Führender Experte für Vertrieb und Kreditvergabe kleiner und mittelständischer Unternehmen in Kredi Agrikol, bank

Auf Credit Agricole können Sie sich verlassen.

Für uns sind das nicht nur Worte, sondern eine Vision, die wir jeden Tag bei der Arbeit umsetzen – damit sich jeder Mitarbeiter vom Arbeitgeber betreut und unterstützt fühlt.

• Zusammenarbeit mit Filialen im KMU-Segment
• Kontrolle der Umsetzung geplanter Indikatoren, die dem Filialleiter im KMU-Segment übertragen werden, und Unterstützung im Prozess ihrer Umsetzung.
• Aktive Einbindung neuer und Kommunikation mit bestehenden Kunden
• Teilnahme am Kreditprozess von KMU (Vorbereitung von Kreditanträgen bis zu einem bestimmten Betrag des Limits, Kontrolle ihres Durchgangs durch die Dienste, Berichte bei den Kreditkommissionen der Makroregion, Sicherstellung der Vertragsunterzeichnung und Überwachung der vergebenen Kredite)

Wir erwarten von Ihnen:

• Kenntnisse über KMU
• Unternehmen
• Englischkenntnisse sind wünschenswert

Sie können sich auf Credit Agricole verlassen, denn wir:

Ihre Gesundheit und Sicherheit liegen uns am Herzen. Für uns ist es nicht nur wichtig, was Sie tun, sondern auch, wie Sie sich fühlen. Deshalb bieten wir:

• Lebensversicherung für Sie und Ihre Kinder bis 18 Jahre ab dem ersten Arbeitstag;
• Krankenversicherung nach drei Monaten Berufstätigkeit;
• Krankenversicherung für Kinder in kinderreichen Familien (drei Kinder). oder mehr) nach dreimonatiger Beschäftigung;
• psychologische Betreuung: individuelle Beratungen für Sie und Ihre Angehörigen (ggf. mit einem Militärpsychologen oder Psychiater);
• Coaching-Unterstützung;
• Rechtsberatung für Militärangehörige und deren Angehörige;
• Möglichkeit, Hilfe für die eigene Behandlung oder für die Behandlung naher Angehöriger im Rahmen des Fondsprogramms „True Care" zu beantragen;
• Programm „Native Home“ – gemeinnützige Hilfe für Mitarbeiter, die sich aufgrund von schwierigen Lebensumständen befindenSchwarmaggression der Russischen Föderation.

Wir unterstützen IhrArbeits-LebenBalance. Wir respektieren Ihre Prioritäten setzen und dabei helfen, ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben aufrechtzuerhalten.

• Sie haben die Möglichkeit, mit Ihrem Vorgesetzten einen flexiblen Zeitplan und ein flexibles Arbeitsformat zu vereinbaren: zwei Tage im Büro und drei Tage von zu Hause aus.
• Zusätzliche vier Tage Urlaub (insgesamt - 28 Kalendertage pro Jahr) geben Ihnen mehr Zeit für Ruhe und Erholung.

Wir entwickeln Ihr Fachwissen und Ihr professionelles Selbstvertrauen.

• Kultur des lebenslangen Lernens in der Praxis. Mentoring, E-Learning-Mikrokurse, Unternehmensbibliothek und moderne Entwicklungsformate ermöglichen Ihnen ein angenehmes Lerntempo und steigern Ihr berufliches Selbstvertrauen.
• Vertiefung des Fachwissens im Recht Richtung. Wir haben separate Programme, die es Ihnen ermöglichen, in bestimmten Bereichen zu wachsen:

          - Landwirtschaftsschule- Kenntnisse im Bereich der Agrarwirtschaft

        - Proximity University - Entwicklung von Netzwerkmitarbeitern

          - School of Management - Erweiterung von Managementkompetenzen und -potenzialen

          - Jahreszeiten der Führung - Entwicklung des Führungspotenzials

          - Internationale Talententwicklungsprogramme innerhalb der Credit Agricole Group.

• Entwicklung von Hard- und Soft Skills durch interne und externe Trainingsprogramme.
• Unterstützung beim Erlernen von Sprachen. Wenn Sie Da für die Stelle Englisch erforderlich ist, bietet die Bank nach drei Monaten Arbeit kostenlose Gruppenkurse an. Sie können auch spezielle Ermäßigungen erhalten, wenn Sie für sich selbst, Ihr Kind oder einen nahen Verwandten Englisch und Französisch lernen.
• Möglichkeiten dazuKarrierewachstum. Wir unterstützen interne Mobilität – vertikale oder horizontale Entwicklung oder Wechsel in andere Teams und Bereiche.
• Raum für Ihre Ideen. Credit Agricole schätzt Initiative: Sie können Lösungen vorschlagen, Veränderungen beeinflussen und Ihre eigenen Projekte in einem großen, stabilen und offenen Umfeld umsetzen Bank.

Wir kümmern uns um das, was Ihnen am wertvollsten ist – wir unterstützen Ihre Familie.

Es ist uns wichtig, dass Sie konnten in wichtigen Momenten in der Nähe ihrer Angehörigen sein. Deshalb bieten wir:

• 28 Tage Urlaub für Väter bei der Geburt eines Babys;
• Urlaub für Eltern von Erstklässlern, um diesen Tag mit ihrem Kind zu verbringen;
• bezahlter freier Tag an Ihrem Geburtstag.
• Wir unterstützen Ihre Familie auch finanziell:

  - bei der Geburt eines Kindes, bei der Heirat oder in im Falle des Verlusts eines nahen Angehörigen;

- Geschenke für Kinder am 1. September und Weihnachten;

- gemeinnützige Hilfe für den Fall, dass Sie oder Ihre Lieben verletzt werden, im Rahmen des Programms „Unterstützende Angehörige“.

Wir sorgen für transparente Arbeitsbedingungen und Vertrauen in die Zukunft.

• Wir arbeiten in Übereinstimmung mit dem Arbeitsgesetzbuch der Ukraine. Offizielle Beschäftigung, alle sozial Garantien, Einhaltung von Normen und Regeln – Sie können sich der Stabilität und Vorhersehbarkeit Ihrer Konditionen sicher sein.
• System von Prämien und Prämien. Je nach Einheit können Sie mit jährlichen, vierteljährlichen oder monatlichen Prämien rechnen – transparent und ergebnisorientiert.
• Anerkennungsprogramme für die Besten. Wir legen Wert auf hohe Leistung, Initiative und Teamarbeit – regelmäßige Anerkennungsprogramme ermöglichen es uns, Mitarbeiter zu würdigen, die über sich hinauswachsen und andere inspirieren.
• Loyalitätsprogramme für Mitarbeiter. Spezielle Kreditkonditionen, Hypotheken und andere Finanzangebote machen Ihre Pläne leichter realisierbar.
• AnsBewusstsein und Fürsorge für die Gesellschaft. Soziale und ehrenamtliche Initiativen, Spenden, Öko-Projekte, Wohltätigkeitsprogramme – bei Credit Agricole arbeiten Sie in einer Organisation, die ehrlich handelt und an die Menschen denkt.

Wir schaffen angenehme Bedingungen für die tägliche Arbeit:

Kontinuität der Arbeit unter allen Bedingungen. Das Büro ist mit einem Generator ausgestattet, sodass Sie sicher sein können, dass Sie über eine stabile Stromversorgung und Zugang zu Werkzeugen für die Arbeit verfügen.
• Moderner Raum. Offener Raum für Teamzusammenarbeit, separate Bereiche für Konzentration, ein Raum für Mutter und Kind, sowie ausgestattete Küchen auf jeder Etage – für Komfort tagsüber.
• Notwendige Werkzeuge - von uns. Wir bieten Ihnen alles brauchen. Zur Erfüllung Ihrer Aufgaben: ein Arbeitslaptop, ein Headset, ggf. eine Mobilfunkverbindung.

Wir laden diejenigen ein, die gemeinsam mit uns wachsen und die Zukunft gestalten wollen, beizutreten.