Leiter des Thementeams „Finanzielle Dezentralisierung“ in SALAR International

Über SALAR International und seine Aktivitäten in der Ukraine

SALAR International ist eine Tochterorganisation des schwedischen Verbands lokaler Behörden und Regionen SALAR, der alle 290 Gemeinden und 21 Regionen vertritt von Schweden. Als internationale Tochtergesellschaft von SALAR arbeiten wir weltweit daran, lokale Demokratie und gute Regierungsführung in Entwicklungsländern und Ländern mit Transformationsökonomien zu unterstützen. Unsere Erfahrung umfasst Bereiche wie Kapazitätsaufbau der kommunalen Verwaltung und Dienstleistungserbringung, lokale und regionale Entwicklungsplanung, Unterstützung lokaler Regierungsverbände, Dezentralisierungspolitik und europäische Integration. Geografisch decken die Projekte von SALAR International die Länder Osteuropas, des Kaukasus, des Nahen Ostens und Afrikas ab.

SALAR International ist seit 2014 in der Ukraine tätig und unterstützt den Dezentralisierungsprozess durch drei Hauptinitiativen Aufbau eines zuverlässigen mehrstufigen Managementsystems, Erhöhung der Verfügbarkeit und Qualität von Dienstleistungen auf lokaler Ebene sowie Stärkung der internationalen Zusammenarbeit zwischen Gemeinden der Ukraine und der EU. Nach der umfassenden Invasion beteiligte sich SALAR International an der Krisenunterstützung der ukrainischen Gemeinden und leistete ihnen materielle Hilfe.

Beschreibung des Kontexts

SALAR International hat seine aktuellen Projekte in der Ukraine (DSP und PROSTO) abgeschlossen, die vor der umfassenden Invasion gestartet wurden. Um auf die sich ändernden Bedürfnisse ukrainischer Kommunen und nationaler Einheiten in Kriegszeiten zu reagieren, wurde ein neues Polaris-Programm „Unterstützung der Multilevel-Governance in der Ukraine“ (2024-2028) ins Leben gerufen, das von der schwedischen Agentur für internationale Entwicklung und Zusammenarbeit (Sida) finanziert wird. Das Programm ist auf vier Jahre ausgelegt, bisher sind die Aktivitäten jedoch für die ersten 24 Monate geplant.

Das Polaris-Programm zielt sowohl auf kurzfristige als auch auf langfristige Unterstützung ab und konzentriert sich dabei auf die Bedürfnisse eines Multis -Ebenen-Governance-System und stärkt gleichzeitig die Fähigkeit der Gemeinden, öffentliche Dienstleistungen zu erbringen und sich direkt an Wiederherstellungs- und Wiederaufbauprozessen gemäß den Anforderungen des EU-Beitritts zu beteiligen.

Ein Bestandteil des Programms ist die Zusammenarbeit mit nationalen Akteure und politische Fragen, während sich der andere auf die direkte Unterstützung der lokalen Selbstverwaltung konzentriert.< /p>

Darüber hinaus deckt Polaris fünf Themenbereiche ab: Bildung, fiskalische Dezentralisierung und Budgetierung, Verwaltungsdienste, von der lokalen Regierung geleiteter Aufschwung , internationale gemeinschaftliche Zusammenarbeit.

Das Programm wird auch materielle Unterstützung für den Krisenbedarf von Gemeinden bereitstellen und mit anderen internationalen Finanzierungseinrichtungen die Umsetzung von Wiederherstellungsplänen koordinieren.

Organisationsstruktur

Das Programm ist eine gemeinsame schwedisch-ukrainische Initiative mit Managementstrukturen in Stockholm und Kiew. Dies fördert eine horizontale Organisationsstruktur, die ein hohes Maß an Autonomie und Verantwortung der beteiligten Experten sowie die aktive Beteiligung und Einbeziehung lokaler Partner, wie etwa Interessenvertreter auf nationaler Ebene und Gemeinden der Ukraine, gewährleistet.

Insgesamt werden mehr als 50 Personen arbeitenть в Україні на повний робочий день у різних тематичних командах і спільних відділах. Офіс Програми знаходиться у Києві, Програма працює в усіх регіонах, що контролюються Урядом України.

Опис ролі

Посада керівника(ці) тематичної команди "Фіскальна децентралізація" передбачає провідну роль в управлінні, нагляді та керівництві роботою 3-4 місцевих і потенційно міжнародних експертів, забезпечення розробки робочих планів та досягнення результатів у межах тематичного напряму.

Ця роль включає відповідальність за розробку політики, адвокацію змін, ініціювання політичних дискусій, встановлення та підтримку комунікації з ключовими зацікавленими сторонами у сфері фіскальної децентралізації, такими як відповідні парламентські комітети та міністерства, органи місцевого самоврядування та їхні асоціації, громадські організації, аналітичні центри тощо.

На тлі викликів, спричинених повномасштабним вторгненням, керівник(ця) також має зосередитися на довгострокових реформах для зміцнення фінансових та управлінських спроможностей українських громад і підтримки інтеграції України в ЄС.

Основні обов'язки:

• Планування, узгодження, коригування та виконання Меморандуму про взаєморозуміння з основним інституційним партнером програми щодо фіскальної децентралізації та реформи субнаціонального управління.
• Контроль за роботою місцевих та міжнародних експертів у тематичній сфері, включаючи планування діяльності, підтримку членів команди та оцінку їхньої ефективності.
• Розробка та виконання технічних завдань для досліджень і політичної роботи, спрямованої на досягнення довгострокових цілей проєкту.
• Звітування про прогрес та виклики у впровадженні тематичної сфери перед керівництвом програми в Києві та Стокгольмі.
• Встановлення та підтримка відносин з партнерами програми на національному та місцевому рівнях.
• Надання політичних консультацій та аналізу для ключових зацікавлених сторін в Україні.
• Комунікація та адвокація політичних реформ серед різних груп зацікавлених сторін.
• Забезпечення узгодженості політичної роботи з іншими відповідними тематичними напрямками програми, такими як децентралізація освіти, підтримка асоціацій місцевих органів влади, локально орієнтоване відновлення, міжнародне муніципальне співробітництво тощо.
• Участь у публічній комунікації досягнень, підвищення обізнаності, адвокаційних кампаніях, промоції та розповсюдженні результатів програми.

Кваліфікації:

• Ступінь або еквівалентний досвід у сфері фінансів, економіки або державного управління.
• Щонайменше 10 років релевантного досвіду.
• Глибоке розуміння системи управління, державного та місцевого бюджетування в Україні та пріоритетів реформи децентралізації.
• Постійний досвід розробки цільових політичних документів у сфері фінансів та державного управління.
• Навички стратегічного планування, моніторингу та оцінки.
• Високий рівень комунікативних навичок, налагодження зв’язків і взаємодії із зацікавленими сторонами.
• Доведений досвід керівництва та управління мультикультурними командами.
• Sehr gute Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten.
• Fließende Ukrainisch- und Englischkenntnisse.

Vorteile:

Auswahlkriterien:

Kandidaten werden anhand der folgenden Kriterien ausgewählt: relevante Berufserfahrung; Verständnis der Verfassung der Ukraine, der Haushaltsordnung und des Gesetzes über die kommunale Selbstverwaltung; Kenntnisse über Prozesse der Dezentralisierung und Reform der kommunalen Selbstverwaltung in der Ukraine; analytische Fähigkeiten und Erfahrung, Kommunikationsfähigkeit, Problemlösungsansatz.

Bedingungen

Zwischen SALAR International und dem Experten wird ein Beratungsvertrag geschlossen, der Einzelheiten zu den Bedingungen für diese Position. Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei nicht um eine formelle Anstellung handelt. Bewerber müssen daher als Berater registriert sein und alle relevanten Steuern und Versicherungsgebühren in der Ukraine zahlen.

Dem erfolgreichen Kandidaten wird ein wettbewerbsfähiges Angebot angeboten Beratungshonorar. Für Reisende innerhalb der Ukraine wird eine Lebens- und Reiseversicherung angeboten.

Vielfalt und Chancengleichheit

SALAR International unterstützt Vielfalt und respektiert die Menschenrechte in allen seinen Bereichen Aktivität. SALAR International setzt sich für die Schaffung eines gleichberechtigten und vielfältigen Arbeitsumfelds ein. Teammitglieder müssen die gleichen Rechte des Einzelnen respektieren und sich bemühen, ein Umfeld zu schaffen, in dem Unterschiede zwischen Menschen akzeptiert und wertgeschätzt werden. SALAR International unterstützt Arbeitsbedingungen, die es den Mitarbeitern ermöglichen, Beruf und Familienpflichten zu vereinbaren.

Dauer: 23 Monate (Vollzeit, mit der Möglichkeit einer Verlängerung).

Bewerbung: Senden Sie Ihre Bewerbung mit einem Lebenslauf von nicht mehr als 3 Seiten und einem Deckblatt Brief von nicht mehr als 1 Seite. Sobald Bewerbungen eingehen, finden laufend Vorstellungsgespräche statt. Nur ausgewählte Kandidaten erhalten nach Abschluss des Rekrutierungsprozesses eine E-Mail-Antwort.

Persönliche Daten, die der Bewerber während des Auswahlprozesses bereitstellt, werden von SALAR International verarbeitet.

Bewerbung Erklärung : 27. November 2024.