Führender Spezialist/Rang in der Sicherheitsrisikoanalyse in Mercy Corps

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Über Mercy Corps:

Mercy Corps ist eine führende globale Organisation, die von der Überzeugung getragen wird, dass eine bessere Welt möglich ist. In mehr als 40 Ländern auf der ganzen Welt arbeiten wir bei Katastrophen und in Not zusammen, um mutige Lösungen in die Tat umzusetzen und Menschen dabei zu helfen, Widrigkeiten zu überwinden und von innen heraus stärkere Gemeinschaften aufzubauen.  

Jetzt und für die Zukunft. 

Die Programmzusammenfassung

Angesichts des anhaltenden Konflikts in der Ukraine wurde eine beträchtliche Anzahl von Menschen im ganzen Land vertrieben. Während sich die Situation weiter weiterentwickelt, engagiert sich Mercy Corps aktiv für die Bereitstellung von Unterstützung und den Ausbau seiner Präsenz in der Ukraine. Wir sind an verschiedenen Partnerschaften, Notfallmaßnahmen und Initiativen beteiligt, die sich auf Bargeld, Informationsschutz und andere kritische Bereiche in diesem dynamischen Umfeld konzentrieren.

Die Position

In dieser Position spielen Sie eine entscheidende Rolle in unseren Risikomanagementsystemen, indem Sie die Geschäftskontinuität sicherstellen und dem Wohlergehen unserer Mitarbeiter Priorität einräumen.

Wesentliche Verantwortlichkeiten

Sicherheitsrisikoanalyse:

• Kontinuierliche Sicherheitsrisikoanalyse für das zugewiesene geografische Gebiet leiten, Integration politischer, militärischer, sozialer und humanitärer Dynamiken in strukturierte Analyseergebnisse.
• Entwickeln und pflegen Sie gebietsspezifische Sicherheitsrisikoprofile, Bedrohungsmatrizen und Risikobewertungen, um die operative Entscheidungsfindung und Programmplanung zu unterstützen.
• Führen Sie detaillierte Sicherheitsrisikobewertungen für bestehende und neue Programmstandorte, -bewegungen, -einrichtungen und -aktivitäten durch und sorgen Sie für analytische Genauigkeit und Konsistenz.
• Erstellen Sie regelmäßige und Ad-hoc-Analyseprodukte, einschließlich Sicherheitsbewertungen, Risikoprognosen und Trends Analysen und szenariobasierte Prognosen.
• Tragen Sie zur Entwicklung, Überprüfung und Aktualisierung lokaler Sicherheitsmanagementpläne und Notfallpläne bei, indem Sie evidenzbasierte Risikoanalysen und Empfehlungen bereitstellen.
• Identifizieren Sie aufkommende Bedrohungen, Frühwarnindikatoren und Änderungen in Risikomustern und PRInformieren Sie das Linienmanagement aktiv über mögliche betriebliche Auswirkungen.
• Unterstützen Sie das leitende Sicherheitsmanagement mit analytischen Eingaben für Go/No-Go-Entscheidungen, Zugangsbestimmungen und Risikoakzeptanzdiskussionen.
• Nehmen Sie an gemeinsamen Risikobewertungen mit Programm-, Betriebs- und Sicherheitskollegen teil, um ein gemeinsames Verständnis von Risiken und Minderungsoptionen sicherzustellen.
• Pflegen Sie eine genaue und aktuelle Dokumentation der Sicherheitsrisikoanalyse und stellen Sie die Übereinstimmung mit den globalen und ukrainespezifischen Risikomanagement-Frameworks von Mercy Corps sicher Standards.
• Bieten Sie analytische Unterstützung bei Vorfällen und Krisen, einschließlich einer schnellen Risikoneubewertung, Auswirkungsanalyse und Empfehlungen für adaptive Schadensbegrenzungsmaßnahmen.
• Stellen Sie sicher, dass analytische Ergebnisse klar in schriftlichen und mündlichen Formaten kommuniziert werden, die auf verschiedene Zielgruppen zugeschnitten sind, einschließlich der Geschäftsleitung und Außendienstteams.

Sicherheitsrisiko und Sicherheitsrisiko Management:

• Implementieren Sie genehmigte Sicherheitsrichtlinien, -verfahren und Maßnahmen zur Risikominderung an den zugewiesenen Standorten im Einklang mit Sicherheitsmanagementplänen und Organisationsstandards.
• Unterstützen Sie alltägliche Sicherheitsvorgänge, einschließlich Bewegungsverfolgung, Routenplanung, Einhaltung von Sicherheitsprotokollen und Anwendung von Zugangsverfahren.
• Koordinieren Sie die Sicherheitsunterstützung für Programmaktivitäten, Feldbewegungen, Bewertungen und Partnereinsätze, um eine sichere Implementierung zu gewährleisten des Betriebs.
• Überwachen Sie die Einhaltung von Sicherheitsverfahren auf Feldebene und geben Sie dem Personal praktische Anleitungen, um Lücken oder Abweichungen zu beheben.
• Sorgen Sie für eine enge Abstimmung mit den Außendienstteams, um eine rechtzeitige Meldung von Sicherheitsvorfällen, Beinaheunfällen und Sicherheitsbedenken zu gewährleisten.
• Unterstützen Sie die praktische Umsetzung von Notfallmaßnahmen in Zeiten erhöhter Risiken, einschließlich Verlagerung, Ruhezustand oder Aussetzung von Aktivitäten wie angewiesen.
• Unterstützung bei der Verwaltung der Reaktion auf Vorfälle auf Feldebene, einschließlich Koordinierung mit relevanten internen Teams und externen Einsatzkräften, je nach Bedarf.
• Gewährleistung einer genauen und zeitnahen Pflege betrieblicher Sicherheitsaufzeichnungen, einschließlich Bewegungsprotokollen, Vorfallberichten und Sicherheitschecklisten.
• Bereitstellung von Sicherheitsratschlägen vor Ort für Mitarbeiter und Partner, Umsetzung genehmigter Maßnahmen zur Risikominderung in praktische, umsetzbare Leitlinien.
• Unterstützen Sie die Bereitstellung von Sicherheitsunterweisungen und -einführungen für Mitarbeiter, Besucher und Partner, wobei der Schwerpunkt auf Betriebsabläufen und Situationsbewusstsein liegt.

Training & Orientierungen:

• Stellen Sie Sicherheitseinweisungen für MC-Mitarbeiter und Besucher bereit.
• Organisieren Sie Sicherheitsschulungen für MC-Mitarbeiter gemäß dem Schulungsprogramm.
• Führen Sie bei Bedarf und in Übereinstimmung mit der Schulung interne Schulungen und Sensibilisierungssitzungen für MC-Mitarbeiter durch Programm.
• Identifizieren Sie externe Anbieter von Sicherheitsschulungen, die im Verantwortungsbereich verfügbar sindund bei Bedarf mit ihnen in Kontakt treten.
• Schlagen Sie bei Bedarf Änderungen am Schulungsprogramm vor.
• Informieren Sie die Mitarbeiter im Verantwortungsbereich über abrupte Änderungen im Kontext gemäß den von MC festgelegten Verfahren.

Zusammenarbeit mit lokalen Interessengruppen:

• Etablieren und Aufrechterhaltung einer effektiven Kommunikation mit Sicherheitspersonal anderer INGOs und NGOs im gleichen Verantwortungsbereich, Aufbau eines Kontaktnetzwerks und Sensibilisierung für Sicherheitspraktiken anderer Organisationen.
• Kommunizieren Sie bei Exkursionen mit Vertretern des Militärs und der Strafverfolgungsbehörden im Einsatzgebiet, um den Zugang von MC sicherzustellen.
• Stellen Sie sicher, dass MC gut vernetzt ist und sich aktiv an relevanten behördenübergreifenden und Sicherheitskoordinierungsmechanismen im Verantwortungsbereich beteiligt, indem Sie an INGOs und anderen behördenübergreifenden Sicherheitskoordinationen teilnehmen Treffen.
• Vertreten Sie das Mercy Corps bei externen Sicherheitstreffen.

Sicherheit der Personalbewegungen

• Genehmigen Sie die Personalbewegungen gemäß den vom MC festgelegten Verfahren.
• Verfolgen Sie die Personalbewegungen im Verantwortungsbereich gemäß den vom MC festgelegten Verfahren.
• Arbeiten Sie mit Vorgänge, um den Standort des Personals zu verfolgen und über das Personal im Verantwortungsbereich Rechenschaft abzulegen.
• Melden Sie Verstöße gegen Sicherheitsverfahren und -regeln durch das MC-Personal oder Besucher.

Melden und verwalten Sie Vorfälle:

• Dienen als Hauptanlaufstelle für die Meldung von Vorfällen im Bereich Verantwortung.
• Stellen Sie sicher, dass alle Sicherheitsvorfälle archiviert und gemeldet werden.

Bürosicherheit/Sicherheitsausrüstungsmanagement:

• Verantwortlich für die Bestellung, Nachverfolgung, Überprüfung und Ausgabe von Sicherheitsausrüstung, einschließlich regelmäßiger Qualität und Wartung Kontrollen.
• Führen Sie regelmäßige Bewertungen der MC-Räumlichkeiten durch, einschließlich des Büros, des Gästehauses und anderer Bereiche, und ermitteln Sie die erforderlichen Sicherheitsmaßnahmen.
• Sorgen Sie für eine angemessene Zugangskontrolle zu den MC-Räumlichkeiten.
• Führen Sie grundlegende Bürosicherheitsübungen gemäß den Mindeststandards durch.
• Veranlassen Sie die Beschaffung von Sicherheitsausrüstung gemäß MC-Standards.

Team Koordination:

• Best Practices mit anderen Abteilungsmitgliedern teilen. Nehmen Sie an wöchentlichen Teambesprechungen teil und tauschen Sie aktiv Erkenntnisse und Bedürfnisse aus.
• Ersetzen Sie andere Mitglieder des Sicherheitsteams gemäß den Anweisungen des Linienmanagements.
• Führen Sie Aufgaben im ganzen Land gemäß den Anweisungen des Linienmanagements aus.
• Koordinieren Sie sich mit dem Sicherheitskoordinator, dem Sicherheitsmanager und dem Direktor für Sicherheit, Sicherheit und humanitären Zugang, melden Sie sich bei ihm und holen Sie Genehmigungen ein, wenn dies für bestimmte Aufgaben erforderlich ist.
• Proagieren Sie proaktivSuchen Sie aktiv nach persönlichen beruflichen Verbesserungsmöglichkeiten und besprechen Sie den persönlichen Verbesserungsplan mit dem Vorgesetzten.

 Verantwortung für den Schutz: 

• Lernen Sie sich aktiv über den Schutz und integrieren Sie ihn in Ihre Arbeit, einschließlich des Schutzes von Risiken und Abhilfemaßnahmen im Zusammenhang mit ihrem Arbeitsbereich.
• Praktizieren Sie die Werte des Mercy Corps, einschließlich der Achtung der Würde und Wohlbefinden der Teilnehmer und Teamkollegen.
• Offenheit und Kommunikation in ihrem Team fördern; Ermutigen Sie Teammitglieder, Berichte einzureichen, wenn sie Bedenken haben, indem Sie Meldemechanismen nutzen, z. B. die Integritätshotline und andere Optionen.

AufsichtsverantwortungNein

Verantwortlichkeit

Berichtet direkt an: Security, Safety & Humanitarian Access Director

Arbeitet direkt zusammen mit: Betriebsteam, Senior Management Team – Programmabteilungen, IT/Information, Senior Safety/Security Officer, Security and Safety Manager, People’s Team

Rechenschaftspflicht gegenüber Teilnehmern und Stakeholdern

Von den Teammitgliedern des Mercy Corps wird erwartet, dass sie alle Bemühungen zur Rechenschaftspflicht unterstützen, insbesondere gegenüber unseren Programmteilnehmern, Community-Partnern, anderen Stakeholdern und im Hinblick auf internationale Standards, die die internationale Hilfs- und Entwicklungsarbeit leiten. Wir sind bestrebt, Gemeinschaften als gleichberechtigte Partner aktiv in die Gestaltung, Überwachung und Bewertung unserer Feldprojekte einzubeziehen.

Mindestqualifikation und übertragbare Fähigkeiten

• Master-Abschluss in internationalen Beziehungen, Sicherheitsmanagement oder Polizei.
• Erfahrung in einer ähnlichen Rolle 5 Jahre.
• Professionell und zugängliches Verhalten:
  • Zeigt ein professionelles und zugängliches Auftreten im Umgang mit Kollegen, Interessenvertretern und Begünstigten.
• Problemlösungs- und bürokratische Fähigkeiten:
  • Verfügt über starke Problemlösungsfähigkeiten, um bürokratische Hürden zu überwinden und Programmaktivitäten für Mercy Corps in der gesamten Region zu erleichtern.
• Fähigkeit, unter Bedingungen zu arbeiten Druck:
  • Gedeiht in Situationen mit hohem Druck und kann Aufgaben effektiv verwalten und enge Fristen einhalten.
• Diplomatischer Ansatz:
  • Befolgt die Protokolle des Mercy Corps zu Vertretung und Berichterstattung und demonstriert Diplomatie in allen Interaktionen.
• Fließende Ukrainisch- und Englischkenntnisse:
  • Erforderliche fließende Ukrainisch- und Englischkenntnisse für eine effektive Arbeit Kommunikation.
• Unabhängigkeit und Initiative:
  • Fähig, unabhängig zu arbeiten, Initiative zu ergreifen und proaktives Verhalten zu zeigen.
• Gute organisatorische Fähigkeiten:
  • Zeigt ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und gewährleistet eine effiziente VerwaltungFestlegung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten.
• Kulturelle Sensibilität:
  • Arbeitet effektiv mit einem ethnisch vielfältigen Team in einem sensiblen Umfeld zusammen und zeigt kulturelle Sensibilität und Inklusivität.
• Teamarbeit und Führung:
  • Demonstriert die Fähigkeit, innerhalb eines Teams zusammenzuarbeiten und dabei den Anweisungen der Führung respektvoll zu folgen.

Erfolgsfaktoren

• Vertrauenswürdiges und professionelles Verhalten:
  • Zeigt Professionalität, Vertraulichkeit und vorurteilsfreies Verhalten und gewinnt das Vertrauen des gesamten Teams.
• Fördert, demonstriert und folgt MC Ukraine Werte:
  • Positive Absichten voraussetzen
  • Ist lösungsorientiert
  • Praktizieren Sie respektvolle Offenheit
• Verständnis der Programmiermodalitäten:
  • Verfügt über ein solides Verständnis der Programmiermodalitäten und -prioritäten und richtet die Sicherheitspraktiken entsprechend aus.
• Effektiver Teamplayer:
  • Arbeitet eng zusammen mit Das Operations-Team, Crisis Analytics und andere Abteilungen fördern einen Geist der Teamarbeit und Zusammenarbeit.
• Ausgeprägte Entscheidungsfähigkeiten:
  • Fähig, einen täglichen Top-Down-Go/No-Go-Prozess effizient und effektiv zu verwalten und eine zeitnahe und fundierte Entscheidungsfindung sicherzustellen.
• Anpassungsfähigkeit in sich schnell ändernden Kontexten:
  • Spielt eine Schlüsselrolle im Prozess der Sicherheitsrisikobewertung und demonstriert Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in sich schnell verändernden Situationen.
• Neugier und Programmausrichtung:
  • Schätzt Neugier und zeigt echtes Interesse am Verständnis der Programmziele, das über militärische oder polizeiliche Erfahrung hinausgeht.
• Bekenntnis zu humanitären Grundsätzen:
  • Verfügt über ein solides Verständnis humanitärer Grundsätze und zeigt ein starkes Engagement für deren Einhaltung sie.
• Effektive Kommunikationsfähigkeiten:
  • Zeigt ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich, mit der Fähigkeit, Informationen klar und prägnant zu vermitteln.
• Analytisches Denken:
  • Zeigt starke analytische Denkfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Situationen zu bewerten, Risiken zu identifizieren und effektive Lösungen vorzuschlagen.
• Konflikt Management:
  • Verfügt über ausgeprägte Konfliktmanagement- und Lösungsfähigkeiten und fördert ein friedliches und kollaboratives Arbeitsumfeld.
• Kulturelle Kompetenz:
  • Zeigt kulturelle Kompetenz und Sensibilität, arbeitet effektiv mit verschiedenen Teams und lokalen Gemeinschaften.
• Belastbarkeit und Stressmanagement:
  • Zeigt Belastbarkeit in herausfordernden und unter hohem Druck stehenden Umgebungen, bewältigt Stress effektiv und sorgt für eine positive Einstellung Denkweise.
• Kenntnisse von Sicherheits- und Sicherheitsprotokollen:
  • Verfügt über ein solides Verständnis von Sicherheits- und Sicherheitsprotokollen, einschließlich Risikobewertung, Notfallreaktion und Vorfallmanagement.
• Technische Fähigkeiten:
  • Verfügt über relevante technische Fähigkeiten und Kenntnisse in Bereichen wie Sicherheitssystemenms, Kommunikationsausrüstung oder Informationsmanagement.
• Problemlösung und Entscheidungsfindung:
  • Zeigt starke Fähigkeiten zur Problemlösung und Entscheidungsfindung unter Berücksichtigung verfügbarer Informationen und Berücksichtigung möglicher Konsequenzen.

Lebensbedingungen / Umweltbedingungen

Die Stelle hat ihren Sitz in Dnipro und erfordert bis zu 50 % Reisen zur Unterstützung von Landesprogrammen, einschließlich Reisen an unsichere Orte, an denen die Bewegungsfreiheit eingeschränkt ist, und Gebiete, in denen die Annehmlichkeiten begrenzt sind.  Die Unterbringung dieser Stelle erfolgt in Einzelunterkünften, das Personal hat Zugang zu guter medizinischer Versorgung und die Wohnsituation ist von hohem Standard. Während der Exkursionen werden die Lebensbedingungen an die Bedingungen vor Ort angepasst.

Kontinuierliches Lernen

Um unsere Überzeugung zu untermauern, dass lernende Organisationen effektiver, effizienter und relevanter für die Gemeinschaften sind, denen wir dienen, befähigen wir alle Teammitglieder, 5 % ihrer Zeit Lernaktivitäten zu widmen, die ihr persönliches und/oder berufliches Wachstum fördern Entwicklung.

Teamengagement und -effektivität 

Das Erreichen unserer Mission beginnt damit, wie wir unser Team aufbauen und zusammenarbeiten. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Hintergründen und Perspektiven zusammenbringen, stärken wir unsere Fähigkeit, komplexe Herausforderungen zu lösen und Innovationen voranzutreiben. Wir fördern eine Kultur des Vertrauens und des Respekts, in der jedes Teammitglied für seine Beiträge geschätzt wird, in der Lage ist, sein volles Potenzial auszuschöpfen, und motiviert ist, sein Bestes zu geben.

Wir sind uns bewusst, dass der Aufbau eines starken und effektiven Teams ein fortlaufender Prozess ist, und wir bleiben dem gemeinsamen Lernen, der Verbesserung und dem gemeinsamen Wachstum verpflichtet.

Gleiche Beschäftigung Chancen

Mercy Corps ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich dafür einsetzt, allen Mitarbeitern und qualifizierten Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Familienstand, Veteranenstatus oder anderen nach geltendem Recht geschützten Merkmalen.

Sicherheit und Ethik

Mercy Corps setzt sich dafür ein, dass alle Personen, mit denen wir durch unsere Arbeit in Kontakt kommen, ob Teammitglieder, Community-Mitglieder, Programmteilnehmer oder andere, mit Respekt und Würde behandelt werden. Wir bekennen uns zu den Grundprinzipien des UN-Generalsekretärs und des IASC zur Prävention von sexueller Ausbeutung und Missbrauch und haben uns dem Interagency Misconduct Disclosure Scheme. Mit der Bewerbung für diese Stelle bestätigt ein Bewerber, dass er zuvor nicht gegen die Richtlinien eines Arbeitgebers zu sexuellem Fehlverhalten, sexueller Ausbeutung und Missbrauch, zum Schutz von Kindern oder zum Menschenhandel verstoßen hat. Wir dulden keinen Kindesmissbrauch, sexuelle Ausbeutung, Missbrauch oder Belästigung durch uns Im Rahmen unseres Engagements für ein sicheres und integratives Arbeitsumfeld wird von den Teammitgliedern erwartet, dass sie sich professionell verhalten, die örtlichen Gesetze und Gepflogenheiten respektieren und Richtlinien und Werte des Mercy Corps-Ethikkodex Teammitglieder müssen bei der Einstellung und jährlich die obligatorischen E-Learning-Kurse zum Verhaltenskodex absolvieren.

Wenn Sie als Bewerber während des Einstellungsprozesses sexuelles Fehlverhalten beobachten oder erleben, melden Sie dies bitte der Mercy Corps Integrity Hotline ([email protected]). 

Einsendeschluss für Bewerbungen: 13. Februar 2026

Die beliebtesten Kandidaten können auf die Liste gesetzt werden.

Es ist nicht möglich, dass am nächsten Tag ein neues Konto erstellt wird.

Mercy Corps Eine Reihe von Fehlern wurden vorgenommen, um ein Problem mit einer Person zu lösen Hier Wortlaute, hier Sie werden sich nicht um Ihre Kinder kümmern, sondern um die Welt nicht eine große Anzahl von Personen, die Sie hinzufügen können Zahlen nicht verfügbar.