Spezialist für Lead-Generierung (E-Mail, LinkedIn, Kaltakquise) in DevIT

Wir suchen einen proaktiven und ergebnisorientierten Spezialist für Lead-Generierung zur Verstärkung unseres dynamischen Vertriebsteams. 

Verantwortlichkeiten:

• Prospecting und Recherche: Identifizieren und recherchieren Sie potenzielle Leads über verschiedene Kanäle, darunter Online-Datenbanken, soziale Medien und Branchenveranstaltungen. Weitere Kunden aus unserer Liste recherchieren, ihre Kontaktdaten finden und mit ihnen Kontakt aufnehmen.
• Kontaktaufnahme und Engagement: Kontaktaufnahme mit Leads über personalisierten Weg E-Mails, LinkedIn-Nachrichten und zusätzliche Kontaktaufnahme über Kaltakquise.
• Lead-Qualifizierung: Bewerten Sie Leads anhand von BANT-Kriterien (Budget, Autorität, Bedarf). , Zeitleiste), um die Eignung und Engagementbereitschaft zu bewerten.
• Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam: Koordinieren Sie sich mit dem Vertriebsteam für eine nahtlose Übergabe qualifizierter Leads und deren Weitergabe Relevanter Kontext und Erkenntnisse.
• Performance-Tracking: Überwachen Sie wichtige Kennzahlen, um Strategien zur Lead-Generierung kontinuierlich zu optimieren.
• Lead-Nurturing: Entwickeln und pflegen Sie einen konsistenten Follow-up-Prozess, um Leads effektiv zu pflegen und sie zu Conversion-Möglichkeiten zu bewegen.

Anforderungen:

• Englisch B2-C1
• Erfahrung in der Lead-Generierung: Nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Lead-Generierung, Akquise und Pflege von Leads in einer ähnlichen Branche oder einem ähnlichen Bereich.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten: Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, ansprechende und überzeugende Nachrichten für E-Mail, LinkedIn und Telefonkontakte zu erstellen.
• Recherchefähigkeiten: Kenntnisse im Umgang mit Online-Recherchetools, Datenbanken und Social-Media-Plattformen, um potenzielle Leads zu identifizieren und Informationen darüber zu sammeln.
• Vertriebswissen: Verständnis von Vertriebsprozessen und Lead-Qualifizierungskriterien (wie BANT oder anderen Frameworks) zur Bewertung der Lead-Qualität.
• CRM-Kenntnisse: Vertrautheit mit Customer-Relationship-Management-Tools (CRM), um Lead-Interaktionen zu verfolgen und Folgeprozesse zu verwalten.
• Analytische Denkweise: Fähigkeit, Leistungsmetriken zu analysieren und tr zu verstehenendet und schlägt Verbesserungen vor, um die Bemühungen zur Lead-Generierung zu optimieren.
• Selbstmotivation und Unabhängigkeit: Ein proaktiver, ergebnisorientierter Ansatz mit der Fähigkeit dazu Arbeiten Sie unabhängig, verwalten Sie die Zeit effektiv und pflegen Sie einen konsistenten Folgeprozess.
• Anpassungsfähigkeit: Flexibilität, um Strategien basierend auf sich änderndem Lead-Verhalten anzupassen. Markttrends und neue Verkaufsinitiativen.

Gut zu haben: 

• Was wir bieten:
  • 5-Tage-Arbeitswoche (8-Stunden-Arbeitstag)
  • Bezahlte Feiertage
  • Bezahlter Krankenstand
  • Rechtzeitige Gehaltszahlung

  IT Recruiters:
  Mobil/Telegram
  Oksana +38 (050)-036-90-32
  Anna +38 (068)-909-42-24
  
  Wir freuen uns über eine Zusammenarbeit)