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Lead-Generierungsmanager in DARLY SOLUTIONS

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Wir suchen einen ergebnisorientierten Lead Generation Manager zur Verstärkung unseres wachsenden Teams.Einstellungsprozess: Einführung Anruf mit einem Personalvermittler – Technisches Vorstellungsgespräch – Angebot. Aufgaben:● Recherchieren, identifizieren und erreichen Sie potenzielle Leads über Upwork, Mail, LinkedIn;● Schreiben Sie hochgradig individuelle Anschreiben;● Treffen Sie sich und KPI-Ziele übertreffen;● Analysieren und berichten Sie über Kennzahlen zur Lead-Generierung, um den Forts

Wir suchen einen ergebnisorientierten Lead Generation Manager zur Verstärkung unseres wachsenden Teams.


Einstellungsprozess: Einführung Anruf mit einem Personalvermittler – Technisches Vorstellungsgespräch – Angebot. 

Aufgaben:
● Recherchieren, identifizieren und erreichen Sie potenzielle Leads über Upwork, Mail, LinkedIn;
● Schreiben Sie hochgradig individuelle Anschreiben;
● Treffen Sie sich und KPI-Ziele übertreffen;
● Analysieren und berichten Sie über Kennzahlen zur Lead-Generierung, um den Fortschritt zu verfolgen und
Bereiche für Verbesserungen zu identifizieren;
● Arbeiten Sie mit Vertriebsteams zusammen, um effektive Strategien zur Lead-Generierung
zu entwickeln ;
● Ergebnisorientiert mit dem Verständnis von KPIs/OKRs und deren Zusammenspiel;
● Erfahrung in Forschungsansätzen und -techniken und Vertrautheit mit den
gängigsten Tools für die Datensuche und -suche/ Validierung von E-Mails
(PhantomBuster, snov.io, Hunter, NeverBounce usw.);
● Entwickeln und pflegen Sie eine Datenbank mit Leads und Interessenten für zukünftige Referenzzwecke (Hubspot).

< br/>Anforderungen:
● Ihr Englischniveau mindestens Mittelstufe;
● Erfahrung in der Position des Lead Generation Managers in einem IT-Unternehmen
ab 1 Jahr;
● Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Upwork oder Mail, LinkedIn;
● Termin- und Quotengesteuert;
● Schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten;

● Entscheidungsfähigkeiten, die Fähigkeit, Multitasking zu betreiben und Ihre Arbeitsbelastung zu priorisieren.< /p>


Wir bieten:


● Flexibles Arbeitsformat – remote, 8-Stunden-Arbeitstag ohne Zeiterfassung;
● Wettbewerbsfähiges Gehalt;
● Eingespieltes und freundliches Team;
● Persönliche Karriereentwicklung;
● Bis zu 50 % Übernahme der Kosten für berufliche Kurse;
● Urlaub, Krankheitsurlaub, Feiertage ;
● Wettbewerbsfähige Prämien für eine persönliche Empfehlung neuer Mitarbeiter;
● Tools zur beruflichen Weiterentwicklung (Mentorenprogramm, Tech Talks und
Workshops);
● Englischunterricht mit einem Lehrer;< br/>● Firmenevents und Teambuildings.
Wenn Sie das haben, was wir suchen, und gerne unserem Darly-Team beitreten möchten, möchten wir von Ihnen hören!

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