Führender Spezialist für Personalverwaltung (PJSC „Zaporizhstal“) in Metinvest

Metinvest ist eine internationale Bergbau- und Metallurgie-Unternehmensgruppe, die Bergbau- und Metallurgieunternehmen in der Ukraine, Europa und den USA vereint. Wir kontrollieren die gesamte Produktionskette – vom Erz- und Kohlebergbau bis zur Herstellung von Halbzeugen und Fertigprodukten. Seit mehr als 19 Jahren sind wir ein zuverlässiger und verantwortungsbewusster Partner und Arbeitgeber.

Wir suchen einen führendenPersonalverwaltungsspezialisten für das Konzernunternehmen - Zaporizhstal.

Was zu tun ist:

• Organisation der Personalrekrutierung für das Unternehmen: Suche nach Kandidaten, Durchführung von Telefon- und persönlichen Auswahlgesprächen, Teilnahme an interviews, support of the candidate at all stages of recruiting, formation of hiring proposals;
• Personalverwaltungsarbeiten gemäß der Gesetzgebung der Ukraine organisieren und vollständig unterstützen (Aufnahme, Versetzung, Entlassung, Verwaltung personenbezogener Daten, Arbeit mit Arbeitsbüchern); 
• Arbeiten mit HR-Analysen: Erstellung von Berichten über offene Stellen, Personalbesetzung, Einstellungsdynamik, Abwanderung, Effektivität von Rekrutierungskanälen; analytische Schlussfolgerungen und Empfehlungen für das Management bilden;
• Personalaufzeichnungen im Buchhaltungssystem führen;
• die Mitarbeiter des Unternehmens im Rahmen ihrer Befugnisse beraten;
• Personalakten der Mitarbeiter erstellen und verwalten;
• die Personalgesetzgebung analysieren und Änderungen rechtzeitig umsetzen;
• bei der Entwicklung von HR-Prozessen mitwirken: Verbesserung der Einstellungs-, Anpassungs- und Personalbewertungsverfahren; Teilnahme an internen HR-Projekten und -Initiativen. Personal; Teilnahme an internen HR-Projekten und -Initiativen.

Unsere Erwartungen:

• Verfügbarkeit von Hochschulbildung;
• Erfahrung in der Massenrekrutierung von Personal ab 1 Jahr;
• hohe Beherrschung von MS Office (Outlook, Excel, PowerPoint).

Wir wir Angebot:

• Möglichkeit der Buchung von Mitarbeitern;
• offizielle Anstellung und garantierte Bezahlung;
• völlig "weiße" und konkurrenzfähige Löhne;
• Krankenversicherung;
• Versetzung zur Arbeit;
• bezahlter Jahresurlaub;
• Unterkunft für Ausländer.