Spezialist für Lead-Generierung (Kaltakquise) in Rounds

Spezialist für Lead-Generierung (Kaltakquise)Remote, TeilzeitWER SIND WIR? Bei Rounds glauben wir daran, die Leistungsfähigkeit modernster Technologie zu nutzen, um den Geschäftserfolg voranzutreiben. Unsere transformative, maschinell lernende Technologie identifiziert und optimiert mobile Vermögenswerte, während unser Expertenteam mit seinem beispiellosen Humankapital und Geschäftssinn die strategische Ausrichtung und Unterstützung bereitstellt, um mobile Vermögenswerte in profitable Unternehmen umzuwandeln. Gemeinsam revolutionieren wir die Mobilfunkbranche. Weitere Informationen über uns finden Sie hier: www.rounds.com.DIE ROLLEAls Spezialist für Lead-Generierung in unserem Akquisitionsteam geht Ihre Rolle über mehr Recherche und den ersten Kontakt mit potenziellen App-Verkäufern durch ausgehende Anrufe hinaus. Sie sind der Hauptansprechpartner und für die Anleitung und Unterstützung der App-Eigentümer während des gesamten Akquisitionsprozesses verantwortlich. Zu Ihren Aufgaben gehört es nicht nur, App-Verkäufer zu identifizieren und Gespräche mit ihnen anzustoßen, sondern auch Beziehungen zu pflegen, Verkäufer davon zu überzeugen, eine Übernahme in Betracht zu ziehen, und App-Preise auszuhandeln, um für beide Seiten vorteilhafte Angebote sicherzustellen. WAS SUCHEN WIR? Unbedingt erforderlich: Erfahrung in der Lead-Generierung und KaltakquiseFähigkeit dazu Beantworten Sie die Fragen von App-Verkäufern und internen Teams umgehend und präzise und repräsentieren Sie das Unternehmen auf professionelle Weise. Sie haben Erfahrung im Umgang mit den G-Suite-Tools (Dokumente/Tabellen)Fähigkeit im Umgang mit vertraulichen und sensiblen Daten (z. B. Zahlungen)Sehr detailorientiert und in der Lage, Fristen einzuhaltenFließende Kommunikationsfähigkeiten in schriftlichem und mündlichem EnglischGut zu haben:1+ Jahre Vertriebs-/Lead-GenerierungserfahrungErfahrung in der Arbeit mit CRM Plattformen wie Hubspot WIE ARBEITEN WIR? Wir sind ein verteiltes Team von mehr als 130 Personen, die alle remote arbeiten und teilweise synchron kommunizieren (wir überschneiden uns normalerweise 3/4 Stunden lang mit unseren Teams). Wir arbeiten täglich und haben die Möglichkeit, an einigen Aufgaben zu arbeiten, wann immer es uns am besten passt. Wir legen Wert auf offene Kommunikation, Proaktivität und Work-Life-Balance und messen unsere Freelancer an der Leistung und nicht an der Zeit, die sie für den Job aufwenden. WAS HABEN SIE DABEI? 100 % Remote-Arbeit, flexible Teilzeitarbeitszeiten, ein wettbewerbsfähiger Monatssatz, bezahlte Feiertage (des Wohnsitzlandes des Freelancers), die Möglichkeit, vom ersten Tag an mit dem Unternehmen zusammenzuwachsen und Verantwortung zu übernehmen. INTERESSIERT? Unser Rekrutierungsprozess besteht aus den folgenden Schritten: HR-Interview : 45 Min. Take-Home-Challenge (ca. 1/2 Arbeitsstunde)Abschlussgespräch mit dem Leiter des Akquisitionsteams: 30 Min. Interessiert? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören! Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Базовий рівень Typ зайнятості Часткова зайнятість Weitere Informationen Marketing und Verkauf ГаWiesen Technologie, Information und Internet