DTEK, TOV, Energetichna kompaniya
Positionsfunktionen: Registrierung von Personalmaßnahmen (Adoption, Übertragung, Entlassung, Gewährung aller Arten und Speicherung von Arbeitsbüchern (einschließlich der Einführung geeigneter Aufzeichnungen zur Vergabe und Ermutigung und Aufrechterhaltung der angemessenen Buchhaltung), Bildung und Bildung und Bildung und Bildung) Wartung persönlicher Karten II-2 und persönliche Angelegenheiten der Mitarbeiter. Monatliche Berichte über die Anzahl, Komposition und Bewegung des Personals, die In
Positionsfunktionen:
Registrierung von Personalmaßnahmen (Adoption, Übertragung, Entlassung, Gewährung aller Arten und Speicherung von Arbeitsbüchern (einschließlich der Einführung geeigneter Aufzeichnungen zur Vergabe und Ermutigung und Aufrechterhaltung der angemessenen Buchhaltung), Bildung und Bildung und Bildung und Bildung) Wartung persönlicher Karten II-2 und persönliche Angelegenheiten der Mitarbeiter. Monatliche Berichte über die Anzahl, Komposition und Bewegung des Personals, die Informationen und analytische Zertifikate für operative Anfragen für Personal nach verschiedenen Kriterien bereitstellen.
Fähigkeiten und Wissen erforderlich:
- Ausbildung höher. " Arbeitsgesetze der Ukraine und anderer Gesetzgebungsgesetze, Regulierungsdokumente zur Aufrechterhaltung von Beschäftigungsunterlagen, Personalverwaltung, Registrierung von Pensionsfällen, Ferien usw. Berufserfahrung. Office (Excel, Power Point, Wort, Outlook), SAP (vorzugsweise), Medoc. "Schriftgewicht: 700"> wir Wir bieten:
- Wettbewerbsniveau
- Möglichkeiten für Schulungen und berufliche Entwicklung. Schriftstil: Normal "> Zusätzlich:
- Krankenversicherung nach drei Monaten. Arbeit. im Zusammenhang mit der Erfüllung offizieller Aufgaben (Geschäftsreise, Landverkehr). Schriftstil: Normal ">Durch das Senden einer Zusammenfassung für eine freie Stelle stimmen Sie der Verwendung Ihrer persönlichen Daten von DTEK gemäß der aktuellen Rechtsvorschriften der Ukraine zu. Das Unternehmens Unternehmen garantiert die Vertraulichkeit von Berufungen und Verhandlungen in der Auswahl der Kandidaten für Leerstand