Lead-Generierungsmanager in TeqBlaze

Lead Generation Manager Київ, Одеса, за кордоном, віддалено TeqBlaze ist ein innovatives AdTech-Unternehmen, das fortschrittliche Lösungen für globale Unternehmen liefert. Wir nutzen modernste technologische Fortschritte, um maßgeschneiderte programmatische Produkte, digitale Transformationsdienste und Expertenberatung bereitzustellen. Unsere hochqualifizierten Fachleute verstehen AdTech-Trends und neue Technologien umfassend. Dieses Fachwissen ermöglicht es uns, programmatische Lösungen zu liefern, die die Effizienz, Produktivität und das Wachstum unserer Kunden optimieren. Wir gehen auf verschiedene programmatische Anforderungen ein, von der Entwicklung maßgeschneiderter Plattformen und der Implementierung von AdTech-Lösungen bis hin zur Optimierung bestehender programmatischer Infrastruktur. Bei TeqBlaze legen wir Wert auf den Aufbau starker Partnerschaften mit unseren Kunden. Wir verfolgen einen kollaborativen Ansatz und arbeiten eng zusammen, um ihre individuellen Anforderungen und Ziele zu verstehen. Diese Synergie aus technischer Exzellenz und kundenorientierter Ausrichtung stellt sicher, dass unsere Lösungen die Erwartungen erfüllen und übertreffen, messbare Ergebnisse liefern und den Geschäftserfolg vorantreiben. Wir sind derzeit auf der Suche nach einem talentierten Lead Generation Manager zur Verstärkung unseres wachsenden Teams. Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, flächendeckend etwas zu bewirken und in einem schnelllebigen Adtech-Umfeld zu arbeiten? Gedeihen Sie in einem kollaborativen Umfeld und können Sie eine starke Erfolgsbilanz vorweisen? Dann suchen wir Sie! Bei TeqBlaze haben Sie die Möglichkeit: – Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse in einer dynamischen und wachsenden Branche einzusetzen – mit einem talentierten Team von Fachleuten zusammenzuarbeiten – eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Zukunft der Adtech zu spielen. Wenn Sie bereit sind, Ihre Karriere auf die nächste Stufe zu heben, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben! Aufgaben: Recherche und Generierung einer effektiven B2B-Vertriebs-Lead-Basis (E-Mail, Social-Media-Links usw.); Abstimmung der Markt-/Nischenziele mit dem Manager; Bereitstellung einer Liste von Leads für ein bestimmtes Projekt/einen bestimmten Markt in vereinbarter Häufigkeit und Menge; Regelmäßige Validierung der Lead-Qualität mit dem Vertriebsleiter; Betreiben und Aktualisieren des CRM-Systems; Arbeiten mit verschiedenen Online-Tools und Datenbanken zur Generierung von Leads; Arbeiten mit Google Sheets, Excel, sozialen Netzwerken. Unser idealer Kandidat verfügt über: mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Lead-Generierung; Erfahrung im Aufbau von Strategien zur Lead-Generierung; Erfahrung im Inoutbound-/Inbound-Marketing; Schneller Lerner mit flexibler Denkweise, proaktiv und selbstorganisiert und eigenverantwortlich; Analytisches und kreatives Denken; Wachstumsmöglichkeiten: Arbeiten Sie mit dem engagierten und besonders professionellen Business Development Manager zusammen, der sich um den Produkt-Walkthrough-Prozess kümmert; Eine einzigartige Chance, vom Lead Generation zum Sales Development Representative aufzusteigen und einige BDM-Funktionen zu übernehmen; Vergütung für berufliches Lernen (Kurse, Konferenzen, Meisterkurse), Teilnahme an verschiedenen Seminaren/Schulungen, Lernen im Unternehmen; Bibliothek für Mitarbeiter – elektronische Bibliothek. Vorteile: Flexible Arbeitsgestaltung: Wählen Sie zwischen vollständig abgelegenen, hybriden oder bürobasierten Arbeitsplätzen in Kiew, Odessa oder Mykolajiw mit Erfrischungen/Snacks und speziellen Räumen für Entspannung und Freizeitaktivitäten. Berufliche Weiterentwicklung: Werden Sie Teil eines starken Teams, nehmen Sie an Kursen und Konferenzen teil und nutzen Sie unsere elektronische Bibliothek für kontinuierliches Lernen. Leistungsbasierte Annuale Gehaltsüberprüfungen: Eine faire und wettbewerbsfähige Vergütung, die an Ihre Arbeitsleistung gekoppelt ist. Work-Life-Balance: Genießen Sie 22 bezahlte Urlaubstage pro Jahr. Unterstützung für Ihr Wohlbefinden: Umfassende Krankenversicherung, bezahlter Krankenstand und Zugang zu einem Betriebspsychologen. Lebendige Unternehmenskultur: Offsite-Partys, Feiern, Teambuilding-Aktivitäten, Sportveranstaltungen und Firmengeschenke/-prämien.