Führender Experte für Unternehmensverkauf und Kreditvergabe in Kredi Agrikol, bank

Auf Credit Agricole können Sie sich verlassen.

Für uns sind das nicht nur Worte, sondern eine Vision, die wir jeden Tag bei der Arbeit umsetzen – damit sich jeder Mitarbeiter vom Arbeitgeber betreut und unterstützt fühlt.

Wir suchen einen Lead-Experten im Corporate Business. Ihre täglichen Aufgaben werden sein:

Zusammenarbeit mit Filialen im KMU-Segment
• Kontrolle der Umsetzung geplanter Indikatoren, die dem Leiter von Filialen im KMU-Segment übertragen werden, und Unterstützung bei deren Umsetzung
• Aktive Gewinnung neuer und Kommunikation mit bestehenden Kunden
• Mitwirkung am Kreditprozess KMU (Vorbereitung von Kreditanträgen bis zu einem bestimmten Betrag des Limits, Kontrolle ihres Durchgangs durch die Dienste, Berichte bei den Kreditkommissionen der Makroregion, Sicherstellung der Vertragsunterzeichnung und Überwachung der ausgegebenen Kredite)

Für eine erfolgreiche Arbeit erwarten wir SieSie können sich auf Credit Agricole verlassen, weil wir:

Ihre Gesundheit und Sicherheit am Herzen liegen. Für uns zählt nicht nur, was Sie tun, sondern auch, wie Sie sich fühlen. Deshalb bieten wir an:

• Lebensversicherung für Sie und Ihre Kinder bis 18 Jahre ab dem ersten Arbeitstag;
• Krankenversicherung nach drei Monaten der Arbeit;
• Krankenversicherung für Kinder in kinderreichen Familien (drei Kinder und mehr) nach drei Monaten der Arbeit;
• psychologische Betreuung: individuelle Beratungen für Sie und Ihre Angehörigen (bei Bedarf - mit einem Militärpsychologen oder Psychiater);
• Coaching-Unterstützung;
• Rechtsberatung für Militärangehörige und deren Angehörige;
• die Möglichkeit, Hilfe für Ihre eigene Behandlung oder die Behandlung naher Verwandter im Rahmen des Programms der Stiftung „True Care“ zu beantragen;
• Programm „Native Home“ – gemeinnützige Hilfe für Mitarbeiter, die sich infolge der bewaffneten Aggression der Russischen Föderation in schwierigen Lebensbedingungen befanden.

Wir unterstützen SieArbeits-LebenBalance. Wir respektieren Ihre Prioritäten und helfen Ihnen, eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Leben aufrechtzuerhalten.

• Sie haben die Möglichkeit, einen flexiblen Zeitplan mit zu vereinbaren Ihr Vorgesetzter und Arbeitsformat: zwei Tage im Büro und drei Tage von zu Hause aus.
•  zusätzliche vier Tage Urlaub (insgesamt - 28 Kalendertage pro Jahr) geben Ihnen mehr Zeit zum Ausruhen und Erholen.

Wir entwickeln Ihr Fachwissen und Ihr berufliches Selbstvertrauen.

• Kultur des lebenslangen Lernens in der Praxis. Mentoring, E-Learning-Mikrokurse, Unternehmensbibliothek und moderne Entwicklungsformate ermöglichen Ihnen ein angenehmes Lerntempo und steigern das berufliche Selbstvertrauen.
• Vertiefung des Fachwissens in die richtige Richtung. Wir haben separate Programme, die es Ihnen ermöglichen, in bestimmten Bereichen zu wachsen:

        - Landwirtschaftsschule - Wissen auf diesem Gebiet of Agribusiness

          - Proximity University - Entwicklung von Netzwerkmitarbeitern

          - School of Management - Ausbau von Managementkompetenzen und -potenzialen

- Jahreszeiten der Führung - Führungskräfteentwicklung 400">Entwicklung hart und  Wenn Ihre Stelle Englisch erfordert, bietet die Bank nach drei Monaten Arbeit kostenlose Gruppenkurse an. Außerdem erhalten Sie spezielle Ermäßigungen für das Erlernen von Englisch und Französisch für sich selbst, Ihr Kind oder einen nahen Verwandten.

Wir kümmern uns um das, was Ihnen am liebsten ist – die Unterstützung Ihrer Familie.

Es ist uns wichtig, dass Sie 400">konnten in wichtigen Momenten ihren Verwandten nahe sein. Deshalb bieten wir:

• 28 Tage Urlaub für Väter bei der Geburt eines Babys;
• Urlaub für Eltern von Erstklässlern, um diesen Tag mit ihrem Kind zu verbringen;
• bezahlter freier Tag an Ihrem Geburtstag.
• Wir unterstützen Ihre Familie auch materiell:

  - bei der Geburt eines Kindes oder beim Verlust eines nahen Verwandten;

- Geschenke für Kinder am 1. September und Weihnachten;

    - Wohltätigkeitshilfe für den Fall, dass Sie oder Ihre Angehörigen verletzt werden, im Rahmen des Programms „Unterstützende Angehörige“.

Wir sorgen für transparente Anstellungsbedingungen und Vertrauen in die Zukunft.

• Wir arbeiten in Übereinstimmung mit dem Arbeitsgesetzbuch der Ukraine. Offizielle Beschäftigung, alle sozialen Garantien, Einhaltung von Normen und Regeln – Sie können sich der Stabilität und Vorhersehbarkeit Ihrer Bedingungen sicher sein.
• Bonus- und Bonussystem. Je nach Abteilung können Sie mit jährlichen, vierteljährlichen oder monatlichen Prämien rechnen – transparent und ergebnisgebunden.
• Beste Anerkennungsprogramme. Wir schätzen hohe Effizienz, Initiative und Teamarbeit – regelmäßige Anerkennungsprogramme ermöglichen es Ihnen, Mitarbeiter zu würdigen, die mehr leisten, und andere zu inspirieren.
• Treueprogramme für Mitarbeiter. Besondere Kreditkonditionen, Hypotheken und andere Finanzangebote machen Ihre Pläne besser erreichbar.
• Verantwortung und Fürsorge für die Gesellschaft. Soziale und ehrenamtliche Initiativen, Spenden, Ökoprojekte, Wohltätigkeitsprogramme – bei Credit Agricole arbeiten Sie in einer Organisation, die ehrlich handelt und an die Menschen denkt.

Wir schaffen komfortable Bedingungen für die tägliche Arbeit:

• Günstige LageJagdbüro. Wir arbeiten im Zentrum von Kiew, neben der U-Bahn-Station
• Kontinuität der Arbeit unter allen Bedingungen.Das Büro ist mit einem Generator ausgestattet, sodass Sie sicher sein können, dass Sie über eine stabile Stromversorgung und Zugang zu Werkzeugen für Arbeiten verfügen.
• Moderner Raum. Offener Raum für Teamarbeit, separate Bereiche zur Konzentration, ein Raum für Mutter und Kind sowie ausgestattete Küchen auf jeder Etage für Komfort während des Tages.
• Notwendige Werkzeuge - von uns. Wir stellen alles zur Verfügung, was Sie zur Erfüllung Ihrer Aufgaben benötigen: einen funktionierenden Laptop, ein Headset, falls erforderlich - mobile Kommunikation.