Lead Market Research Analyst in Laba Group

LABA-Gruppe ist ein internationales Unternehmen im Edtech-Sektor . Wir helfen Menschen, relevantes Wissen zu erwerben und ihre Karriere voranzutreiben. Zusammen mit über 800 Kollegen arbeiten wir in 8 Märkten und entwickeln 5 Bildungsmarken. und Schaffung von Innovationen, die den gesamten europäischen Markt prägen. Schriftgewicht: 600 "> Hier ist ein kurzer Überblick über uns:

Wir erweitern und suchen eine Lead Market Research Analyst , um qualitativ hochwertige Erkenntnisse und umsetzbare Empfehlungen voranzutreiben und unser Team zu befähigen, außergewöhnliche Produkte zu entwickeln. Diese Rolle beinhaltet die Leitung des Teams, die Einrichtung effizienter Prozesse und die Nutzung von Automatisierung und KI. innovative Veränderung vorantreiben.

Dies ist eine Vollzeitstelle mit einem Remote/vor-Ort-Arbeitsformat.

Was steht in Ihrer Aufgabenliste:

• Leiter, Mentor und Verwaltung eines Teams von Marktanalysten, Förderung der Zusammenarbeit und Innovation. /li>
• Handeln Sie als entscheidender Kontaktpunkt zwischen dem Marktforschungsteam und anderen Abteilungen, die nahtlose Kommunikation und Zusammenarbeit erleichtert. Testen potenzieller digitaler Bildungsproduktideen. Detaillierte Berichte an die Stakeholder. Validierte Produktideen effizient implementieren und skalieren. Schriftgewicht: 400 "> Skill Pack für hochwertige Leistung:
  • geschriebenes und gesprochenes Englisch befindet sich am oberen störenden LevEl, mit Fähigkeiten im ukrainischen Kenntnis Teams, um messbare Ergebnisse zu erzielen. Ai.
  • Fortgeschrittene analytische Fähigkeiten und Kenntnisse in Tools wie Tableau, Power BI oder Google Analytics. >
  • Außergewöhnliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, hochrangige Stakeholder zu beeinflussen. style = "Schriftstil: Erben; Schriftgewicht: Erben"> Über die Vorteile der Arbeit bei der LABA-Gruppe:
    • Initiative und Wachstum: Wir setzen uns für eine proaktive Denkweise, mutige Ideen und die Bereitschaft, Veränderungen anzunehmen. li>
    • Vertikales und horizontales Wachstum: 83% unserer Abteilungsleiter und Teamleiter wurden intern gefördert.
    • Keine Mikromanagement oder Bürokratie -nur automatisierte Prozesse. Fühlen Sie sich frei, Ihre Ideen zu experimentieren, vorzuschlagen und umzusetzen.
    • Die Möglichkeit, das Produkt auf globaler Ebene zu beeinflussen: Sehen Sie die konkreten Auswirkungen Ihrer Arbeit und verstehen Sie seinen Wert.
    • Kompensation für externes Lernen, Ausrüstung, Sport sowie geistige und körperliche Gesundheit. Schriftgewicht: 600 "> Unbegrenzt Urlaub und großzügiger Krankheitsurlaub auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten.
    • +1000 Punkte auf Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten. Fülle von Wissen und Einsichten!

    Unser Rekrutierungsprozess ist transparent und klar: Interview mit einem Talentpartner> Testaufgabe> Interview mit Lead Business Analyst und Leiter Analyse> Treffen mit dem globalen CEO.

    Fühlen Sie sich energetisiert?

    Verschwenden Sie keine Zeit. Senden Sie Ihre Bewerbung jetzt .:)