigen, Unterstützung leisten. 

Haben Sie das Gefühl, dass Sie die Welt zu einem besseren Ort machen können? Schließen Sie sich der theukrainischen Roten Kreuzgesellschaft an:

• Die Möglichkeit, Gutes zu tun: Helfen Sie denen, die es brauchen und fühlen Über eine bessere Welt beigetragen Leute: Schließen Sie sich einem Team von fürsorglichen Menschen an, die immer bereit sind zu helfen. 

Das ukrainische Rote Kreuz ist Tausende von Menschen in ganz Ukraine, die jeden Tag die Welt zu einem besseren Ort machen. 

Jobzweck

Der PGI-Beauftragte von URCS berichtet direkt an die Leiterin der PGI-Einheit und engagiert und koordiniert mit allen anderen Einheiten in den URCs. Der PGI -Beauftragte stärkt die Programme, Projekte, Katastrophenvorsorge und Reaktionsaktivitäten, Migrationsreaktion, indem sie das Verständnis und die technische Kapazität von URCs in ihrer Mission, Schaden zu vermeiden, zu vermeiden Standards sowie Schutzverfahren und Mechanismen. Ebenso wird der PGI-Beauftragte dazu beitragen, ein sicheres und integratives Umfeld zu schaffen, das die Verbesserung oder Einrichtung multisiktorial humanitärer Antworten unterstützt, die dazu beitragen, die Schutzbedürfnisse zu befriedigen, Risiken zu mildern und zu verhindern und Kapazitäten und Agentur der betroffenen Gemeinschaften zu erkennen. P style = "Schriftgewicht: 400; Schriftstil: Normal"> Aufgaben und Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Fung > Technische Beratung zur Integration von PGI in Programme, Projekte und humanitärer Res gebenPonses
• Verbessert das interne Bewusstsein und die Kapazität des IFRC -Teams in Bezug auf Schutz, Geschlecht und Inklusionsfragen und Inklusion
• Entwerfen, Implementieren und Erleichterung von Schulungen/Workshops für Manager, Mitarbeiter und Freiwillige in URCs, die auf vorhandenen Standard -IFRC -Schulungen zu Schutz, Geschlecht und Inklusion basieren die entwickelt werden
• Unterstützung für humanitäre Unterstützung als Reaktion auf den EQ in Turkiye, um die Würde, den Zugang, die Teilnahme und die Sicherheit aller Personen in ihren Operationen zu fördern, basierend auf ihren unterschiedlichen Bedürfnissen, Kapazitäten und Schwachstellen und ohne Diskriminierung
• Stärken Sie die URCs-Kapazitäten und Schutzmechanismen für langfristig und nutzen ihr Wissen und ihre Kompetenzen in PGI als Teil ihrer Entwicklung Prozess
• Unterstützen Sie URCs, um Akteure und Koordinationsmechanismen für aktive Schutz zu bewirken. Informieren Sie Schutz, Geschlecht und Inklusion (PGI) in allen Programmen.
• Stellen Sie sicher PGI-bezogene Bedenken hinsichtlich der multi-sektoralen Bedarfsanlagen und sicherstellen Mit anderen Agenturen, um Schutzwege zu kartieren und zu verbreiten und sicherzustellen, dass gefährdete Gruppen Zugang zu sicheren Räumen haben, insbesondere in Operationen mit vorübergehenden Siedlungen und Evakuierung Zentren.
• Überwachung und Bericht über Schutzrisiken und Anpassungsstrategien: Durchführen regelmäßiger Überwachung des betrieblichen Kontextes und der aufkommenden Schutzrisiken, liefert zeitnahe Berichte zur Information und Anpassung von Prävention, Minderung und Antwortstrategien.
• Führen Sie andere Anweisungen des Managers aus, um den ununterbrochenen Betrieb des Sektors zu gewährleisten.

Positionsanforderungen

• Ausbildung: Ein Graduierten-Universitätsabschluss (Bachelor-Abschluss) in Kommunikation oder Sozial-/Verhaltenswissenschaften (d. H. Politikwissenschaft, Soziologie, Soziologie, Anthropologie, Psychologie oder Gesundheitserziehung) oder ein anderes relevantes Bereich wie Recht, Kinderschutz, Geschlecht oder Frauenstudien oder Sozialarbeit (bevorzugt)
• Erfahrung:

-2-3 Jahre Erfahrung in einer verwandten Rolle mit jedem der folgenden Arbeitsbereiche (Schutzvorschriften und Ansprechen verschiedener Formen sexueller und geschlechtsspezifischer Gewalt, einschließlich Kinderschutz, Verhinderung sexueller Ausbeutung und Missbrauch, Geschlecht-Förderung der Gleichstellung der Geschlechter und der Stärkung von Frauen, Inklusion-Arbeit mit älteren Menschen, Behinderungsrechten, anderen Formen der sozialen Inklusion).-DreiAuf fünf Jahre Erfahrung in Bezug auf das Engagement in der Gemeinde, die Förderung der Gerechtigkeit und Gleichheit der Geschlechter, die direkte Unterstützung von Überlebenden von Gewalt, Ausbeutung oder Missbrauch oder die spezifischen Bedürfnisse marginalisierter Gruppen auf Gemeindeeben Der Kontext der humanitären oder entwicklungsbedingten Unterstützung und Koordination von PGI -verwandten Diensten und Unterstützung - Nachgewiesene Erfahrungen bei der Anwendung humanitärer Schutz, Geschlecht, Zugänglichkeitsstandards und Richtlinien sowie bei der Einrichtung und Einrichtung und Vorlage Verwaltung von Verantwortlichkeitssystemen, partizipativen Planungsprozessen-Erfahrung im Coaching, Training und Entwicklung lokaler Mitarbeiter und Freiwilliger, um langfristige Kapazitäten aufzubauen und das Eigentum zu schaffen-erfordert ein breites Verständnis für nationale und regionale humanitäre Fragen und internationale humanitäre Standards für den Schutz, Geschlecht und Inklusion. Sprache.

Wissen & Fähigkeiten

• Gute Koordinationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Partnerschaften mit internen und externen Organisationen aufzubauen und Menschen zusammenzubringen, um an PGI-Ansätzen und -aktivitäten zusammenzuarbeiten. , in der Lage, Beziehungen zu Menschen auf allen Ebenen der Organisation und in mehreren Ländern und Kulturen aufzubauen, sowohl persönlich als auch aus der Ferne, um Verpflichtung und Unterstützung für PGI
• Fortgeschrittene Analyse aufzubauen Fähigkeiten, die in der Lage sind, das Lernen zu erfassen und es zu nutzen, um Verbesserungen in der Programmierung und Operationen vorzunehmen. , Geschlechts- und Inklusionsprobleme in der Ukraine und von Institutionen, gesetzgeberischen Rahmenbedingungen und Verfahren in dieser Hinsicht, einschließlich ihrer damit verbundenen Lücken, Stärken und Implementierungen. Ukrainisch und gutes Kommando von Englisch (Vorteil) und Russisch.

Kompetenzen:

• Respekt vor der Vielfalt; LI> Urteilsvermögen und Entscheidungsfindung;
• Kreativität und Innovation.

Die ukrainische Red Cross Society bietet:

• interessante, vielfältige und multitasking -Arbeit;
• Beschäftigung gemäß dem Arbeitsgesetzbuch;
• rechtzeitige Zahlung des Gehalts;
• Ein freundliches und engknitteres Team Von Gleichgesinnten;
• Teilnahme an Schulungen und Seminaren in der Ukraine und im Ausland;
• Einzigartige Erfahrung in der größten öffentlichen Organisation der Ukraine.

Wir wollen ein sicheres und integratives Umfeld in URCs schaffen, das allen Mitarbeitern und Freiwilligen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung zur Verfügung stellt , Gleicher Zugang zu Chancen, Schutz ihrer Würde und gleiche Rechte.  

Wir sind ein Arbeitgeber mit gleichen Chancen für alle Mitarbeiter, einschließlich Menschen mit Behinderungen.  

Wir diskriminieren in unseren Rekrutierungs- und Beschäftigungspraktiken nicht, die auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, politischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung beruhen , Geschlechtsidentität, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen oder Alter.  

Sexuelle Ausbeutung und Missbrauch sind in allen Formen verboten. Die Organisation implementiert eine Richtlinie, um sexuelle Belästigung, sexuelle Ausbeutung und Missbrauch, einschließlich am Arbeitsplatz, zu verhindern.   

Wenn Sie an der Stelle interessiert sind, warten wir auf Ihre Anwendungen

Wenn Sie an dieser Position interessiert sind, senden Sie bitte Ihr Lebenslauf und Ihr Anschreiben an [email protected] . 

Aufgrund einer großen Anzahl von Anfragen kontaktieren wir Kandidaten, die die Anforderungen der freien Stelle vollständig erfüllen. 

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< Starker Stil = "Schriftgewicht: 7. посаду normal">Товариство Червоного Хреста України – найбільша гуманітарна організація України, яка одна з найперших реагує на всі надззичайні сizin сац в країні і надає доо м т т т ххххччч її її п потт. щ щ можете зробити с & т кращио? Приєднйünden д о треста кyr черве це хреста країни, адже це:

• дрззз т о дноду & цц. Приєднуйтесь до команди небайдужих людей, які завжди готові прийти на допомогу;
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  спвроoleationales PGI (Schutzgeschlecht und Inklusion) надаватиме підтримку оперативним групам ТЧХУ для посиленнявпливу, охоплення та ефективності операцій з реагування на надзвичайні ситуації шляхом впровадження заходів та підходівPGI. Це включає актуалізацію PGI, управління програмами, підтримку та навчання персоналу, а також зміцнення зв’язків з громадами. Співробітник PGI забезпечує оперативний потенціалдля виявлення ризиків у сфері захисту, включаючи захист дітей, сексуальне та гендерне насильство, і вживає заходів для запобігання, пом’якшення наслідків та реагування на насильство, експлуатацію та зловживання, включаючи відповідні механізмизвітності та перенаправлення до спеціалістів.

  Співробітник з питань PGI в ТЧХУ підпорядковуєтьсябезпосередньо керівнику підрозділу з питань PGI, а такожвзаємодіє та координує роботу з усіма іншими підрозділамиТЧХУ. Спеціаліст з PGI посилюватиме програми, проекти, заходи з готовності до стихійних лих та реагування на них, реагуванняна міграцію шляхом підвищення розуміння та технічноїспроможності ТЧХУ у виконанні своєї місії щодо недопущеннязаподіяння шкоди, впровадження принципів та Мінімальнихстандартів DAPS (гідність, доступ, участь та безпека), а такожвстановлення процедур та механізмів захисту прав. Крім того, співробітник з питань ПГІ сприятиме створенню безпечного та інклюзивного середовища, що підтримує посилення абостворення міжсекторальних гуманітарних заходів реагування, якідопомагають задовольнити потреби у захисті, пом’якшити та запобігти ризикам, а також визнати спроможність та ініціативність постраждалих спільнот.

  Обов’язки та відповідальність

  • Виступати в ролі координатора та консультанта з питань захисту, ґендеру та інклюзії
  • Надавати технічні консультації щодо інтеграції ґендерного підходу в програми, проекти та гуманітарні заходи реагування
  • Підвищення внутрішньої обізнаності та спроможності команди IFRC щодо питань захисту, гендеру та інклюзії
  • Сприяти розробці та впровадженню стандартних тренінгів та інших ресурсів ТЧХУ з питань захисту, гендеру та інклюзії
  • Розробляти, впроваджувати та сприяти проведенню тренінгів/семінарів для керівників, персоналу та волонтерів ТЧХУ на основі існуючих стандартних тренінгів IFRS з питань захисту, гендеру та інклюзії, а також тих, які розробляються в даний час
  • Підтримувати надання гуманітарної допомоги з метою сприяння гідності, доступу, участі та безпеці всіх людей в рамках їхньої діяльності, виходячи з їхніх різних потреб, можливостей та вразливостей, і без дискримінації
  • Зміцнювати потенціал та захисні механізми ТЧХУ на довгострокову перспективу, використовуючи їхні знання та компетенції у сфері ЗГІ як частину процесу їхнього розвитку
  • Підтримувати ТЧХУ як активних суб’єктів захисту та координаційних механізмів
  • Очолювати ініціативи зі збору та аналізу даних: Здійснювати нагляд за збором, аналізом та використанням даних з розбивкою за статтю, віком та інвалідністю для інформування про діяльність у сфері захисту, ґендеру та інклюзії (ЗГІ) в усіх програмах Um die Integration der Bedürfnisse und Umsetzung von Programmen zu gewährleisten: mit den Leitern der Sektoren zusammenzuarbeiten, um Probleme mit GRI in die Querschnittsbewertung der Bedürfnisse zu integrieren und die Einhaltung aller Programme mit minimaler Programme sicherzustellen Standards für Schutz-, Geschlechts- und Inklusivitätssituationen
  • Schutz und Verteilungen des Schutzes und bieten Zugang zu sicheren Orten: Koordinate mit anderen Institutionen mit Auszeichnung auf eine Karte und Verbreitung von Umleitungsrouten, um Schutz zu erhalten, sowie schutzbedürftige Gruppen an sichere Orte, insbesondere in Operationen im Zusammenhang mit vorübergehenden Siedlungen und Evakuierungszentren
  • , um über Schutzrisiken zu überwachen und zu melden, und Strategien anpassen : Führen Sie eine regelmäßige Überwachung der Betriebssituation und Risiken durch, die im Bereich des Schutzes durch Bereitstellung auftreten Berichte, die Strategien zur Verhinderung, Minderung und Reaktion aufnehmen und anpassen. Schriftstil: Normal "> Anforderungen
    • Berufserfahrung:
      • 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position in einem oder vorzugsweise in mehreren der folgenden Aktivitätenbereiche (Schutzprävention und Gegenwirkung zu verschiedenen Formen sexueller und geschlechtsspezifischer Gewalt, einschließlich Schutz von Kindern, Prävention sexueller Ausbeutung und Gewalt, Geschlecht - Förderung der Gleichstellung der Geschlechter und Erweiterung der Rechte und Chancen von Frauen, Inklusion - Zusammenarbeit mit älteren Menschen Alter, Menschen mit Behinderungen, andere Formen der sozialen Integration). , Ausbeutung oder grausamer Handling oder Erfüllung der spezifischen Bedürfnisse marginalisierter Gruppen auf Gemeindeebene. oder eine staatliche Institution im Zusammenhang mit humanitärer Unterstützung oder Unterstützung für die Entwicklung und Koordinierung von Dienstleistungen und Unterstützung im Zusammenhang mit der Open Government Partnership Initiative sowie bei der Erstellung und Verwaltung von Rechenschaftspflichtsystemen, Prozesse der partisipativen Planung. eine Breite habenDas OCEM -Verständnis nationaler und regionaler humanitärer Probleme sowie internationale humanitäre Standards für Schutz, Geschlecht und Inklusion style = "Schriftgewicht: 400; Schriftstil: Normal"> Wissen und Fähigkeiten
        • Gute Koordinationsfähigkeiten, Fähigkeit Bauen Sie Partnerschaften mit internen und externen Organisationen auf und bringen Sie Menschen zusammen, um gemeinsame Arbeiten zu Ansätzen und Initiativmessungen zur Gleichstellung und Inklusivität der Geschlechter zu erhalten. und aus der Ferne, um eine Verpflichtung einzugehen und Unterstützung der Open Government Partnership Initiative. In diesem Bereich, einschließlich verwandter Lücken, Stärken und Folgen der Implementierung. Schriftstil: Normal "> Kompetenzen:
          • Respekt vor der Vielfalt; LI> Urteilsvermögen und Entscheidungsfindung; style = "Schriftgewicht: 400; Schriftstil: Normal "> Die Society of Ukraine bietet die Rote Kreuzung an:
            • interessante, vielfältige und Multitasking -Arbeit;
            • Beschäftigung nach dem Arbeitsgesetzbuch; LI>
            • Teilnahme an Schulungen und Seminaren in der Ukraine Grenzen; Schriftstil: Normal "ihre Würde und Gleichheit der Rechte style = "Schriftgewicht: 400; Schriftstil: Normal "> Wir sind ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit für alle Mitarbeiter, auch für Menschen mit Behinderungen. Schriftstil: Normal "> Wir diskriminieren unsere Auswahl und Beschäftigung nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe,Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, politische Zugehörigkeit, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Alter. 

              Sexuelle Ausbeutung und Missbrauch sind in allen Formen verboten. Die Organisation implementiert eine Politik zur Verhinderung sexueller Belästigung, sexueller Ausbeutung und Missbrauch, auch am Arbeitsplatz.  

              Arbeiten Ort: Kyiv. 

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