Lead-Generierungsmanager (LinkedIn) in SoftImply

Über die Rolle

SoftImply ist auf der Suche nach einem Lead Generation Manager, der die ausgehende und erste schriftliche Kommunikation von LinkedIn mit potenziellen Kunden vollständig verantwortet.

Dies ist eine äußerst systematische und auf Routine ausgerichtete Rolle. Wir brauchen jemanden mit echter praktischer LinkedIn-Outbound-Erfahrung, der sich mit sich wiederholenden Prozessen auskennt und stark ergebnisorientiert ist. LinkedIn ist der primäre Kanal für diese Rolle. Es gibt einen klaren Wachstumspfad zum Vertriebsleiter.

Was Sie tun werden:

- LinkedIn-Konten verwalten und erweitern (privat und geschäftlich)

- Konsistente Aktivitäten erstellen: Beiträge, Kommentare, Likes

- Manuelle und halbautomatische LinkedIn-Kontaktaufnahme durchführen

- Leads recherchieren und strukturierte Lead-Datenbanken erstellen

- Hypothesen testen und validieren (ICP, Nischen, Messaging)

- Profile und Outreach-Nachrichten basierend auf der Leistung optimieren

- Lead-Status und Pipelines pflegen und aktualisieren

- Täglich mit LinkedIn Sales Navigator, Apollo, LinkedHelper arbeiten

Anforderungen:

- 1+ Jahr Erfahrung in der IT-Lead-Generierung / LinkedIn Outbound

- Nachgewiesene praktische Erfahrung mit LinkedIn Outreach

- Sicherer Umgang mit LinkedIn Sales Navigator, Apollo, LinkedHelper (oder ähnlichen Tools)

- Verständnis der B2B-Verkäufe und Grundlagen des Verkaufstrichters

- Englischniveau B2+ (schriftliche Kommunikation)

- Starke Liebe zum Detail, Disziplin und strukturiertes Denken

- Hohe Toleranz gegenüber routinemäßiger und sich wiederholender Outbound-Arbeit

Kandidaten ohne echte LinkedIn-Outbound-Erfahrung werden es nicht sein berücksichtigt.

Schön zu haben:

- Erfahrung im Aufbau von LinkedIn-Outbound-Prozessen von Grund auf

- Verständnis von DevOps und Cloud-Infrastrukturdiensten (Azure, CI/CD)

- Erfahrung mit mehreren Automatisierungstools

- Interesse daran, sich in die Rolle eines Vertriebsleiters zu entwickeln

Was wir bieten:

- Arbeit mit internationalen Kunden (USA / EU)

- Klare KPIs und transparente Leistungsbewertung

- Karriereentwicklung zum Vertriebsleiter

- Geringe Bürokratie und schnelle Entscheidungsfindung

- Flexible Arbeitszeiten

- Bezahlter Krankheitsurlaub

- 17 Arbeitstage bezahlter Urlaub

- Professionelle Entwicklung im IT-Vertrieb und Lead-Generierung