Leitender Node.js-Entwickler in Geniusee

27. September 2024

Lead Node.js Developer

Київ, віддалено

Unsere Mission bei Geniusee ist es, Unternehmen durch Technologiepartnerschaften zum Erfolg zu verhelfen und die Engineering-Community dadurch zu stärken Wissen teilen und Möglichkeiten schaffen🌿
Unsere Werte sind kontinuierliches Wachstum, Team-Synergie, Verantwortungsübernahme, bewusste Offenheit und Ergebnisorientierung. Wir bieten eine sichere, integrative und produktive Umgebung für alle Teammitglieder und sind immer offen für Feedback 💜 Wenn Sie von zu Hause aus arbeiten oder in den Büros in Kiew oder Lemberg mit stabiler Stromversorgung und WLAN arbeiten möchten, großartig – bewerben Sie sich jetzt.

Über das Projekt :
Ziel des Projekts ist es, das aktuelle Legacy-Desktop-CRM durch ein modernes, effizientes System, das auf die Rekrutierung auf mittlerer bis Führungsebene in Branchen wie Sport, Hotellerie und möglicherweise Telekommunikation zugeschnitten ist.

Was benötigen Sie:
● 7+ Jahre Erfahrung in der IT-Branche mit einem tiefen Verständnis von JavaScript, einschließlich TypeScript-Standards;
● Umfangreiche Erfahrung mit Node.js, mit Schwerpunkt auf dem NestJS-Framework und skalierbarem Anwendungsdesign;
● Starke Kenntnisse in TypeScript, mit einer soliden Erfolgsbilanz bei der Leitung komplexer Projekte;
● Nachgewiesene Erfahrung mit Azure-Diensten, einschließlich Azure Database, Azure Function, Azure Storage Queue und Azure Blob Storage;
● Fundierte Kenntnisse von PostgreSQL, einschließlich Leistungsoptimierung und Datenbankdesign;
● Nachgewiesene Fähigkeit, Entwicklungsteams zu leiten, Nachwuchsentwickler zu betreuen und Projekte vom Anfang bis zum Abschluss voranzutreiben;
● Starke Architekturkenntnisse mit Erfahrung im Entwurf und der Implementierung robuster, skalierbarer Lösungen in Cloud-Umgebungen.;
● Englischniveau: Obere Mittelstufe Stark oder höher, mit der Fähigkeit, effektiv mit Stakeholdern zu kommunizieren;

Was Sie bekommen:
● Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein gutes Vergütungspaket;
● Spannende, herausfordernde und stabile Startup-Projekte mit einem modernen Stack;
● Firmenenglischkurs;
● Fähigkeit, Englisch- und Kommunikationsfähigkeiten durch ständige Interaktion mit Kunden aus der ganzen Welt zu üben;
● Professionelle Studienvergütung, Online-Kurse und Zertifizierungen;
● Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, halbjährlicher und jährlicher Gehaltsüberprüfungsprozess;
● Notwendige Ausrüstung zur Ausführung von Arbeitsaufgaben;
● VIP-Krankenversicherung oder Sportversicherung;
● Ungezwungene und freundliche Atmosphäre;
● Die Fähigkeit, sich auf die Arbeit zu konzentrieren: ein Mangel an Bürokratie und Mikromanagement;
● Flexible Arbeitszeiten (beginnen Sie Ihren Tag zwischen 8:00 und 11:30 Uhr);
● Teambuildings, Firmenevents;
● Bezahlter Urlaub (18 Arbeitstage) und Krankheitstage;
● Gemütliche Büros in 2 Städten (Kiew und Lemberg) mit Strom und WLAN (Generator und Starlink)
● Vergütung für Coworking (außer für Mitarbeiter aus Kiew und Lemberg)
● Firmenessen + Soft-Skills-Clubs
● Unbegrenztes Arbeiten von zu Hause aus überall auf der Welt (remote);
● Geniusee verfügt über einen eigenen Wohltätigkeitsfonds.

Gründe, warum Sie die Arbeit bei Geniusee lieben werden:
● Mitarbeiterfreundliche Arbeitsbedingungen
Einer der Grundwerte von Geniusee besteht darin, jedes Teammitglied wie einen vertrauenswürdigen Partner zu behandeln. Sie können Ihr Arbeitsumfeld wählen, weil Sie sich selbst am besten kennen.

● Teamwork schlägt Distanz
Wir geben uns Mühe, eine fröhliche, freundliche Atmosphäre im Team aufrechtzuerhalten. Wir sehen uns bei Teamtreffen, Workshops, G-Talks, Marathons und anderen Veranstaltungen.

● Hervorragende Werkzeuge und Ausrüstung
Sie müssen sich keine Sorgen um Ihre Arbeitsausrüstung machen, Geniusee stellt Ihnen hochwertige Hardware zur Verfügung, die für Ihre Stellenbeschreibung geeignet ist.

Ihr Geniusee-Karrierewachstum:
● 360-Grad-Feedback – ein Prozess, bei dem Feedback von Untergebenen, Kollegen und Vorgesetzten eines Mitarbeiters sowie von einem selbst Die Beurteilung durch den Mitarbeiter selbst wird erhoben.
● Beurteilung – Zeit für ein Gespräch mit einem Experten. Gemeinsam bewerten Sie die Fortschritte, die Sie erzielt haben.
● Navigation – Fassen Sie Ihre Bewertung mit einem Manager zusammen und definieren Sie Ihre zukünftigen Ziele