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Leitender Manager für die Rekrutierung und Anpassung von Personal in Konditerskaya korporaciya «ROShEN»

11 Oktober

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Konditerskaya korporaciya «ROShEN»

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Kiew
Vollzeitarbeit

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Hauptaufgaben:Management des gesamten Zyklus der Rekrutierung und Einstellung von Personal: Erstellung des Stellenprofils, Suche nach Kandidaten, Screening, Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Bereitstellung von Feedback für Kandidaten, Erstellung von Stellenangeboten, Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer MitarbeiterPflege der Kandidatendatenbank, Bildung einer Reserve externer KandidatenSuche nach Kandidaten für die Positionen von Fach- und Führungskräften in der Ukraine und für Handelsun

Hauptaufgaben:

  • Management des gesamten Zyklus der Rekrutierung und Einstellung von Personal: Erstellung des Stellenprofils, Suche nach Kandidaten, Screening, Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Bereitstellung von Feedback für Kandidaten, Erstellung von Stellenangeboten, Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter
  • Pflege der Kandidatendatenbank, Bildung einer Reserve externer Kandidaten
  • Suche nach Kandidaten für die Positionen von Fach- und Führungskräften in der Ukraine und für Handelsunternehmen im Ausland mithilfe verschiedener Kanäle und Tools: LinkedIn, Stellensuchseiten, soziale Netzwerke usw.
  • Organisation von Arbeiten zur Gewinnung junger Fachkräfte von spezialisierten Universitäten
  • Überwachung der Wirksamkeit der Personalrekrutierung auf Basis von Analysen
  • Entwicklung und Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensstandards in Richtung Auswahl und Einstellung
  • Überwachung des lokalen Arbeitsmarktes und Löhne.

Anforderungen an den Kandidaten:

  • Hochschulbildung, 2 Jahre Berufserfahrung als Personalmanager (vorzugsweise in im FMCG-Sektor)
  • Erfolgreiche Erfahrung bei der Schließung von offenen Stellen im Export in verschiedene Richtungen in den Ländern Polen, Bulgarien, der Tschechischen Republik, Kasachstan, Moldawien usw.
  • Erfahrung in der Entwicklung von Strategien für die Suche und Bewertung von Kandidaten unter Bedingungen von Personalmangel
  • Kenntnisse der englischen Sprache auf der oberen Mittelstufe; Kenntnisse in MicrosoftExcel
  • Kenntnisse der Grundlagen des Arbeitsrechts.
< p> Persönliche Qualitäten: 

  • Analytische Denkweise, Ergebnisorientierung
  • Selbstsichere Kommunikation, ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten
  • Proaktivität, Fähigkeit zum Multitasking.

Wir bieten:

  • Konkurrenzfähiges Gehalt
  • Offizielle Anstellung
  • < li>Krankenversicherung nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit
  • Köstliche Mittagessen auf Kosten des Unternehmens
  • Arbeiten in einem komfortablen Büro von 09:00 bis 18:00 Uhr, ab Montag bis Freitag.

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