Ein führender Personalspezialist in MHP, PrAT

MHP- international eine neue Innovationen für die Esskultur. Wir sind führend in Europa in der Geflügelproduktion und im Exportieren von Produkten in mehr als 70 Ländern. "Bashchinsky", "Easy!", "Die Geheimnisse des Chefs".  Wir haben interessante Projekte mit großem Gewinn, wir suchen nach unserem Weg, wir experimentieren. Machen Sie mit uns einen internationalen Fudtech! <<< /b> < /p>

• Verantwortlich für die Beratungsunterstützung von Abteilungen und das Management von N-3-Management im Personalmanagement, einschließlich Auswahl, Entwicklung und Wartung von Talenten sowie C & B
• Verantwortlich für die Einrichtung und die Aufrechterhaltung positiver Beziehungen zu Mitarbeitern, Konfliktlösung und Erhöhung der NPS
• sind für die Teilnahme an der Umsetzung und zum Management grundlegender HR -Prozesse verantwortlich, Wie die Bewertung von Effizienz, Schulung, Entwicklung und anderen Aspekten des Personalmanagements
• sind dafür verantwortlich, die Umsetzung von Strategien zur Talentmanagement, einschließlich Karriereplanung, Entwicklung der Führungskräfte und der Erhaltung der Schlüsselpersonal, umzusetzen
• Verwaltungsaufgaben im Zusammenhang mit der Personalverwaltung, der Berichterstattung und der Verfolgung von wichtigen Leistungsindikatoren
• sind für die Teilnahme an Projekten und die Teilnahme an Projekten und verantwortlich Initiativen zur Verbesserung des HR-Praktikers und der strategischen Entwicklung des Unternehmens
• sind für die unabhängige Entwicklung und das fortgeschrittene Training verantwortlich, um die beruflichen Fähigkeiten in der Personalabteilung zu verbessern. : Normal; Schriftgewicht: 400 "> Wir laden Sie zum Interview ein, Wenn Sie:
  • Die Fähigkeit, auf verschiedenen Ebenen der Organisation effektiv zu kommunizieren Interagieren Sie mit verschiedenen funktionalen Gruppen
  • aufmerksame Haltung gegenüber Mitarbeitern und Manager

  Für Was wählen MHP? Schriftgewicht: 400 ">

• Für unsere Skala. Büros im Ausland, die 32.000 in ihr Geschäft verlieben.
• Wenn möglich für die Entwicklung und Schulung. Position.Länder. Das Unternehmen war einer der ersten, der einen Koordinator für die Interaktion mit Militär- und Veteranen gründete, die ein Programm zur Unterstützung von Militärs, Veteranen und ihren Familien "MHP in der Nähe" entwickeln. Und zusammen mit einem der größten gemeinnützigen Fonds entwickelt die MHP -Community Gemeinschaften und investiert in kulturelle Projekte.  Das Unternehmen hat ein MHP-Health-Programm, das Zugang zu Krankenversicherungen, Unternehmensärzten und speziellen medizinischen Schecks bietet. Und auch Unternehmenspsychologen, die nicht nur mit Arbeitsproblemen, sondern auch mit stabilen Wettbewerbslöhne arbeiten, alle Regeln der Gesetzgebung einhalten, hat eine entwickelte Richtlinie zu Entschädigungs- und Leistungen, die berücksichtigt werden, die berücksichtigt werden Spezifität jedes Geschäftsbereichs.  Das Unternehmen investiert in den Raum, in dem Menschen Menschen arbeiten, die Müttern ausstatten, die Spread organisiert und eine Atmosphäre schafft, die sowohl Arbeit als auch Freizeit inspiriert. Ehrlichkeit und Offenheit, Verantwortung, Engagement. -Style: normal; Style = "Schriftgewicht: 700"> MHP-Many Happy People