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Lead-Generierungsmanager in DARLY SOLUTIONS

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13. September 2024 Lead Generation Manager віддалено Wir suchen einen ergebnisorientierten Lead Generation Manager zur Verstärkung unseres wachsenden Teams. Einstellungsprozess: Einführungsgespräch mit einem Personalvermittler – Technisches Vorstellungsgespräch – Angebot. Aufgaben: – Recherche, Identifizierung und Kontaktaufnahme mit potenziellen Leads über Upwork, Mail, LinkedIn; — Schreiben Sie individuell zugeschnittene Anschreiben. — KPI-Ziele erreichen und übertreffen; — Analy

13. September 2024

Lead Generation Manager

віддалено

Wir suchen einen ergebnisorientierten Lead Generation Manager zur Verstärkung unseres wachsenden Teams.

Einstellungsprozess: Einführungsgespräch mit einem Personalvermittler – Technisches Vorstellungsgespräch – Angebot.

Aufgaben:
– Recherche, Identifizierung und Kontaktaufnahme mit potenziellen Leads über Upwork, Mail, LinkedIn;
— Schreiben Sie individuell zugeschnittene Anschreiben.
— KPI-Ziele erreichen und übertreffen;
— Analysieren und berichten Sie über Metriken zur Lead-Generierung, um den Fortschritt zu verfolgen und Bereiche mit Verbesserungspotenzial zu identifizieren;
— Arbeiten Sie mit Vertriebsteams zusammen, um effektive Strategien zur Lead-Generierung zu entwickeln;
— Ergebnisorientiert mit dem Verständnis von KPIs/OKRs und deren Passung;
— Erfahrung in Forschungsansätzen und -techniken und Vertrautheit mit den gängigsten Tools für die Datensuche und Suche/Validierung von E-Mails
(PhantomBuster, snov.io, Hunter, NeverBounce usw.);
— Entwickeln und pflegen Sie eine Datenbank mit Leads und Interessenten als Referenz für die Zukunft (Hubspot).

Anforderungen:
– Ihr Englischniveau ist mindestens Mittelstufe;
— Erfahrung in der Position eines Lead Generation Managers in einem IT-Unternehmen ab 1 Jahr;
— Erfahrung in der Arbeit mit Upwork oder Mail, LinkedIn;
— Fristen- und Quotengesteuert;
— schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten;
— Entscheidungsfähigkeiten, die Fähigkeit, Multitasking zu betreiben und Ihre Arbeitsbelastung zu priorisieren.

Wir bieten:

– Flexibles Arbeitsformat – Remote, 8-Stunden-Arbeitstag ohne Zeiterfassung;
— Konkurrenzfähiges Gehalt;
— Eingespieltes und freundliches Team;
— Personalisierte Karriereentwicklung;
— Bis zu 50 % der Kosten für professionelle Kurse übernommen;
— Urlaub, Krankheitsurlaub, Feiertage;
— Wettbewerbsfähige Prämien für die persönliche Empfehlung neuer Mitarbeiter;
— Tools zur beruflichen Weiterentwicklung (Mentoring-Programm, Tech-Talks und Workshops);
— Englischunterricht mit einem Lehrer;
— Firmenveranstaltungen und Teambuildings.

Wenn Sie das haben, wonach wir suchen, und gerne unserem Darly-Team beitreten würden, würden wir gerne von Ihnen hören!

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