Führender Spezialist, Spezialist für Sicherheit und Schutz in Mercy Corps

Mehr erfahren, lesen Sie weiter Antwort: Senior Safety & Security Officer | Mercy Corps Ukraine

Über Mercy Corps:

Mercy Corps ist eine führende globale Organisation, die von der Überzeugung getragen wird, dass eine bessere Welt möglich ist. In mehr als 40 Ländern auf der ganzen Welt arbeiten wir bei Katastrophen und in Not zusammen, um mutige Lösungen in die Tat umzusetzen und Menschen dabei zu helfen, Widrigkeiten zu überwinden und von innen heraus stärkere Gemeinschaften aufzubauen.  

Jetzt und für die Zukunft. 

Die Programmzusammenfassung

Angesichts des anhaltenden Konflikts in der Ukraine wurde eine beträchtliche Anzahl von Menschen im ganzen Land vertrieben. Während sich die Situation weiter weiterentwickelt, engagiert sich Mercy Corps aktiv für die Bereitstellung von Unterstützung und den Ausbau seiner Präsenz in der Ukraine. Wir sind an verschiedenen Partnerschaften, Notfallmaßnahmen und Initiativen beteiligt, die sich auf Bargeld, Informationsschutz und andere kritische Bereiche in diesem dynamischen Umfeld konzentrieren.

Die Position

In dieser Position spielen Sie eine entscheidende Rolle in unseren Risikomanagementsystemen, indem Sie die Geschäftskontinuität sicherstellen und dem Wohlergehen unserer Mitarbeiter Priorität einräumen.

Grundlegende VerantwortlichkeitenSicherheitsrisiko und Sicherheitsgefahrenmanagement

• Leiten Sie eine kontinuierliche Sicherheitsrisikoanalyse für den zugewiesenen Bereich und integrieren Sie politische, militärische, soziale und humanitäre Dynamiken in die operative Entscheidungsfindung. Entwickeln und pflegen Sie Risikoprofile, Bedrohungsbewertungen und Risikobewertungen, um Programmplanung, Bewegungen und Zugangsentscheidungen zu unterstützen, und führen Sie Sicherheitsrisikobewertungen für Standorte, Einrichtungen, Routen und Aktivitäten im Einklang mit den Organisationsstandards durch.
• Übersetzen Sie die Analyse in praktische Abhilfemaßnahmen und stellen Sie deren konsistente Umsetzung an allen Außendienststandorten gemäß Sicherheitsmanagement und Notfallplänen sicher. Überwachen Sie die Betriebsumgebung, identifizieren Sie aufkommende Bedrohungen und Frühwarnindikatoren und beraten Sie das Management proaktiv über Auswirkungen auf Sicherheit und Zugang.
• Unterstützen Sie alltägliche Sicherheitsabläufe, einschließlich Bewegungsplanung, Zugangsverfahren und Einhaltung von Protokollen. Koordinieren Sie die Sicherheitsunterstützung für Programmaktivitäten, Feldmissionen und Bewertungen und sorgen Sie für Sicherheitfe und nachhaltige operative Bereitstellung. Halten Sie eine regelmäßige Präsenz vor Ort aufrecht und setzen Sie sie bei Bedarf an Standorten mit hohem Risiko ein, um den Betrieb und die Reaktion auf Vorfälle zu unterstützen.
• Stellen Sie eine zeitnahe Berichterstattung, Dokumentation und Analyse von Vorfällen und Beinaheunfällen sicher und tragen Sie zur Reaktion auf Vorfälle, zu Überprüfungen nach dem Vorfall und zu adaptiven Schadensbegrenzungsmaßnahmen bei, einschließlich einer Risikoneubewertung in Echtzeit bei kritischen Vorfällen.
• Überwachen Sie die Einhaltung von Sicherheitsmanagementplänen, MOSS und internen Verfahren durch regelmäßige Überprüfungen, identifizieren Sie Lücken und geben Sie den Mitarbeitern praktische Anleitungen. Pflegen und verbessern Sie Sicherheitsinformationsmanagementsysteme, einschließlich Vorfallverfolgung, Bewegungsüberwachung und Berichtstools.
• Unterstützen Sie den humanitären Zugang, indem Sie mit relevanten lokalen Akteuren zusammenarbeiten und Programme zu Zugangsbeschränkungen und Abhilfestrategien beraten. Bieten Sie nationalen Partnern je nach Bedarf und Anweisung Sicherheitsunterstützung durch Beratung und Anleitung, ohne die direkte Verantwortung für das Sicherheitsmanagement der Partner zu übernehmen.
• Tragen Sie zum Sicherheitsbewusstsein und zur Fürsorgepflicht der Mitarbeiter bei, indem Sie Risiken klar kommunizieren und sicheres Verhalten in allen Teams fördern.

Schulungen und Orientierungen

• Stellen Sie Sicherheitsbesprechungen und -einführungen bereit und organisieren und führen Sie die Sicherheit durch und Sicherheitsschulungen und Sensibilisierungssitzungen für Mitarbeiter und Besucher im Einklang mit dem Schulungsprogramm.
• Identifizieren Sie externe Anbieter von Sicherheitsschulungen und setzen Sie sich bei Bedarf mit ihnen in Verbindung.
• Schlagen Sie bei Bedarf Verbesserungen am Schulungsprogramm vor.
• Informieren Sie die Mitarbeiter über abrupte kontextbezogene Änderungen gemäß den festgelegten Verfahren.

Verbindung mit lokalen Interessengruppen

• Etablieren und pflegen Sie eine effektive Kommunikation mit Sicherheitspartnern von INGOs, NGOs und anderen relevanten Akteuren, bauen Sie ein starkes Netzwerk auf und verbessern Sie das Situationsbewusstsein.
• Arbeiten Sie bei Feldaktivitäten mit Vertretern des Militärs und der Strafverfolgungsbehörden zusammen, um den operativen Zugriff zu unterstützen.
• Stellen Sie sicher, dass Mercy Corps aktiv an behördenübergreifenden Sicherheitskoordinierungsmechanismen beteiligt ist und nehmen Sie regelmäßig an relevanten Treffen teil.
• Vertreten Sie Mercy Corps bei externen Einsätzen Sicherheitsforen und Koordinierungsplattformen.

Sicherheit der Personalbewegungen

• Genehmigen, überwachen und koordinieren Sie die Bewegungen des Personals gemäß den MC-Verfahren und stellen Sie eine genaue Nachverfolgung und Verantwortlichkeit in Abstimmung mit Operations sicher.
• Melden Sie Verstöße gegen Sicherheits- und Schutzverfahren durch Mitarbeiter oder Besucher.

Vorfälle melden und verwalten

• Dienen als primäre Anlaufstelle für die Vorfallberichterstattung und stellen sicher, dass alle Sicherheitsvorfälle ordnungsgemäß gemeldet, dokumentiert und nachverfolgt werden.

Bürosicherheit/Sicherheitsausrüstungsmanagement

• Verwalten Sie die Beschaffung, Nachverfolgung, Ausgabe und Wartung von Sicherheitsausrüstung, einschließlich regelmäßiger Qualitätskontrollprüfungen.
• Führen Sie regelmäßige Sicherheitsbewertungen von Büros, Gästehäusern und anderen Einrichtungen durch und ermitteln und implementieren Sie die erforderlichen Maßnahmen.
• Sorgen Sie für eine angemessene Zugangskontrolle zu MC-Räumlichkeiten.
• Führen Sie grundlegende Bürosicherheitsübungen im Einklang mit den Mindestanforderungen durch Standards.

Teamkoordination

• Best Practices und gewonnene Erkenntnisse innerhalb des Teams austauschen und aktiv an regelmäßigen Koordinationstreffen teilnehmen.
• Bieten Sie kurzfristige Unterstützung und übernehmen Sie vorübergehend Funktionen anderer Mitglieder des Sicherheitsteams, wie zugewiesen.
• Führen Sie Aufgaben an verschiedenen Standorten aus, je nach Linie Management.
• Koordinieren Sie sich mit dem Sicherheitskoordinator, dem Sicherheitsmanager und dem Direktor für Sicherheit, Sicherheit und humanitären Zugang und berichten Sie ihm nach Bedarf.
• Verfolgen Sie proaktiv die berufliche Weiterentwicklung und halten Sie einen vereinbarten persönlichen Verbesserungsplan mit dem Vorgesetzten ein.

 Verantwortlichkeiten für die Wahrung der Verantwortung 

• Lernen Sie sich aktiv über die Sicherheit und integrieren Sie diese in Ihre Arbeit, einschließlich der Absicherung von Risiken und Abhilfemaßnahmen im Zusammenhang mit ihrem Arbeitsbereich.
• Praktizieren Sie die Werte des Mercy Corps, einschließlich der Achtung der Würde und des Wohlergehens der Teilnehmer und Teamkollegen.
• Fördern Sie Offenheit und Kommunikation in ihrem Team; Ermutigen Sie Teammitglieder, Berichte einzureichen, wenn sie Bedenken haben, und nutzen Sie Meldemechanismen, z. B. die Integritätshotline und andere Optionen.

AufsichtsverantwortungNein 700">Berichtet direkt an: Direktor für Sicherheit, Schutz und humanitären Zugang

Arbeitet direkt zusammen mit: Betriebsteam, dem Senior Management Team – Programmabteilungen, IT/Information, Senior Safety/Security Officer, People’s Team

Rechenschaftspflicht gegenüber Teilnehmern und Stakeholdern

Von den Teammitgliedern des Mercy Corps wird erwartet, dass sie alle Bemühungen zur Rechenschaftspflicht unterstützen, insbesondere gegenüber unseren Programmteilnehmern, Community-Partnern, anderen Stakeholdern und den internationalen Standards, die die internationale Hilfs- und Entwicklungsarbeit leiten. Wir sind bestrebt, Gemeinschaften als gleichberechtigte Partner aktiv in die Gestaltung, Überwachung und Bewertung unserer Feldprojekte einzubeziehen.

Mindestqualifikation und übertragbare Fähigkeiten

• Master-Abschluss in internationalen Beziehungen, Sicherheitsmanagement oder Polizei.
• Erfahrung in einer ähnlichen Rolle 5 Jahre.
• Professionell und zugängliches Verhalten:
  • Zeigt ein Bekenntnisionales und aufgeschlossenes Verhalten im Umgang mit Kollegen, Stakeholdern und Begünstigten.
• Problemlösungs- und bürokratische Fähigkeiten:
  • Verfügt über starke Problemlösungsfähigkeiten, um bürokratische Hürden zu überwinden und Programmaktivitäten für Mercy Corps in der gesamten Region zu erleichtern.
• Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten:
  • Gedeiht in Situationen mit hohem Druck und kann effektiv sein Verwalten Sie Aufgaben und halten Sie enge Fristen ein.
• Diplomatischer Ansatz:
  • Befolgt die Protokolle des Mercy Corps zu Vertretung und Berichterstattung und demonstriert Diplomatie in allen Interaktionen.
• Fließende Ukrainisch- und Englischkenntnisse:
  • Erforderliche fließende Ukrainisch- und Englischkenntnisse für eine effektive Kommunikation.
• Unabhängigkeit und Initiative:
  • Fähig zu Unabhängiges Arbeiten, Initiative ergreifen und proaktives Verhalten zeigen.
• Gute organisatorische Fähigkeiten:
  • Zeigt ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und sorgt für eine effiziente Verwaltung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten.
• Kulturelle Sensibilität:
  • Arbeitet effektiv mit einem ethnisch vielfältigen Team in einem sensiblen Umfeld zusammen und demonstriert kulturelle Sensibilität und Inklusivität.
• Teamarbeit und Führung:
  • Demonstriert die Fähigkeit, innerhalb eines Teams zusammenzuarbeiten und dabei den Anweisungen der Führung respektvoll zu folgen.

Erfolgsfaktoren

• Vertrauenswürdiges und professionelles Verhalten:
  • Demonstriert Professionalität, Vertraulichkeit und Vorurteilsfreies Verhalten, das das Vertrauen des gesamten Teams gewinnt.
• Fördert, demonstriert und befolgt die Werte von MC Ukraine:
  • Positive Absichten annehmen
  • Ist lösungsorientiert
  • Üben Sie respektvolle Offenheit
• Verständnis der Programmiermodalitäten:
  • Verfügt über ein solides Verständnis der Programmiermodalitäten und Prioritäten setzen und Sicherheitspraktiken entsprechend anpassen.
• Effektiver Teamplayer:
  • Arbeitet eng mit dem Betriebsteam, Crisis Analytics und anderen Abteilungen zusammen und fördert den Geist der Teamarbeit und Zusammenarbeit.
• Starke Entscheidungsfähigkeiten:
  • Fähig, einen täglichen Top-Down-Go/No-Go-Prozess effizient und effektiv zu verwalten und sicherzustellen, dass er zeitnah und informiert ist Entscheidungsfindung.
• Anpassungsfähigkeit in sich schnell ändernden Kontexten:
  • Spielt eine Schlüsselrolle im Prozess der Sicherheitsrisikobewertung und demonstriert Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in sich schnell entwickelnden Situationen.
• Neugier und Programmausrichtung:
  • Schätzt Neugier und zeigt echtes Interesse am Verständnis der Programmziele, die über Militär oder Strafverfolgung hinausgehen Erfahrung.
• Bekenntnis zu humanitären Grundsätzen:
  • Verfügt über ein solides Verständnis humanitärer Grundsätze und zeigt ein starkes Engagement für deren Befolgung.
• Effektive Kommunikationsfähigkeiten:
  • Zeigt ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich, mit der Fähigkeit, Informationen klar und deutlich zu vermittelnPräzise.
• Analytisches Denken:
  • Zeigt starke analytische Denkfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Situationen einzuschätzen, Risiken zu erkennen und wirksame Lösungen vorzuschlagen.
• Konfliktmanagement:
  • Verfügt über ausgeprägte Konfliktmanagement- und Lösungsfähigkeiten und fördert ein friedliches und kollaboratives Arbeitsumfeld.
• Kulturell Kompetenz:
  • Zeigt kulturelle Kompetenz und Sensibilität und arbeitet effektiv mit verschiedenen Teams und lokalen Gemeinschaften zusammen.
• Belastbarkeit und Stressmanagement:
  • Zeigt Belastbarkeit in herausfordernden und unter hohem Druck stehenden Umgebungen, bewältigt effektiv Stress und bewahrt eine positive Einstellung.
• Kenntnisse über Sicherheit und Sicherheitsprotokolle:
  • Verfügt über ein solides Verständnis von Sicherheits- und Sicherheitsprotokollen, einschließlich Risikobewertung, Notfallreaktion, und Vorfallmanagement.
• Technische Fähigkeiten:
  • Verfügt über relevante technische Fähigkeiten und Kenntnisse in Bereichen wie Sicherheitssystemen, Kommunikationsausrüstung oder Informationsmanagement.
• Problemlösung und Entscheidungsfindung:
  • Zeigt starke Fähigkeiten zur Problemlösung und Entscheidungsfindung unter Berücksichtigung verfügbarer Informationen und unter Berücksichtigung möglicher Konsequenzen.

Lebensbedingungen/Umweltbedingungen

Die Stelle ist in Mykolajiw angesiedelt und erfordert bis zu 50 % Reiseaufwand zur Unterstützung von Landesprogrammen, wozu auch Reisen an unsichere Orte gehören können, an denen die Bewegungsfreiheit eingeschränkt ist, und Bereiche, in denen die Annehmlichkeiten eingeschränkt sind.  Die Unterbringung dieser Stelle erfolgt in Einzelunterkünften und das Personal hat Zugang zu guter medizinischer Versorgung und die Wohnsituation entspricht einem hohen Standard.

Kontinuierliches Lernen

Um unsere Überzeugung zu untermauern, dass lernende Organisationen effektiver, effizienter und relevanter für die Gemeinschaften sind, denen wir dienen, befähigen wir alle Teammitglieder, 5 % ihrer Zeit weiteren Lernaktivitäten zu widmen ihr persönliches und/oder berufliches Wachstum und ihre Entwicklung.

Engagement und Effektivität des Teams 

Das Erreichen unserer Mission beginnt damit, wie wir unser Team aufbauen und zusammenarbeiten. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Hintergründen und Perspektiven zusammenbringen, stärken wir unsere Fähigkeit, komplexe Herausforderungen zu lösen und Innovationen voranzutreiben. Wir fördern eine Kultur des Vertrauens und des Respekts, in der jedes Teammitglied für seine Beiträge geschätzt wird, in der Lage ist, sein volles Potenzial auszuschöpfen, und motiviert ist, sein Bestes zu geben.

Wir sind uns bewusst, dass der Aufbau eines starken und effektiven Teams ein fortlaufender Prozess ist, und wir bleiben dem gemeinsamen Lernen, der Verbesserung und dem gemeinsamen Wachstum verpflichtet.

Gleiche Beschäftigung Chancen

Mercy Corps ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für die Bereitstellung gleicher Beschäftigungsmöglichkeiten einsetztEs richtet sich an alle Mitarbeiter und qualifizierten Bewerber für eine Anstellung, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Familienstand, Veteranenstatus oder anderen nach geltendem Recht geschützten Merkmalen.

Sicherheit und Ethik

Mercy Corps setzt sich dafür ein, dass alle Personen, mit denen wir durch unsere Arbeit in Kontakt kommen, ob Teammitglieder, Community-Mitglieder, Programmteilnehmer oder andere, mit Respekt und Würde behandelt werden. Wir bekennen uns zu den Grundprinzipien des UN-Generalsekretärs und des IASC zur Prävention sexueller Ausbeutung und sexuellen Missbrauchs und haben uns dem Interagency Misconduct Disclosure Scheme. Mit der Bewerbung für diese Stelle bestätigt ein Bewerber, dass er zuvor nicht gegen sexuelles Fehlverhalten, sexuelle Ausbeutung und Missbrauch sowie den Schutz von Kindern verstoßen hat oder Menschenhandelspolitik. Wir tolerieren keinen Kindesmissbrauch, sexuelle Ausbeutung, Misshandlung oder Belästigung durch unsere Teammitglieder. Im Rahmen unseres Engagements für ein sicheres und integratives Arbeitsumfeld wird von den Teammitgliedern erwartet, dass sie sich professionell verhalten, die örtlichen Gesetze und Gepflogenheiten respektieren und Ethikkodex des Mercy Corps, Richtlinien und Werte jederzeit. Teammitglieder müssen bei der Einstellung und auf jährlicher Basis obligatorische E-Learning-Kurse zum Verhaltenskodex absolvieren.

Wenn Sie als Bewerber während des Einstellungsprozesses Zeuge oder Erfahrung irgendeiner Form von sexuellem Fehlverhalten werden, melden Sie dies bitte der Mercy Corps Integrity Hotline ([email protected]). 

Einsendeschluss für Bewerbungen: 31. März 2026

Mehr erfahren Alle Kandidaten werden auf die Seite des Kandidaten verwiesen.

Die Liste wird von mehr als einem Jahr angenommen style="font-weight: 700">Es wurden keine weiteren Schritte unternommen, um das Problem zu lösen Veteranen und gute Arbeitsbedingungen für diese Position, aber dies begrenzt nicht die Anzahl der Personen, die sich dafür bewerben können dies Stellenangebot.