Führender Personalvermittler in Proxima Research International

Ihre Verantwortlichkeiten sind:

• Vollständiger Zyklus der Auswahl- und Einstellungspersonal: Stellenprofil, Kandidatensuche, Screening, Telefon- und Online -Interviews, Zulassung zu Kandidaten. Kandidaten, Bildung externer Kandidaten reservieren
• Überwachung des lokalen Marktes und der Löhne
• Einführung neuer Technologien und Ansätze zur Optimierung des Rekrutierungsprozesses
• Zusammenarbeit mit den Köpfen des Unternehmens, um die Bedürfnisse der Kandidaten und des Kandidatenverfahrens zu bestimmen. Selektion
• Einführung neuer Technologien und Ansätze zur Optimierung der Prozessauswahl der Mitarbeiter

Die Erfahrung ist erforderlich:

• Erfahrung in der Motivation und Aufbewahrung des Personals
• Erfahrung des Erfolgs des Erfolgs des Erfolgs des Erfolgs des Erfolgs des Erfolgs des Erfolgs des Erfolgs des Erfolgs des Erfolgs des Erfolgs des Erfolgs des Erfolgs des Erfolgs des Erfolgs des Erfolgs des Erfolgs des Erfolgs des Erfolgs des Erfolgs des Erfolgs des Erfolgs des Erfolgs des Erfolgs des Erfolgs des Erfolgs des Erfolgs des Erfolgs des Erfolgs des Erfolgs des Erfolgs des Erfolgs des Erfolgs des Erfolgs des Erfolgs mit dem Erfolg des Erfolgs mit dem Erfolg des Erfolgs jedoch ist jedoch erforderlich. Mittelstufe in der Ukraine und in den freundlichen Zuständen

Anforderungen:

Hochschulbildung
• Fähigkeit, in einem Team und Kommunikationsfähigkeiten zu arbeiten. Sphere

Was wir anbieten:

• Arbeitsplan: 5/2 von 9:00 bis 18:00 im Büro, mit der Möglichkeit einer Hybridgrafik nach erfolgreichem Bestehen des wahrscheinlichen Begriffs
Nutzen
• Englischunterricht