Vitagro ist eine der größten ukrainischen Unternehmensgruppen mit einem diversifizierten Geschäft in den Bereichen: Pflanzenbau, Tierhaltung, Gartenbau, Saatgutproduktion, Produktion und Vertrieb von chemischen Düngemitteln und Mikrodüngern, Bauwesen, Ziegelproduktion, Solarenergie.Im Zusammenhang mit der Verstärkung des Managementteams laden wir Führungskräfte zur Rekrutierung und Anpassung ein Manager, der auf die Besetzung von TOP-Positionen und wichtigen Expertenrollen spezialisiert ist.Vera
Vitagro ist eine der größten ukrainischen Unternehmensgruppen mit einem diversifizierten Geschäft in den Bereichen: Pflanzenbau, Tierhaltung, Gartenbau, Saatgutproduktion, Produktion und Vertrieb von chemischen Düngemitteln und Mikrodüngern, Bauwesen, Ziegelproduktion, Solarenergie.
Im Zusammenhang mit der Verstärkung des Managementteams laden wir Führungskräfte zur Rekrutierung und Anpassung ein Manager, der auf die Besetzung von TOP-Positionen und wichtigen Expertenrollen spezialisiert ist.
Verantwortungsbereich
- Nur TOP-Positionen auswählen: Leiter von Geschäftsbereichen, Funktionsdirektoren, Abteilungsleiter, Schlüsselexperten.
- Arbeiten Sie im Format Executive Search / Headhunting, kein Massen-Recruiting.
Hauptaufgaben
- Aktive Suche nach Kandidaten mittels Headhunting, Executive Search, Direct Search, Professional Communities und Empfehlungen.
- Schreiben von Stellenangeboten für ein Führungspublikum.
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen (Screening, Kompetenzgespräch, Führungsgespräch).
- Vorbereitung und Präsentation der Shortlist beim Kunden.
- Organisation und Unterstützung von Abschlussgesprächen mit Führungskräften.
- Mitwirkung bei HR-Projekten des Unternehmens und Entwicklung von Prozessen zur Personalbeschaffung von Führungskräften.
Schlüssel Anforderungen
- Erfahrung in der Auswahl von Führungskräften / TOP-Personal
- Tiefes Verständnis des Management-Arbeitsmarktpersonals.
- Fähigkeit, mit passiven Kandidaten und „geschlossenen“ Märkten zu arbeiten.
- Kenntnisse moderner Methoden zur Bewertung von Managementkompetenzen.
- Erfahrung in der Durchführung von Analysen und im Umgang mit Rekrutierungssystemen ist eine Voraussetzung Vorteil.
- Führungserfahrung in der Position des Abteilungsleiters, stellvertretenden Leiters oder ähnlichen Positionen ist willkommen. Positionen.
Wir bieten
- Offizielle Anstellung.
- Arbeiten Sie mit großen und strategisch wichtigen Positionen.
- Ein Team von Gleichgesinnten und Unterstützung durch das Management.