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Spezialist für Lead-Generierung in Yesim

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Das internationale Produkt-IT-Unternehmen Yesim sucht einen begeisterten Spezialist für Lead-Generierung und Kundenansprache.Wir sind auf der Suche nach einer proaktiven und ergebnisorientierten B2B-Lead-Generierung Spezialist um unserem Business Development Team beizutreten. Der ideale Kandidat wird sich auf die Identifizierung und Einbindung potenzieller Partner in mittleren und großen Unternehmen konzentrieren und innovative Lösungen zur Kostenoptimierung, zur Verbesserung des Geschäftsbetrie

Das internationale Produkt-IT-Unternehmen Yesim sucht einen begeisterten Spezialist für Lead-Generierung und Kundenansprache.

Wir sind auf der Suche nach einer proaktiven und ergebnisorientierten B2B-Lead-Generierung Spezialist um unserem Business Development Team beizutreten. Der ideale Kandidat wird sich auf die Identifizierung und Einbindung potenzieller Partner in mittleren und großen Unternehmen konzentrieren und innovative Lösungen zur Kostenoptimierung, zur Verbesserung des Geschäftsbetriebs und zur Schaffung von Mehrwert sowohl für Kunden als auch für unser Unternehmen anbieten.

Yesim ist ein Produktunternehmen und ein ehrgeiziges internationales Projekt, das erstklassiges mobiles Internet für Geschäfts- und Privatreisende bereitstellt. Wir arbeiten in 150 Ländern auf der ganzen Welt.

Wir erwarten, dass Sie über die folgenden Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen:

Lead-Generierung und Neukundengewinnung:

  • Potenzielle Geschäftspartner identifizieren und ansprechen, Fokussierung auf mittlere und große Unternehmen.
  • Lösungen fördern Ziel ist die Optimierung der Ausgaben für mobiles Internet, virtuelle Nummernverwaltungsplattformen und API-Lösungen für Firmenkunden.

Kundenbindung:

  • Verwalten Sie erste Kundeninteraktionen und übergeben Sie qualifizierte Leads an den B2B-Teamleiter.
  • Bauen Sie Beziehungen zu potenziellen Kunden über professionelle Plattformen wie LinkedIn und andere Tools zur Lead-Generierung auf.
  • White-Label und Maßgeschneiderte Lösungen:
  • Identifizieren Sie Unternehmen, die von White-Label-Lösungen oder maßgeschneiderten Lösungen profitieren würden technologische Integrationen.

Zusammenarbeit und Berichterstattung:

  • Arbeiten Sie eng mit IT- und Marketingteams zusammen, um die Bemühungen zur Lead-Generierung mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen .
  • Erstellen Sie detaillierte Berichte über Lead-Generierungsaktivitäten, Verhandlungsstatus und geschätzte Zeitpläne für den Geschäftsabschluss.

Betriebs- und Vertriebsunterstützung:

  • Entwickeln und liefern Sie überzeugende Präsentationen und Verkaufsmaterialien, um Kunden anzulocken und zu binden Kunden.
  • Entwerfen und verwalten Sie Verträge mit neuen und bestehenden Kunden.
  • Führen Sie organisierte Aufzeichnungen über den Arbeitsfortschritt und die Kundeninteraktionen.

Erforderliche Fähigkeiten und Qualifikationen:

  • Nachgewiesene Erfahrung in der Kundengewinnung über LinkedIn und andere Plattformen zur Lead-Generierung.
  • Ausgeprägte B2B-Vertriebs- und Verhandlungsfähigkeiten mit einer Erfolgsbilanz für die erfolgreiche Generierung von Leads und den Abschluss von Geschäften.
  • Grundkenntnisse der API Integration und technologische Lösungen sind von Vorteil.
  • Fähigkeit, wertorientierte Vorschläge zu erstellen, die den Geschäftsbetrieb und die Kosten des Kunden optimieren.
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
  • Sehr gut organisiert mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Fristen zu verwalten.
  • Englisch B2/C1 (schriftlich und mündlich)

Bevorzugte Qualifikationen:< /p>

  • Erfahrung in der Erstellung von Marketinginhalten und Vertrieb Stellplätze.
  • Vertrautheit mit White-Label-Lösungskonzepten.
  • Eine proaktive, ergebnisorientierte Einstellung.

 Arbeitsbedingungen:

  • Vollständig entfernt
  • Unsere Mitarbeiter arbeiten von überall auf der Welt.
  • Flexibler Zeitplan.
  • Horizontale Struktur.
  • Freundliche Atmosphäre.
  • Keine Bürokratie, hohe Entscheidungsgeschwindigkeit und Antwort.
  • Die Werte des Teams basieren auf der Marktkultur.
  • Die Gehaltshöhe wird mit dem besprochen Kandidaten während des Vorstellungsgesprächs und hängt vom Kompetenzniveau ab.

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