umgi wurde 2006 von SCM gegründet, um Vermögenswerte im Rohstoffsektor zu verwalten.< br style="font-weight: 400"/>Heute umgigründet und entwickelt Unternehmen mit hohem Wachstumspotenzial mit einem Investitionsschwerpunkt auf: Bergbau von Mineralien, Management von Produktionsnebenprodukten und Abfällen, Produktion von Industriegütern und Dienstleistungen in der Ukraine und den EU-Ländern.Wir kündigen an: a Wettbewerb um eine freie Stelle Benefits and Compensation Specialist/Manager (Foreign As
umgi wurde 2006 von SCM gegründet, um Vermögenswerte im Rohstoffsektor zu verwalten.< br style="font-weight: 400"/>Heute umgigründet und entwickelt Unternehmen mit hohem Wachstumspotenzial mit einem Investitionsschwerpunkt auf: Bergbau von Mineralien, Management von Produktionsnebenprodukten und Abfällen, Produktion von Industriegütern und Dienstleistungen in der Ukraine und den EU-Ländern.
Wir kündigen an: a Wettbewerb um eine freie Stelle Benefits and Compensation Specialist/Manager (Foreign Asset Liability)
Unsere Erwartungen:
- Arbeitserfahrung in der entsprechenden Richtung aus 2 Jahren in einem strukturierten Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Unternehmen in europäischen Gerichtsbarkeiten, Asien - ein zusätzlicher Vorteil
- Verständnis/Erfahrung in der Umsetzung des Notensystems, materielle Motivation
- Kenntnisse über die Grundsätze der Gehaltsbildung, Methoden materieller und ideeller Anreize
- Entwickelte Arbeitsfähigkeiten in Excel (Formeln, Übersichtstabellen)
- Erfahrung in Power BI ist ein zusätzlicher Vorteil
- Systemisches Denken und fortgeschrittene analytische Fähigkeiten
- Multitasking , Selbstständigkeit, Engagement, Bereitschaft, im Rahmen der eigenen Funktion die Initiative zu ergreifen und Verantwortung für das Ergebnis zu tragen
- Kenntnisse der englischen Sprache auf dem Niveau obere Mittelstufe – obligatorisch
Hauptaufgaben:
Budgetierung und Kontrolle der Umsetzung von FOP und sonstigen Personalkosten- Analyse von der Gehaltsmarkt, Motivationsprogramme und Vergütungspakete, Teilnahme an Gehaltsstudien
- Erstellung statistischer/analytischer Daten zum Personal
- Mitwirkung beim Aufbau von Vergütungssystemen für Mitarbeiter
- Interaktion mit ausländischen Beratern
- Entwicklung, Implementierung, Unterstützung, Aktualisierung von Richtlinien, Verfahren, Vorschriften
- Mitwirkung bei der Prozessautomatisierung
Wir bieten:
Konkurrenzfähige Vergütung- Entwicklungsmöglichkeit
- Krankenversicherung, Programm zur Unterstützung der psychischen Gesundheit
- Extra-Urlaub
- Gemütliches Büro in der Nähe der U-Bahn Lukyanivska oder die Möglichkeit, aus der Ferne zu arbeiten