Leitender Arbeitssicherheitsingenieur in METRO Ukrayina

Wir laden diejenigen ein, die:

überwacht sorgfältig die Einhaltung des Arbeitsschutzes, des Brandschutzes, Vom Menschen verursachte Sicherheit und Katastrophenschutz,
• wird dafür sorgen, dass die Mitarbeiter diese Normen kennen und verstehen,
• wird vorbeugende Maßnahmen zum Arbeitsschutz einführen.

Unsere Techniker/- die Anrufe entgegennehmen die STOLZ hervorrufen:

• arbeiten nach internationalen Standards im Gesundheitswesen, Arbeitssicherheit und UmweltschutzISO45001 / ISO14001,
• wir haben Best Practices zum Schutz eingeführt Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz: das Near Miss-System, das bis zu 200 Nachrichten pro Monat empfängt, das Erste-Hilfe-Aufklärungsprogramm usw.,
• Fast 2.000 Freiwillige, unabhängig von Position und geografischer Lage, entwickeln aktiv firmeneigene Sorgfaltsgemeinschaften für Wohlbefinden und Wissen HoReKa-Geschäft und Aufbau einer barrierefreien Umgebung in METRO Ukraine.

Natürlich in METRO Ukraine:

• offizielle Anstellung ab dem ersten Arbeitstag,
Kranken- und Urlaubsgeld bezahlt,
• immer pünktliche und transparente Entschädigung,
• Kranken- und Lebensversicherung,
• psychologische Unterstützungslinie,
< li style="font-weight: 400">hochwertige Spezialkleidung mit individueller Schneiderei und Service,
• Rabatte für Mitarbeiter und deren Familien im METRO Einkaufszentrum Ukraine,
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• Krisenhilfeprogramme
• höchste Sicherheitsstandards Arbeitsplatz: Schulung, Zertifizierungen, Near Miss-System,
• High-Five-Wertschätzungsprogramm mit Tausch gegen Geschenke,
• ein hochwirksames System zur Berufsförderung und Führungstraining,
• Barrierefreiheitsplattformund Support-CommunityWohlfahrt "METROdumtsi".

Wir bei METRO Ukraine handeln nach den Grundsätzen der Unparteilichkeit und Chancengleichheit.

Wir diskriminieren keinen Kandidaten oder Mitarbeiter aufgrund von Alter, Rasse, Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, nationaler Herkunft, Militär- oder Veteranenstatus usw. 

Alle Informationen, die wir anfordern oder zusätzlich anfordern, zielen darauf ab, einen objektiven Auswahlprozess sicherzustellen und/oder die strikte Einhaltung der Anforderungen der geltenden Gesetzgebung bei der Einstellung von Personal sicherzustellen.