Führender Personalvermittler in Mandzyuk T.M., FOP

gratulieren Sie! Ich bin ein HR -Berater und jetzt bin ich auf der Suche nach einem erfahrenen Recruiter für meinen Kunden - RH - einen führenden Anbieter von medizinischen Geräten und Komponenten von Weltmarken wie Toshiba, Siemens, Medison, Philips, General Electr. Das Team meines Kunden ist ein Team von hochqualifizierten Managern, Ingenieuren und Ärzten, die medizinischen Einrichtungen in jeder Phase helfen: von der Auswahl, Prüfung und Lieferung von Geräten in die Schulung und Qualitätsdienste. Textedekoration: Keine "> Dynamische Entwicklung hat eine Leerstand Recruiter für das Auffinden und Anziehen der besten Talente Angebote:

• Wettbewerbslöhne: $ 2000 BID + BONUS für geschlossene Stellen. Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine ">

  Partialversorgung in einem privaten medizinischen Zentrum (Chernivtsi). Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine ">

  50% Kostenkosten für professionell orientierte Kurse. Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine ">

  Bildungsumgebung: Zugang zu einem geschlossenen Club mit Top-Führungskräften des Haltens mit vierteljährlichen Schulungs- und Unternehmensveranstaltungen auf Kosten des Unternehmens. Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine "> Kandidatenerwartungen:

  Berufserfahrung: 3 Jahre zum Personalvermittler, Rekrutierungsteam oder HR Generalist. Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine ">

  Hedhanting und Executive Search. Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine ">

  hohes Maß an schriftlichen und mündlichen Fähigkeiten. Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine ">

  Überzeugungsarbeit und durchsetzungsfähige Fähigkeiten. Schriftstil:Normal; Textdekoration: Keine ">

  entwickelte Fähigkeiten zur Bewertung von Kandidaten. Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine "> Grundverantwortung:

  • Kandidaten für lineare und obere Positionen durchsuchen und einbeziehen. Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine ">

    Interview, Bewertung beruflicher und persönlicher Qualitäten von Kandidaten. Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine ">

    Organisation der Anpassung neuer Mitarbeiter (in Zusammenarbeit mit Timlid).

  • Interaktion mit Projektmanagern, um die Anforderungen für Arbeitsplätze zu koordinieren. Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine ">

    Kandidatendatenbank, Analyse der Effizienz, Berichtserstellung.

  • Implementierung von Tools und Ansätzen zur Optimierung des Einstellungsprozesses. Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine ">

    Teilnahme an der Planung und Konstruktion der Rekrutierungsstrategie. Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine "> Wir suchen nach einer ehrgeizigen, selbstbewussten Person, die proaktiv an der Entwicklung des Unternehmens beteiligt ist, Initiativen anbietet und für das Ergebnis/

    Wenn es sich um einen Lebenslauf handelt!

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