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Führender Category Manager in KIDDISVIT, GK
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KIDDISVIT, GK
KIDDISVIT ist ein Unternehmen mit Familienwerten, das 1997 gegründet wurde. Seit 27 Jahren sind wir ein führender Anbieter von Waren für Kinder in der Ukraine!
Das Team der Handelsabteilung ist derzeit auf der Suche nach einem ehrgeizigen Ein führender Kategoriemanager, der bereit ist, wichtige Projekte zu leiten.
Wenn Sie mit fortschrittlichen Analysetools arbeiten, Innovationen entwickeln und die begehrtesten Kinderspielzeuge im ganzen Land verwalten möchten, ist dies die richtige Gelegenheit für Sie!< p style="font-style: normal; font-weight: 400">Dies Das wird vor Ihnen stehen:
- Analysieren Sie den Markt, die Wettbewerber und die Verbraucher, um neue Trends zu erkennen und Veränderungen zu prognostizieren.< /li >
- Entwickeln Sie eine Strategie für die Entwicklung von Produktlinien: Erstellen Sie Sortimentsmatrizen, definieren Sie wichtige Produkt- und Markenkategorien.
- Implementieren Sie ein Preissystem und kontrollieren Sie die Marge.
- Planen und umsetzen Wichtige finanzielle und kommerzielle Indikatoren: Einkaufsbudgets, geplanter Umsatz, Umsatz.
- Entwickeln Sie Strategien zur Förderung von B2B- und B2C-Kanälen.
- Führen Sie Verhandlungen mit Lieferanten zur Verbesserung der Kooperationsbedingungen und mit Schlüsselkunden.
- Mitwirkung bei der Entwicklung von Marketingprogrammen: ATL- und BTL-Aktivitäten
Also, wenn Sie Folgendes haben:
< ul style="font-style: normal; Schriftstärke: 400">Dann haben wir alle Möglichkeiten, uns im Vorstellungsgespräch besser kennenzulernen, bei dem wir alle Besonderheiten der Stelle besprechen, ein ausführliches Vorstellungsgespräch führen und die Führungskraft kennenlernen.
Noch ein paar Worte zur Zusammenarbeit mit uns.
Das Unternehmen kümmert sich um jeden Mitarbeiter, der dem Team beitritt: vonAm nächsten Tag stehen Ihnen ein kostenloser Shuttle zum Arbeitsplatz, ein komfortables, modernes Büro mit organisiertem Raum zum Mittagessen und Ausruhen, eine Kaffeemaschine und moderne Büroausstattung zur Verfügung. Ein Betriebstherapeut und ein Psychologe kümmern sich um die Gesundheit der Mitarbeiter. Für die Kinder der Dnipro-Mitarbeiter verfügt das Büro über ein Kinderzimmer, in dem eine professionelle Erzieherin arbeitet, die sich um die Freizeit der Kinder kümmert, während die Eltern arbeiten.
Das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung aller Mitarbeiter und fördert diesen Anspruch, denn kontinuierliche Weiterentwicklung ist einer unserer Werte.
Im vergangenen Jahr haben wir erfolgreiche Schritte in Richtung Informatisierung und Prozessautomatisierung unternommen: Wir haben Microsoft 365 implementiert, eigenständig mehrere Chatbots entwickelt und implementiert, die dabei helfen, Unternehmensprozesse abzuwickeln und Informationen schneller und bequemer auszutauschen .
Unsere Gründer unterstützen Startups im Bereich Kinderspielzeug.
Das Unternehmen nimmt eine aktive Position in Richtung der Unterstützung des Landes ein: Wir engagieren uns Als freiwilliger Helfer gründeten wir die nach ihr benannte Wohltätigkeitsorganisation „Rehabilitationszentrum, Physiotherapie und inklusive Bildung“. St. Righteous John“, wo Rehabilitationshilfe für Kinder und Erwachsene angeboten wird.
Zur Unterstützung von Anfängern haben wir ein Anpassungsprogramm mit klar vorgeschriebenen Schritten, Tipps, mit Hilfe eines Mentors, Ratschläge eines Chatbots usw.
Also der Prozess des Kennenlernens und Beherrschens des Unternehmens Funktionale Aufgaben werden schnell, interessant und effizient erledigt.
Also, wenn wir Ihnen im Geiste nahe stehen und Sie das Gefühl haben, dass es sich um diese Stelle handelt Für Sie senden Sie Ihren Lebenslauf so schnell wie möglich oder kontaktieren Sie die Personalleiterin Anastasia in Messengern (Telefon anzeigen)
Und während Sie auf eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch warten, besuchen Sie unsere sozialen Netzwerke, besuchen Sie die Website und wir laden Sie auch dazu ein die Karriereseite, auf der Sie einen virtuellen Rundgang durch unser gemütliches Büro machen, Teammitglieder treffen und in die Arbeitsatmosphäre eintauchen können.
Mehr über uns und unsere Produkte erfahren Sie auf der Website und den Social-Media-Seiten:
https://kiddisvit.ua/ua/o-nas/
https://www.facebook.com/kiddisvit/
https://www.instagram.com/kiddisvit.ua/
https://www.linkedin.com/company/kiddisvit-ltd/
Mehrere Informationen für das Unternehmen, Sie können Ihre Anfrage per E-Mail an Telegram senden https://t.me/KIDDISVITWORK_bot
