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Führender Spezialist der Abteilung für Finanzmodellierung und Wirtschaftsanalyse in NovaPay

7 November

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Das Finanzunternehmen „NovaPay“ (Unternehmensgruppe „NOVA“) schreibt im Zusammenhang mit der Personalerweiterung einen Wettbewerb um die Stelle “Leading aus Spezialist der Abteilung für Finanzmodellierung und Wirtschaftsanalyse“Anforderungen:Berufserfahrung als führender Spezialist der Abteilungsleitung im Finanzbereich einer Bank\Finanzgesellschaft mit mit einem Transfer-/Kreditprofil ab 2 Jahren; Kenntnisse der Produktpalette einer Universalbank (Privatkunden, Firmenkunden); praktische Beherrs

Das Finanzunternehmen „NovaPay“ (Unternehmensgruppe „NOVA“) schreibt im Zusammenhang mit der Personalerweiterung einen Wettbewerb um die Stelle Leading aus Spezialist der Abteilung für Finanzmodellierung und Wirtschaftsanalyse“

Anforderungen:

  • Berufserfahrung als führender Spezialist der Abteilungsleitung im Finanzbereich einer Bank\Finanzgesellschaft mit mit einem Transfer-/Kreditprofil ab 2 Jahren;
  • Kenntnisse der Produktpalette einer Universalbank (Privatkunden, Firmenkunden);
  • praktische Beherrschung der Methoden der Finanzanalyse, Preisgestaltung, Ressourcenzuweisung und Budgetierung;
  • Erfahrung in der Berechnung von Geschäftsmodellen, Analyse von Produkten und Dienstleistungen,
  • Kenntnisse in der Tarifmodellierung; des Regulierungsrahmens der NBU in Bezug auf die Regulierung der Aktivitäten von Banken/Finanzunternehmen;
  • Erfahrung in der Arbeit in großen systemrelevanten Unternehmen/Holdings ist von Vorteil.

Hauptaufgaben:

  • Konstruktion von Modellen zur Bewertung von Finanzergebnissen und Effizienz von Geschäft, Produkt/Dienstleistung, Prozess;
  • Bewertung von Kundensegmenten ;
  • Finanzmodellierung;
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  • Mitwirkung bei der Automatisierung der Erstellung von Berichten im Tätigkeitsbereich Abteilung;
  • Vorbereitung von Präsentationen.

Wir bieten:

  • Arbeit in einem innovativen Unternehmen in das FinTech-Segment;
  • die Möglichkeit, im Hybridformat oder aus der Ferne zu arbeiten;
  • Sorge für Ihre geistige und körperliche Gesundheit (Krankenversicherung, psychologische Beratung, betriebliche Sportgemeinschaften);
  • Ausbildung und Entwicklung (Klasse auf Englisch, Kurse und Schulungen zur beruflichen Weiterentwicklung);
  • jährliche Gehaltsanpassungen entsprechend der eigenen Leistungsfähigkeit;
  • Treffen mit berühmten Rednern im Corporate Club;
  • ein Mentoring-Programm und Unterstützung für jeden neuen Mitarbeiter;
  • die Möglichkeit, Ihre Talente zu zeigen (wir schätzen kreative Initiative und unterstützen sie).

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