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Führender Spezialist für Arbeitsnormalisierung in Interpipe / INTERPAYP

9 April

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Interpipe / INTERPAYP

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Dnipro
Vollzeitarbeit

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Wir freuen uns, Sie, unseren Kandidaten und möglicherweise einen zukünftigen Kollegen willkommen zu heißen! Wir haben mehr als 8.000 Mitarbeiter in Vermögenswerten in Dnipro, Nikopol, Novomoskovsk. Wir investieren in die Modernisierung der Produktion, Mitarbeiter und soziale Projekte. Unser Unternehmen war immer ein zuverlässiger Rückseite eines jeden Mitarbeiter. erfolgreiche Unternehmen machen Menschen! Daher sind wir immer froh, wenn Mitarbeiter von unserem Geschäft fasziniert sind, der von

Wir freuen uns, Sie, unseren Kandidaten und möglicherweise einen zukünftigen Kollegen willkommen zu heißen! Wir haben mehr als 8.000 Mitarbeiter in Vermögenswerten in Dnipro, Nikopol, Novomoskovsk. Wir investieren in die Modernisierung der Produktion, Mitarbeiter und soziale Projekte. Unser Unternehmen war immer ein zuverlässiger Rückseite eines jeden Mitarbeiter.

erfolgreiche Unternehmen machen Menschen! Daher sind wir immer froh, wenn Mitarbeiter von unserem Geschäft fasziniert sind, der von ernsthaften Geschäft und Umsetzung der besten Weltpraktiken, der Selbstverwirklichung und der neuen Herausforderungen, der Arbeit und der Karriereentwicklung in einem Systemunternehmen inspiriert ist. Geschäftsprozesse.

  • Prüfung der aktuellen regulatorischen Dokumente für HR -Prozesse in Richtung Org. Entwicklung sowie Entwicklung und Umsetzung von Bestimmungen unter Berücksichtigung der einheitlichen Unternehmensprinzipien.
  • Verbesserung der Personalplan und Organisationsstrukturen
  • Zahlenmanagement. Buchhaltung und Analyse des Personals
  • Personaloptimierung. Funktionsanalyse. Entwicklung
  • Wir erwarten, dass Sie:

    • Hochschulbildung auf dem Gebiet des Personalmanagements, der Ökonomie (Spezialist, Master). Steckdose.
    • Kenntnis der Arbeitsgesetzgebung.
    • Proaktivität, Beteiligung, bereit für Änderungen.
    • Analytisches Denken, Systemität in der Arbeit, Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen. Positionen?

      • Arbeiten in einem großen internationalen Unternehmen;
      • garantierte Löhne auf der Karte zweimal im Monat
      • jährlicher bezahlter Urlaub und Zahlung von Krankenhausbriefen
      • Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung; Karrieren;
      • offizielle Beschäftigung nach dem Arbeitsgesetzbuch;
      • vollständiges soziales Paket;
      • Corporate Transport (City Transfer);
      • Krankenversicherung (Teil der Versicherungsprämie wird vom Unternehmen bezahlt). Tel.:

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