Spezialist für Lead-Generierung in Netpeak Agencies Group

Netpeak Agencies Group bietet die Möglichkeit, Teil zu werdenWerbemonetarisierungsabteilung in der PositionLead-Generierung Spezialist.

1. Zahlung - Rate + monatlicher Bonus. Das bedeutet, dass Sie zusätzlich zum festen Marktpreis noch einen zusätzlichen Bonus haben, den Sie direkt beeinflussen können.
2. Die Möglichkeit der Weiterentwicklung zum Business Development Manager.
3. Vergütung von 50 % der Berufsausbildung: Kurse, Schulungen, Webinare usw.
4. Lernmöglichkeit: Erfahrung und Unterstützung unserer Mitarbeiter, Hilfe bei der beruflichen Anpassung unter der Aufsicht eines Kurators.
5. Schnelle Entscheidungsfindung und Prüfung von Ideen – Verzicht auf unnötige Bürokratie und Mikromanagement.

Was uns wichtig ist:

1. Englischkenntnisse auf dem Niveau B1 (schriftliches Englisch). 

2. Erfahrung mit LinkedIn und UpWork, um B2B-Kunden zu finden und mit ihnen zu kommunizieren.

3. Möglichkeit, mit Tools zum Sammeln und Überprüfen einer Kontaktbasis zu arbeiten: LinkedIn Sales Navigator, GetProspect, Snov.io, Hunter.io, Apollo, Crunchbase usw.

4. Verstehen der Prinzipien der Arbeit mit CRM-Systemen und Google-Produkten (Docs, Sheets).

5. Fähigkeit, das ideale Kundenprofil (ICP) zu analysieren und Schlüsselelemente seiner Detaillierung zu finden.

Was muss getan werden:

1. Suche nach potenziellen Kunden (Cold Outreach) im Bereich Werbemonetarisierung.

2. Präsentieren Sie das Unternehmen und seine Dienstleistungen potenziellen Kunden (in schriftlicher Form).

3. Erstellen und aktualisieren Sie ständig die Lead-Datenbank.

4. Geschäftskorrespondenz mit englischsprachigen Kunden führen.

5. Kontakte prüfen und Kommunikationsketten einrichten (E-Mail / LinkedIn-Outreach).

6. Berichten Sie weiterhin gemäß dem etablierten Format in CRM.

7. Planen Sie Anrufe zwischen dem Leiter der AdX-Monetarisierung und potenziellen Kunden.

What we offer:

1. Flexibler Arbeitsplan mit der Möglichkeit, den Arbeitstag von 8:00 bis 10:00 Uhr zu beginnen und von 17:00 bis 19:00 Uhr zu enden.

2. Die Möglichkeit, komplett aus der Ferne oder im Büro zu arbeiten (Odessa, Kiew, Charkiw und Tscherkassy). Die Büros sind im Falle eines Stromausfalls autonom.

3. Bezahlter Urlaub – 18 Arbeitstage, 8 bezahlte Krankheitstage pro Jahr ohne Bescheinigung und 11 Feiertage.

4. Zusätzliche bezahlte freie Tage, die bei Eintritt bestimmter Lebensumstände gewährt werden.

5. Verfügbarkeit einer transparenten Sabbatical-Richtlinie (langer Urlaub für 1-3 Monate).

6. Interne Unternehmensrabatte auf Lebensmittel, Unterhaltung, Haushaltsdienstleistungen, Haushaltsgeräte, Bildung, Bücher, Gesundheit, Sport und Finanzdienstleistungen.

7. Profilveranstaltungen und Chats zum Erfahrungsaustausch innerhalb einer Unternehmensgruppe.

8. Teamaktivitäten, um sich auch in schwierigen Zeiten gegenseitig zu unterstützen.

9. Eine klare Position und konkrete Maßnahmen, um den Sieg näher zu bringen. Seit Beginn der umfassenden Invasion haben wir mehr als 4.000.000 US-Dollar für militärische und humanitäre Zwecke bereitgestellt.

Und wir betrachten es als einen der wichtigsten Vorteile, in einem Unternehmen zu arbeiten, in dem einem zugehört wird und der Manager und das Team offen für Dialoge und Vorschläge sind.