Leitender Arbeitssicherheitsingenieur in einem Einkaufszentrum (Bezirk 6 km) in METRO Ukrayina

Wir laden diejenigen ein, die:

• sich um die Aufrechterhaltung eines wirksamen Arbeitsschutzsystems in Einkaufszentren kümmern,
• sorgfältig überwachen Einhaltung der Arbeitsschutzvorschriften, Brandschutz, Personenschutz und Katastrophenschutz,
• wird sich um das Bewusstsein und Verständnis der Mitarbeiter für diese Normen kümmern,
• wird vorbeugende Maßnahmen einführen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.

Unsere Ingenieure nehmen Herausforderungen an, die STOLZ hervorrufen:

• arbeiten nach internationalen Standards für Gesundheit, Arbeitssicherheit und Ökologie ISO45001 / ISO14001,< /li>
• Wir haben Best Practices für Gesundheit und Sicherheit implementiert: das Near Miss-System, das bis zu 200 Meldungen pro Monat erhält, das Erste-Hilfe-Sensibilisierungsprogramm usw.
• Fast 2.000 Freiwillige, unabhängig von Position und geografischer Lage, entwickeln aktiv unternehmensinterne Care-Communitys für Wohlbefinden, Wissen über das HoReKa-Business und den Aufbau einer barrierefreien Umgebung Umwelt in METRO Ukraine.
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Natürlich in METRO Ukraine:

• offizielle Anstellung von der ersten Arbeit an Tage,
• bezahlter Kranken- und Urlaubstag,
• immer pünktliche und transparente Vergütung,
• Kranken- und Lebensversicherung,
• Linie psychologische Betreuung,
• Qualitätsspezialist. Kleidung mit individueller Schneiderei und Service,
• Rabatte für Mitarbeiter und ihre Familien im Einkaufszentrum METRO Ukraine,
• Krisenunterstützungsprogramme,
• höchster Standard am Arbeitsplatz Sicherheit: Schulung, Zertifizierungen, Near-Miss-System,
• High-Five-Wertschätzungsprogramm mit Geschenketausch,
• ein hochwirksames System zur Berufsförderung und Führungstraining,
• eine barrierefreiePlattform und a Unterstützen Sie das gesellschaftliche Wohlergehen der „METROthinkers“.

Wir bei METRO Ukraine handeln nach den Grundsätzen der Unparteilichkeit und Chancengleichheit.

Wir erlauben nicht Diskriminierung von Bewerbern oder Mitarbeitern aufgrund von Alter, Rasse, Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, nationaler Herkunft, Militär- oder Veteranenstatus usw. 

Alle Informationen, nach denen wir fragen oder die wir zusätzlich verlangen, dienen der Sicherstellung einer objektiven Zielsetzung Auswahlverfahren und/oder Sicherstellung der strikten Einhaltung der Anforderungen der geltenden Gesetzgebung bei der Einstellung von Personal.