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Lead -Generierung / SDR -Manager in Logity

14 März

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Logity

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logity 600 Mitarbeiter Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich der Lidogeneration / SDR;  Identifizierung und Hall von potenziellen Leads und Kontakten; Daten- und Datenladen und Verwendung von Automatisierungswerkzeugen; Kontakt und Primärqualifikation potenzieller Kunden; Kaltaufrufe zum Zweck der Organisation eines Treffens mit potenziellen Kunden; Organisation für Organisation und LIDEN-Un

logity 600 Mitarbeiter Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich der Lidogeneration / SDR; 

  • Identifizierung und Hall von potenziellen Leads und Kontakten;

  • Daten- und Datenladen und Verwendung von Automatisierungswerkzeugen;

  • Kontakt und Primärqualifikation potenzieller Kunden;

  • Kaltaufrufe zum Zweck der Organisation eines Treffens mit potenziellen Kunden;

  • Organisation für Organisation und LIDEN-Unterstützung;

  • Entwicklung der Lidogeneration und Verkaufsstrategien in Zusammenarbeit mit dem Verkaufsteam;

  • DRIP-Kampagnen für E-Mails und LinkedIn-Automatisierung erstellen.

  • Kooperationsbegriffe:

    • Gehalt: Rate + %;

    • Offizielle Beschäftigung;

    • Arbeitsplan: Mon-Fr von 14:00;

    • Büroarbeit (LVIV). Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine "> Was erhalten Sie:

        Ausgezeichnete Entschädigung und umfassende Vorteile; Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine ">

        Fähigkeit, mit dem nordamerikanischen Markt zu arbeiten;

      • Begründete Arbeitsbegriffe;Tyle = "Schriftgewicht: 400; Schriftstil: Normal; Textdisoziation: Keine">

        . Wir interessieren uns für langfristige Beziehungen zu Kunden. Daher garantieren wir die Qualität jedes von uns angebotenen Dienstes. Textdekoration: Keine "> Respekt für einander = gesunde Kommunikation im Team. Gesunde Kommunikation im Team = gutes Ergebnis. Motiviert, nicht wahr? Ergebnisfokus.  Wir heiraten keinen Krankenwagen. Das langfristige Ergebnis ist unser Wahrzeichen. Daher haben wir keine Angst, uns komplexe Ziele zu setzen und sie zu erreichen. Proaktivität.  Schätzen Sie jeden, der in der Lage ist, Entscheidungen zu treffen und umzusetzen. Wer ist anstelle von "Lassen Sie jemand anderem" denkt und jeder an seiner Stelle tut, was es sollte, und noch mehr. Textdekoration: Keine "> 5. Entwicklung.  Die klügsten Leute sind immer bereit zuzugeben, dass sie nichts wissen. Daher investieren wir weiterhin in die Entwicklung unseres Teams.  < Wenn Sie sich unserem Team anschließen möchten, senden Sie Ihren Lebenslauf.

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