Spezialist für Lead-Generierung in KeyPerson

KeyPerson sucht einen qualifizierten Spezialisten für Lead-Generierung, um unseren Kundenstamm zu erweitern. Als Personalvermittlungsagentur, die Unternehmen weltweit mit erfahrenen IT- und C-Level-Fachkräften verbindet, sind wir auf die Bereitstellung außergewöhnlicher Personalvermittlungsdienstleistungen spezialisiert. 

Aufgaben:

1. Recherche und Identifizierung potenzieller Kunden (IT-Unternehmen, Startups und verwandte Branchen) .
2. Erstellen und verwalten Sie eine Datenbank mit Leads mithilfe von LinkedIn, E-Mail und CRM-Tools.
3. Planen und implementieren Sie Strategien zur Lead-Generierung, um monatliche Ziele zu erreichen.
4. Verwalten und entwickeln Sie Unternehmenskonten auf LinkedIn, Facebook und anderen Plattformen.
5. Erstellen und veröffentlichen Sie ansprechende Inhalte für Social-Media-Kanäle.
6. Behalten Sie die Markenaktivität und den Wiedererkennungswert im digitalen Raum bei.
7. Verfolgen und melden Sie wöchentlich Kennzahlen zur Lead-Generierung .

Anforderungen:

• Nachgewiesene Erfahrung in der Lead-Generierung und digitales Marketing (B2B bevorzugt).
• Gute Kenntnisse von LinkedIn, Facebook und CRM-Tools (z. B. HubSpot).
• Erfahrung in der Erstellung und Verwaltung von sozialen Medien Inhalte.
• Ausgezeichnete schriftliche Kommunikationsfähigkeiten (Englisch und Ukrainisch sind ein Muss).
• Analytische Fähigkeiten zur Messung und Optimierung Kampagnenleistung.
• Organisiert, detailorientiert und Ergebnisorientiert.

Was wir bieten

• Konkurrenzfähige Vergütung mit Leistungsprämien.
• Flexibler Arbeitsplan und 100 % Remote.
• Möglichkeit, mit globalen Märkten und führenden IT-Unternehmen zusammenzuarbeiten.< /li>
• Berufliche Weiterentwicklung, einschließlich Schulung und Mentoring.
• Zugang zu modernen Rekrutierungstools und -technologien.
• Kooperative und unterstützende Teamkultur.

Rekrutierungsprozess

• Warum die Stelle offen ist: Wachstum und Erweiterung des Rekrutierungsteams.
• Stufen: 1. Einführungsgespräch mit einer Schlüsselperson (30 Minuten). 2. Praktische Aufgabe (Zeitrahmen wird besprochen) 3. Abschlussgespräch mit dem Team (1 Stunde).
• Interviewsprache: Ukrainisch und Englisch.