Leitender Manager für die Rekrutierung und Anpassung von Personal in Konditerskaya korporaciya «ROShEN»

Hauptaufgaben: 

• Management des gesamten Zyklus der Personalauswahl und -rekrutierung: Erstellung des Stellenprofils, Suche nach Kandidaten, Auswahl, Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Bereitstellung Feedback an Kandidaten, Erstellung von Stellenangeboten, Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter
• Pflege der Kandidatendatenbank, Bildung einer Reserve externer Kandidaten
< li style=" font-weight: 400">Suchen Sie nach Kandidaten für die Positionen von Spezialisten, Managern in der Ukraine und für Handelsunternehmen im Ausland über verschiedene Kanäle und Tools: LinkedIn, Jobsuchseiten, soziale Netzwerke usw.< li style="font-weight : 400">Organisation der Arbeit zur Gewinnung junger Fachkräfte von Fachhochschulen
• Überwachung der Effizienz der Personalrekrutierung auf Basis von Analytics
• Entwicklung und Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensstandards in Richtung Auswahl und Einstellung
• Überwachung des lokalen Arbeitsmarktes und der Löhne.

Anforderungen an den Kandidaten:

• Hochschulbildung, mindestens 2 Jahre Erfahrung als Personalmanager (vorzugsweise im FMCG-Bereich)
• Erfolgreiche Erfahrung bei der Schließung von Exportstellen in verschiedene Richtungen in Polen, Bulgarien, der Tschechischen Republik, Kasachstan, Moldawien usw.
• Erfahrung in der Entwicklung von Strategien zur Suche und Bewertung von Kandidaten bei Personalmangel
• Kenntnisse der englischen Sprache auf der oberen Mittelstufe; Kenntnis des Programms Microsoft Excel
• Kenntnisse über die Grundlagen des Arbeitsrechts.

 Persönliche Qualitäten: 

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• Proaktivität, Multitasking-Fähigkeit.

Wir bieten:

• Konkurrenzfähiges Gehalt
• Offizielle Beschäftigung
• Krankenversicherung nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit
• Leckere Mittagessen auf Kosten des Unternehmens
• Arbeiten in einem komfortablen Büro von 09:00 bis 18:00 Uhr, von Montag bis Freitag.